何秀麗

【摘要】在社區(qū)隊(duì)伍中，女職工工作為社區(qū)的重要組成部分，對(duì)于社區(qū)工作推進(jìn)發(fā)揮著不可替代的作用。工會(huì)女職工組織是女職工合法權(quán)益和特殊利益的代表者和維護(hù)者，要充分調(diào)動(dòng)、保護(hù)和發(fā)揮好廣大女職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)。所以在新形勢(shì)下，做好女工工作已經(jīng)成為社區(qū)重點(diǎn)的工作內(nèi)容。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；社區(qū)工會(huì)；女工工作

女工工作是社區(qū)工會(huì)工作的重要組成部分。隨著企業(yè)改革的不斷深入，社區(qū)女工如何適應(yīng)新時(shí)期下的工作需求，能否跟得上發(fā)展步伐是當(dāng)前社區(qū)女工委不得不重視的問題。做好新時(shí)期社區(qū)的女工工作，如何切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，如何加快提高女職工整體素質(zhì)，如何保護(hù)和調(diào)動(dòng)好廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。這是當(dāng)前女職工組織面臨的重大任務(wù)。

一、女職工工作方面存在的問題

1、女職工工作涉及的范圍包括女職工的就業(yè)、維權(quán)、婚姻家庭等方面。目前從整體上看，社區(qū)女職工組織在深入細(xì)致掌握了解女職工情況上還欠缺力度，在幫助無(wú)業(yè)女職工再就業(yè)問題上不明顯。這是調(diào)查中反映出的突出問題。在維權(quán)方面更是縮手縮腳、顧慮重重，有些女職工干部不敢站出來(lái)替女職工說話。

2、女職工就業(yè)難與家庭矛盾日益突出。目前，就業(yè)體制所導(dǎo)致的女職工就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)分布，與女職工生理特點(diǎn)不盡適應(yīng)的矛盾，成為很多中年女職工無(wú)業(yè)的主要原因，女職工由于社會(huì)的、生理的、心理的負(fù)擔(dān)，往往面臨著比男職工更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，就業(yè)難度比例都大于男職工，女職工的經(jīng)濟(jì)地位、家庭地位和社會(huì)地位隨著工作崗位的喪失受到不同程度的影響。據(jù)統(tǒng)計(jì)，社區(qū)離婚的單親女職工家庭有38戶。這些問題表明女職工就業(yè)難和婚姻家庭的矛盾正日趨突出，要想辦法幫助解決，不成為社會(huì)不穩(wěn)定因素。

3、不能正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期社區(qū)女工工作的作用與定位。隨著企業(yè)的發(fā)展，城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，社區(qū)承接了越來(lái)越多的社會(huì)性、公益性和群眾性工作，社區(qū)建設(shè)面臨繁重的任務(wù)。社區(qū)女工工作的地位越來(lái)越重要，作用越來(lái)越突出。我們應(yīng)充分的意識(shí)到，與男性工作相比，女性在工作環(huán)境以及工作權(quán)利上還是存在很多不利的因素。這些不利因素包括經(jīng)濟(jì)收入、就業(yè)模式、組織基層等。在這種情況下，社區(qū)工會(huì)女工委員會(huì)就起到了非常重要的作用。女工委員會(huì)的工作職業(yè)主要是連接企業(yè)單位和女性員工，幫助兩者之間進(jìn)行溝通，另外還能夠?qū)ε詥T工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，使女性員工和組織通過交流關(guān)系更加貼近。與此同時(shí)，女工是社區(qū)管理體系中的重要組成部分，是促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的一支重要力量。在構(gòu)建和諧社區(qū)中，必須高度重視社區(qū)女工工作，充分發(fā)揮社區(qū)女工組織的作用。

二、加強(qiáng)女職工工作的對(duì)策

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好女工工作的責(zé)任感。

（1）女職工工作是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，我們從事這項(xiàng)工作的干部要把這次調(diào)查作為一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，逐步解決已發(fā)現(xiàn)的問題，積極工作，開拓進(jìn)取，讓廣大女職工組織和女職工為社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 社區(qū)工會(huì)女工委員會(huì)將緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推動(dòng)社區(qū)健康快速發(fā)展的高度上來(lái)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自工作中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、形勢(shì)任務(wù)教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為建設(shè)和諧社區(qū)發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（2）繼續(xù)開展崗位培訓(xùn)，促進(jìn)女職工學(xué)校的發(fā)展。針對(duì)中年女職工就業(yè)難這一問題，社區(qū)女工委員會(huì)組織繼續(xù)開展崗位培訓(xùn)。利用女職工學(xué)校為女職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，這是一個(gè)好的經(jīng)驗(yàn)和方法。女職工在勞動(dòng)中邊學(xué)習(xí)邊提高有利于解決她們的知識(shí)更新問題，增加就業(yè)機(jī)率。

2、夯實(shí)女工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

按照以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)女工組織建設(shè)的思路，加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面。力爭(zhēng)做到女工組織與工會(huì)組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅(jiān)持工會(huì)工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅(jiān)持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺(tái)。從增強(qiáng)履職能力入手，不斷適應(yīng)工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新形勢(shì)。加強(qiáng)與工會(huì)內(nèi)部的聯(lián)系，主動(dòng)匯報(bào)女職工工作，在工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為社區(qū)及工會(huì)工作服務(wù)，工會(huì)支持女職工工作的良好氛圍。

3、加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女工委員會(huì)義不容辭的責(zé)任。圍繞工會(huì)工作重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在社區(qū)工作中維護(hù)女職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。同時(shí)，組織開展女職工健康知識(shí)講座和婦科普查工作，有效保護(hù)女職工的身心健康。同時(shí)，以“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī)，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的女性參與到社會(huì)工作中，這就要求社區(qū)女工委在新形勢(shì)下，只要切實(shí)做到工作和責(zé)任到位、政策落實(shí)到位、資金投入到位，措施保障到位，扎實(shí)開展女職工工作，就能夠保障女職工的身心健康，能夠維護(hù)女職工的合法權(quán)益。同時(shí)根據(jù)女性的心理和特征，提倡并幫助大齡女工去創(chuàng)造新產(chǎn)業(yè)、新崗位，最大限度地調(diào)動(dòng)她們的積極性和激發(fā)其熱情，社區(qū)女職工定會(huì)創(chuàng)造出更廣闊的適合女性發(fā)揮聰明才智的新天地。