高源

【摘要】政工工作是企業(yè)管理的生命線，是全力搞好文明生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)和精神文明建設(shè)的關(guān)鍵，更是穩(wěn)定隊伍、提高隊伍整體素質(zhì)的有效途徑。因此，做好新時期的政工工作具有極其重要的意義。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；政工工作；創(chuàng)新

一、圍繞企業(yè)重點任務(wù)，認(rèn)真做好職工思想穩(wěn)定工作

政工工作要緊密圍繞當(dāng)前新形勢下企業(yè)安全、扭虧、改革、穩(wěn)定“四大任務(wù)”開展，堅持全黨抓扭虧、全員抓安全、全面抓改革、全速抓解困、全力抓落實的工作思路，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，著力突破創(chuàng)新，不斷提升黨建工作服務(wù)中心工作的新水平，為全面完成各項工作目標(biāo)提供堅強(qiáng)的政治保證。教育各級干部知形勢、明職責(zé)，引導(dǎo)職工群眾與企業(yè)同呼吸、共命運，全力推進(jìn)安全生產(chǎn)、深化改革、加速扭虧、維護(hù)穩(wěn)定各項工作，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。深入開展先進(jìn)的政治理論、企業(yè)文化、職業(yè)道德等知識的教育學(xué)習(xí)，幫助職工樹立正確的價值觀、人生觀，增強(qiáng)職工對企業(yè)的凝聚力和感召力，牢固樹立對企業(yè)的依附感和歸屬感。要時刻對職工的思想動態(tài)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析，并與他們進(jìn)行深入細(xì)致的交流與溝通，有針對性地研究解決職工群眾中存在的苗頭性、傾向性及焦點性問題，真正做到“有的放矢”地開展工作，實現(xiàn)思想政治工作由“事后處理型”向“超前防范型”的轉(zhuǎn)變。同時要做好職工心理疏導(dǎo)工作，作為政工工作人員，首先自身要放低姿態(tài)，要秉著“服務(wù)基層，服務(wù)職工”的理念，采取談心交流或者邀請心理專家通過開展心理健康咨詢、講座的形式，把職工心理疾病及時進(jìn)行疏導(dǎo)、解決，徹底消除職工思想上的顧慮與負(fù)擔(dān)，輕裝上陣，激發(fā)職工把全部精力投入到安全生產(chǎn)中去。

二、圍繞黨建管理目標(biāo)，凸顯黨員的先鋒模范作用

在推動企業(yè)安全生產(chǎn)、改革求生、脫困發(fā)展進(jìn)程中，政工工作要結(jié)合一線生產(chǎn)實際，注重實效，要充分發(fā)揮黨組織、黨員在安全生產(chǎn)的先進(jìn)性作用，彰顯黨建工作的優(yōu)勢和效果。一是要抓好班子建設(shè)。廣泛開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”班子活動，加大考核力度，加強(qiáng)班子的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提升，使班子的中心思想和工作目標(biāo)緊緊圍繞在安全生產(chǎn)的目標(biāo)任務(wù)上；二是開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型“五型”創(chuàng)建活動，認(rèn)真制定“五型”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及檢查辦法，在基層支部中深入開展“五型”創(chuàng)建活動，通過活動的開展促進(jìn)政工工作、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)的有機(jī)結(jié)合；三是要深入開展黨員主題實踐活動。把主題實踐活動與全面完成生產(chǎn)任務(wù)、加強(qiáng)黨員思想教育、弘揚(yáng)黨的先進(jìn)性、增強(qiáng)黨的凝聚力有機(jī)地結(jié)合起來。通過開展“黨員安全崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、黨員身邊無“三違”、“黨員‘三違幫教”、黨員“安全承諾”等有效主題實踐活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步激勵基層黨組織、廣大黨員堅定抓好安全生產(chǎn)的信心和決心，促進(jìn)企業(yè)安全平穩(wěn)和諧發(fā)展，促進(jìn)安全管理順暢和諧；四是要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與抓實抓好“安全，扭虧，改革，穩(wěn)定”四大任務(wù)有機(jī)結(jié)合，有效發(fā)揮黨委的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范“三個作用”有機(jī)結(jié)合。發(fā)揮表率作用，帶頭增強(qiáng)政治意識、大局意識、看齊意識、實干意識和群眾意識，切實以堅定的信念、務(wù)實的作風(fēng)、親民的情懷，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工迎難而上、解困發(fā)展。

三、提高開拓創(chuàng)新的能力，提升黨組織的執(zhí)行力

在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，雖然面臨政工作者精簡問題，但政工工作在企業(yè)發(fā)展中起到積極作用，為企業(yè)全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，政工工作者務(wù)必使自身的專業(yè)能力與知識提升，持續(xù)地接受培訓(xùn)和教育，進(jìn)而跟社會發(fā)展的要求相符合。企業(yè)需要重視對政工工作者的培訓(xùn)和教育，對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律進(jìn)行把握，注重學(xué)習(xí)科技、企業(yè)管理、法規(guī)、開發(fā)人力資源等方面的知識，并且堅定自己的信念和政治方向，持續(xù)地拓展自己的視野，積極地實現(xiàn)政工工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。只有不斷地創(chuàng)新才能產(chǎn)生更大的推動力，政工工作要注重從制度機(jī)制、方式方法、評價考核上創(chuàng)新。積極探索新思路，想出新辦法，堅持“圍繞安全生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促安全生產(chǎn)發(fā)展”工作格局，產(chǎn)生作用力與反作用力緊密結(jié)合，相互促進(jìn)的效應(yīng)，把政工工作滲透到安全生產(chǎn)工作的深層次之中。用安全生產(chǎn)工作的實效來檢驗黨建工作的成果，把企業(yè)政工工作目標(biāo)與企業(yè)安全生產(chǎn)工作融合在一起，同布置、同安排、同考核。同時關(guān)心職工切身利益，體現(xiàn)出黨組織、企業(yè)團(tuán)體大家庭的親情和溫暖，使政工工作深入人心，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是要注重從制度機(jī)制上創(chuàng)新。從夯實基礎(chǔ)入手，不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，如推行政工周會制度、政工量化指標(biāo)考核，利于黨組織及時、便捷了解和掌握職工思想動態(tài)及職工反映的焦點問題；二是注重從方式方法上創(chuàng)新。為提高政工人員的政工業(yè)務(wù)能力，如推行“政工學(xué)習(xí)日”、“黨團(tuán)活動周”等系列活動，每周組織政工人員集中進(jìn)行政工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；每季或適當(dāng)?shù)臅r間組織全體政工人員深入施工一線，與一線職工相互融合，一起勞動，以提高政工人員的綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于安全生產(chǎn)；三是注重從評價考核上創(chuàng)新。把黨建工作目標(biāo)管理、經(jīng)營管理、安全管理內(nèi)容融為一體，制定一體化考評辦法，實行安全生產(chǎn)管理干部、政工干部“一崗雙責(zé)”制，做到人人身上有“兩項”考核指標(biāo)，每年進(jìn)行年終干部考評，同時考核“兩項”指標(biāo)，實行同等考核當(dāng)量，能有效解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”的現(xiàn)象，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動抓黨建的責(zé)任意識。

四、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，打造具有煤礦特色的企業(yè)文化

企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容和任務(wù)是培養(yǎng)企業(yè)精神，確立企業(yè)目標(biāo)，建設(shè)企業(yè)道德，規(guī)范企業(yè)行為，建立企業(yè)制度和企業(yè)經(jīng)營理念，樹立企業(yè)形象等。企業(yè)文化經(jīng)過長期積累而形成，通過企業(yè)員工的思想和素質(zhì)真實地反映，從而直觀地反映企業(yè)的精神面貌和企業(yè)形象。企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵功能，對發(fā)展企業(yè)、造福員工有著重大作用，對社會也有著積極的影響。

企業(yè)安全文化建設(shè)的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿景，通過企業(yè)價值來實現(xiàn)個人價值，也就是個人與團(tuán)隊之間的相互依托、不斷實踐、實現(xiàn)價值的過程。特別是黨員隊伍在煤礦安全生產(chǎn)中作用的發(fā)揮，直接影響著企業(yè)安全文化建設(shè)，是煤礦安全生產(chǎn)的核心力量。近年來，高度重視企業(yè)文化建設(shè)，全面營造“真誠、信心、責(zé)任、溝通、激情”的文化氛圍，進(jìn)一步提高職工的安全責(zé)任意識，培養(yǎng)職工知恩感恩報恩之心，全力推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)進(jìn)程，結(jié)合實際，著力培育感恩文化、誠信文化、安全文化、創(chuàng)新文化和團(tuán)隊文化，引導(dǎo)廣大職工以感恩的心態(tài)對待人生，以感恩的心態(tài)對待工作、學(xué)習(xí)、生活，全面推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)進(jìn)程。

五、加大文明創(chuàng)建力度，為打造和諧文明企業(yè)奠定基礎(chǔ)

文明創(chuàng)建工作是一個企業(yè)形象面貌的整體反映，政工工作尤其要把文明創(chuàng)建工作作為一個重要抓手，堅持開展社會主義核心價值觀建設(shè)，積極以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重點，全面提升文明創(chuàng)建水平。在文明創(chuàng)建工作中，政工工作者通過創(chuàng)新載體，廣泛開展了文明科室、文明班組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等形式多樣的評比活動，以評比促提高，以先進(jìn)為航標(biāo)，為文明創(chuàng)建工作注入了源源不竭的動力，同時在職工中開展了“講文明、樹新風(fēng)”，爭做文明職工活動，形成了人人爭一流，人人爭先進(jìn)的良好氛圍。

六、結(jié)論

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)將會不斷的適應(yīng)變化復(fù)雜的市場環(huán)境，而政工工作作為企業(yè)的重要組成部分，面臨的挑戰(zhàn)也隨之增大。但是，企業(yè)政工工作也是一項長期的工程，所以，只有堅持創(chuàng)新思維，不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作理念，與時俱進(jìn)，扎實工作，才能使政工工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮重大作用，才能使政工工作與企業(yè)安全工作互動互補(bǔ)，共同提高和推進(jìn)企業(yè)的整體素質(zhì)和發(fā)展水平。