廣東省河源市龍川縣車田鎮(zhèn)中心小學(xué) 黃波濤
加強(qiáng)貫徹農(nóng)村小學(xué)優(yōu)秀的教育理念,就是要堅(jiān)持依法治校,以“育人”為目標(biāo),讓學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度有法可依,有據(jù)可依。領(lǐng)導(dǎo)要做到服務(wù)于大眾,對于教師或?qū)W校其他職工提出的問題質(zhì)疑或是意見,學(xué)校應(yīng)與教職工進(jìn)行有效溝通,商量決策。要具有較高的管理思路,要善于聽取其中好的可取的方面,堅(jiān)持將依法治校和科學(xué)的民主管理兩大要點(diǎn)融入到農(nóng)村小學(xué)的教育管理之中,讓學(xué)校管理有法可依,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)規(guī)范辦學(xué)。
對于學(xué)校教育而言,校師資力量的重要性不言而喻,其也是學(xué)校教育發(fā)展亙古不變的主體。這不僅僅體現(xiàn)在中高等學(xué)校教育中,也同樣適用于農(nóng)村小學(xué)的學(xué)校教育中。要讓學(xué)校為師資力量的培養(yǎng)、師資隊(duì)伍的壯大提供優(yōu)良的環(huán)境,校領(lǐng)導(dǎo)要樹立帶領(lǐng)好師資隊(duì)伍、壯大師資隊(duì)伍的堅(jiān)定的自信心。為此,學(xué)??梢葬槍υ谛H温毜牟煌挲g階段的教師,實(shí)行分層的管理模式,以期獲得最大的教學(xué)效果。
教職工是學(xué)校各方面管理的主體,必須充分調(diào)動其創(chuàng)造性與積極性,達(dá)到科學(xué)的民主化教育管理。例如,學(xué)校應(yīng)當(dāng)以民主的方式不定期地召開會議,認(rèn)真聽取教師、職工的各種好的建議,充分尊重他們的發(fā)聲。遇到重大問題大家應(yīng)當(dāng)共同積極商量應(yīng)對措施,充分發(fā)揮工會的核心紐帶作用力,齊心協(xié)力地解決問題,加強(qiáng)教職工的民主主人翁意識。這樣做的目的有益于將學(xué)校管理謀劃出的優(yōu)良愿景變?yōu)榻處熍c各職工心中的美好愿望,最終凝聚為一股強(qiáng)大的精神力量,推動著學(xué)校管理的方方面面。
有人曾說:“有好校長就會有一所好學(xué)校?!边@種所謂的好校長、好學(xué)校,其實(shí)內(nèi)在說明的是,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的辦學(xué)理念,會對其辦學(xué)特色以及學(xué)校師資狀況產(chǎn)生直接的影響。在新時期的學(xué)校教育發(fā)展中,要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須帶動全體教師,積極規(guī)劃學(xué)校的發(fā)展,并且必須具有較高的思想素質(zhì)、科學(xué)可行的教育管理理念、豐富的現(xiàn)代教育知識以及扎實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),切實(shí)尋求各種提高教學(xué)質(zhì)量的可靠方法,以進(jìn)一步推動學(xué)校管理進(jìn)程。也正因此,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在針對農(nóng)村小學(xué)的管理時,才能具有敏銳的觀察力與解析能力,才能對農(nóng)村小學(xué)的教學(xué)問題掌握其根,因地制宜地做出調(diào)整與決策判斷,從而收獲最高效的執(zhí)行效果。除此之外,農(nóng)村小學(xué)的教學(xué)管理過程中還要求學(xué)校整個領(lǐng)導(dǎo)班子都能保持思想的一致性,統(tǒng)一觀念達(dá)到共識,方能更加強(qiáng)化農(nóng)村小學(xué)的管理發(fā)展深化。
促進(jìn)小學(xué)生的全面發(fā)展,即讓學(xué)生能在德、智、體、美、勞五大方面全面發(fā)展。學(xué)校雖然是教師傳授知識、學(xué)生獲取知識的地方,但是若只知道一味地注重文化知識的積累,而對于素質(zhì)教育不管不顧,這也是萬萬不可的,學(xué)校更不應(yīng)該只從學(xué)生學(xué)習(xí)成績好不好去斷定其是不是好學(xué)生,教師應(yīng)該摒棄這種偏見觀念,在教授知識的過程中也注重學(xué)生在德、智、體、美、勞方面的全面發(fā)展,在灌輸知識的過程中也教會學(xué)生為人處世的道理,努力教導(dǎo)學(xué)生做一個有素養(yǎng)的人。可以想象得到,一個人如果連最基本的道德觀念都沒有,即便是學(xué)習(xí)再好,再有智慧,也都是一個失敗的人。因?yàn)榈赖滤刭|(zhì)觀的缺乏,他很有可能會利用智慧去做一些不好的事情,甚至有的嚴(yán)重到道德淪喪,做出一些觸犯法律、喪心病狂的壞事來。所以促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)學(xué)生的全面發(fā)展與素質(zhì)教育,從小學(xué)抓起,是十分必要的。
如果能在平時的學(xué)習(xí)生活中使自己提升素養(yǎng),素質(zhì)教育做好了,學(xué)生的課堂紀(jì)律也必然好起來,不遵守課堂紀(jì)律的現(xiàn)象少了,那么老師的教學(xué)效果也就自然而然地提升了??芍^是一舉兩得了。教育要從娃娃抓起,同樣的素質(zhì)教育也該當(dāng)是這樣。在小學(xué)就應(yīng)該重視對學(xué)生的素質(zhì)教育培養(yǎng),使其在成長過程中潛移默化地滲透進(jìn)學(xué)生的日常生活里,為以后的高等教學(xué),乃至走向社會奠定良好的素質(zhì)基石。
對于農(nóng)村小學(xué)而言,健全其科學(xué)的管理制度體系是十分必要的,因此需要具備一套完整、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),同時又具有人性化與人文氣息的管理制度,形成一種穩(wěn)定高效的管理模式。那么,這種管理制度又該容納包含哪些方面呢?其實(shí),其主要包括了三大方向:一是學(xué)校的各級領(lǐng)導(dǎo)班子、教學(xué)研究組長、各班級的班主任、各學(xué)科的任教老師等的職責(zé);二是學(xué)校文化知識教學(xué)、德育教學(xué)、體育衛(wèi)生、藝術(shù)方面等的管理制度;三是學(xué)校財務(wù)、各項(xiàng)檔案、學(xué)校圖書、綠化管理等方面的制度。學(xué)校只有做到運(yùn)動其管理模式,規(guī)范以上管理制度,明確各個崗位的職責(zé)所在,才能有效地調(diào)動教職工的工作熱情和積極性,才能本著客觀的態(tài)度審視和衡量教師的工作內(nèi)容與工作成績,促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)科學(xué)的管理制度的不斷完善。
著名的清華大學(xué)、北京大學(xué)都有著自己獨(dú)特的教育特色,農(nóng)村小學(xué)亦是應(yīng)當(dāng)如此。因此農(nóng)村小學(xué)應(yīng)切實(shí)做好學(xué)校的教育教學(xué)方方面面的工作,努力形成自己獨(dú)特的辦學(xué)特色模式,并在此過程中不斷地發(fā)揮其最大的優(yōu)勢,以新時期先進(jìn)的教育理念作為學(xué)習(xí)依據(jù),以期在學(xué)校的管理制度、辦學(xué)風(fēng)格、學(xué)校文化建設(shè)等方方面面形成自己獨(dú)到的特色,積極努力地進(jìn)行新時期農(nóng)村小學(xué)教育改革,大力促進(jìn)全校的文化素質(zhì)教育,使得農(nóng)村小學(xué)的教育教學(xué)工作生機(jī)蓬勃地開展下去。
由于我國城市勞動力短缺,大批農(nóng)村居民涌向城市務(wù)工的現(xiàn)象一直存在著,因此也留下了較多的留守兒童,這些留守兒童因?yàn)殚L期見不到父母,缺乏關(guān)愛,內(nèi)心一般都比較脆弱。學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立關(guān)愛留守兒童身心健康的管理制度,多多開展幫扶活動,建立留守兒童心理咨詢站。更是應(yīng)該在平常的學(xué)習(xí)生活中主動與其溝通交流,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)狀況與身心健康,用親切真誠的話語溫暖孩子們,幫助他們驅(qū)散孤獨(dú),充滿熱情地積極面對生活。
在新時期課程改革的大背景下,加強(qiáng)農(nóng)村小學(xué)的學(xué)校管理,仍然是個值得我們深思的問題,并非是一蹴而就的。我們應(yīng)當(dāng)本著與時俱進(jìn)的教育理念與科學(xué)的管理方式,努力跟上新時代下的教育步伐,克服種種困難阻礙,腳踏實(shí)地地搞好農(nóng)村小學(xué)的學(xué)校教育管理,促進(jìn)我國農(nóng)村小學(xué)教育事業(yè)的蓬勃向上發(fā)展。