孫金輝

【摘要】面對(duì)社會(huì)體制改革的新形勢(shì)和市場(chǎng)機(jī)制發(fā)展的新階段，國(guó)企基層黨組織建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)職工積極性和企業(yè)發(fā)展。只有緊緊把握新常態(tài)下黨建工作的科學(xué)規(guī)律，不斷創(chuàng)新基層黨建工作理念和方法，積極發(fā)揮基層黨組織的堡壘先鋒作用，才能為企業(yè)全面深化改革的戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；國(guó)有企業(yè)；黨建工作

企業(yè)黨建工作在保證黨和國(guó)家方針政策的貫徹執(zhí)行、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保持企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。新時(shí)期如何做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作，對(duì)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提升國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，切實(shí)增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力，都具有重要意義。

當(dāng)前，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，企業(yè)改革不斷深化，企業(yè)黨建工作普遍存在以下問(wèn)題：一是黨組織思想政治建設(shè)工作力度不足。在實(shí)際工作過(guò)程中，基層黨組織是黨的思想政治工作的基礎(chǔ)，也是貫徹落實(shí)對(duì)黨的決策、執(zhí)行黨的戰(zhàn)略基礎(chǔ)單元，基層黨組織如果發(fā)生了問(wèn)題，整個(gè)黨建工作就會(huì)面臨困難。二是黨組織創(chuàng)新工作力度不足。部分基層黨組織習(xí)慣于傳統(tǒng)思維，黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨組織活動(dòng)的形式單一、內(nèi)容保守，黨組織自身學(xué)習(xí)積極性不高，中心組學(xué)習(xí)、黨小組等會(huì)議開(kāi)展效果不良，不能很好地開(kāi)展主題鮮明、內(nèi)容豐富、立意新穎的黨建創(chuàng)新實(shí)踐，不能很好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用，不能很好的搭建黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)，黨組織活動(dòng)存在流于形式的傾向，在一定程度上影響了黨組織的吸引力和凝聚力。三是黨組織思想教育方式傳統(tǒng)。在信息化、數(shù)字化速度的加快的新背景下，員工思想逐漸趨向多元化，大部分基層黨組織在開(kāi)展黨建工作時(shí)，仍然采用傳統(tǒng)的思想教育方式，不能夠滿足新時(shí)代新黨員的學(xué)習(xí)需求，影響基層黨建工作的整體質(zhì)量。這些問(wèn)題嚴(yán)重削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。如何進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，是每個(gè)企業(yè)黨組織亟需研究的課題。筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做好工作：

一、加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，努力提升干部履職能力

企業(yè)的改革和發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵，尤其是當(dāng)前企業(yè)改制的任務(wù)重、時(shí)間緊、難度大，要求高，如果沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，企業(yè)的改革和發(fā)展將會(huì)無(wú)可適從，無(wú)法運(yùn)作。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，黨和人民把國(guó)有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)管理，是莫大的信任。要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把愛(ài)黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作中。面對(duì)日趨激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大干部職工開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

二、做好黨員思想政治工作，堅(jiān)定企業(yè)改革發(fā)展信念

企業(yè)的改革是必然的，國(guó)有企業(yè)員工面臨企業(yè)的轉(zhuǎn)制，出現(xiàn)這樣或那樣的思想問(wèn)題，有抵觸情緒，這是不可避免的，如果不及時(shí)做好思想引導(dǎo)工作，就會(huì)阻礙企業(yè)改革的順利推進(jìn)，影響企業(yè)的發(fā)展。因此，做好思想政治工作是關(guān)鍵，這就要求我們要加強(qiáng)黨組織理論學(xué)習(xí)，做好基層黨員學(xué)習(xí)教育工作，建立健全的黨員干部集體學(xué)習(xí)制度、黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、調(diào)查研究、學(xué)習(xí)考核制度，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)抓好基層黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以老帶新，不斷提高基層黨組織人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)能力和管理素質(zhì)，不斷提高他們做好黨務(wù)工作的能力和水平。以習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以“兩學(xué)一做”為統(tǒng)領(lǐng)，深入研究企業(yè)發(fā)展改革的階段性特征，引導(dǎo)基層干部、職工準(zhǔn)確把握企業(yè)的政治地位和社會(huì)責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨的路線方針政策；深入細(xì)致地做好企業(yè)黨員干部的思想政治工作，把他們的思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革和發(fā)展上來(lái)，積極帶領(lǐng)廣大員工齊心協(xié)力，堅(jiān)定解困信念，把消極因素變?yōu)榉e極因素，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定，從而促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。

三、發(fā)揮好黨組織兩個(gè)作用，全力助推企業(yè)解困發(fā)展

企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得好不好，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展起到重要的作用。當(dāng)前，企業(yè)面臨改革與發(fā)展的重要時(shí)刻，更需要抓好“兩個(gè)作用”的發(fā)揮：一是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)好國(guó)家、省市有關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的部署，積極承擔(dān)企業(yè)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，自覺(jué)服從和維護(hù)國(guó)家利益；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，保證企業(yè)的改革和發(fā)展。企業(yè)黨建工作的生機(jī)和活力在于做好“服從和服務(wù)”這篇大文章，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，是企業(yè)黨組織必須遵循的一條原則。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，不是降低了企業(yè)黨組織的地位和作用，而恰恰是企業(yè)黨建工作擺正了位置，找準(zhǔn)了著力點(diǎn)。如果脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，國(guó)有企業(yè)黨建工作就失去了生命力。同樣，如果沒(méi)有黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮，國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展就容易出現(xiàn)偏差。因此，必須充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，組織優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展。二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員要帶頭執(zhí)行和維護(hù)企業(yè)黨組織的決議，在工作中要起到先鋒模范作用，用行動(dòng)引導(dǎo)和影響身邊的員工，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，使他們也能愛(ài)崗敬業(yè)，努力把工作做好，助推進(jìn)企業(yè)的解困發(fā)展。

四、創(chuàng)新黨建工作實(shí)踐載體，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

創(chuàng)新，是黨建工作的活力源泉。企業(yè)黨建工作，在新的形勢(shì)和任務(wù)面前要有新作為、實(shí)現(xiàn)新跨越，必須在創(chuàng)新上下功夫、做文章、求突破。在機(jī)制創(chuàng)新上，要以現(xiàn)代管理理論為指導(dǎo)，構(gòu)建黨建工作管理的目標(biāo)愿景、考核評(píng)價(jià)、流程控制等體系，事事有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化。在載體創(chuàng)新上，將企業(yè)文化建設(shè)作為融入企業(yè)中心的新載體。按照行政主抓、黨組織推動(dòng)的創(chuàng)建思路，著力構(gòu)建具有鮮明特色的企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)踐中，充分彰顯企業(yè)黨建工作優(yōu)勢(shì)和作用。同時(shí)，在開(kāi)展活動(dòng)中，各級(jí)黨組織要結(jié)合工作實(shí)際，把握要點(diǎn)，從“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定”等方面，把黨建工作與企業(yè)各項(xiàng)工作緊密融合。一是要以發(fā)揮黨員的先進(jìn)性為助力，使黨建工作與促進(jìn)企業(yè)改革相融合。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，職工黨員的表現(xiàn)如何，發(fā)揮作用好壞程度，對(duì)其他職工起到示范和帶動(dòng)作用。二是以服務(wù)群眾為著力點(diǎn)，使黨建工作與促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定相融合。企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況如何，關(guān)系到廣大職工的切身利益，各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持以人為本的原則，深入基層，廣泛開(kāi)展思想調(diào)研，認(rèn)真研究職工的思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握其真實(shí)想法。三是各級(jí)黨組織要高度重視黨建帶團(tuán)建工作，從思想上、組織建設(shè)上形成“傳、幫、帶”。青年人員占比例大的企業(yè)要建立健全基層團(tuán)組織，使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋進(jìn)一步擴(kuò)大，利用思想教育陣地，依托各種有效載體，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)投身企業(yè)的發(fā)展大業(yè)中來(lái)，呈現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)雙贏的良好態(tài)勢(shì)。

總之，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。新常態(tài)下，面對(duì)社會(huì)體制改革的新形勢(shì)和市場(chǎng)機(jī)制發(fā)展的新階段，國(guó)企基層黨組織建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)職工積極性和企業(yè)發(fā)展。只有緊緊把握新常態(tài)下黨建工作的科學(xué)規(guī)律，不斷創(chuàng)新基層黨建工作理念和方法，積極發(fā)揮基層黨組織的堡壘先鋒作用，才能為企業(yè)全面深化改革的戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。