楊國徽
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一個國家的發(fā)展離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo),而國企黨建工作在黨的建設(shè)中占據(jù)了一定的地位,即能夠順利開展對于我國國民經(jīng)濟的發(fā)展有著積極的意義,也對促進(jìn)我國國企創(chuàng)新和改革起著重要作用。時代在不停的推進(jìn)中,因此,國有企業(yè)一定要適應(yīng)新形勢,跟隨時代做出改革和創(chuàng)新,并結(jié)合我國國情發(fā)展戰(zhàn)略來更好地完善和開展國企黨建工作,為我國國民經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,下面就來分析一下我國國企黨建工作的現(xiàn)狀。
在我國不斷變化的歷史形勢下,我國國企黨建工作人員都能夠根據(jù)形勢變化做出創(chuàng)新和改革,努力促進(jìn)我國黨建工作的開展,在民主政治建設(shè)和黨群關(guān)系方面做出了卓著成效,同時國企的黨組織人員根據(jù)當(dāng)前社會的發(fā)展在開展我國國企黨建工作時做出創(chuàng)新,并把黨建工作和國企的經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)行了有效結(jié)合,明確了我國國有企業(yè)的改革方向,對于國民經(jīng)濟快速發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。
我國國有企業(yè)黨工作人員在做好黨建工作的同時,也應(yīng)將自身的監(jiān)督作用加強并實施到企業(yè)經(jīng)濟中去,實時監(jiān)督國企經(jīng)濟正確發(fā)展,尤其對廉政建設(shè)和國家反腐工作的有效開展都有著積極意義。同時也發(fā)揚了我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),即永遠(yuǎn)將人民利益放在社會問題的最前方,努力解決廣大人民的民生問題,從而提高我國普通群眾對黨的擁護(hù)和愛戴。
黨建工作的順利開展對一個企業(yè)有著極其重要的作用,能夠提高該企業(yè)的自身凝聚力,對其未來的發(fā)展也有決定性作用。因此要發(fā)揮黨的政治核心作用,就要堅決貫徹且執(zhí)行黨的正確路線方針,從國家自身出發(fā),并根據(jù)中國共產(chǎn)黨黨章要求正確開展黨組織建設(shè)工作,這對走出我國特色社會主義道路有著重要意義。同時也要加強黨組織建設(shè)對于國有企業(yè)出現(xiàn)某種重大問題時的決策力度。首先,國有企業(yè)要根據(jù)自身特點,明確黨組織決策所涉及的范圍,其應(yīng)該包括本國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、資本運作等問題,逐漸完善國有企業(yè)黨組織建設(shè)在進(jìn)行國有企業(yè)決策時的步驟和辦法,使黨建組織在國企中作用發(fā)揮至最大。
國有企業(yè)要進(jìn)行順利改革建設(shè),首先要對黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行創(chuàng)新教育,從而提高國有企業(yè)黨組織建設(shè)人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和黨員素質(zhì)。在對我國國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行創(chuàng)新教育時,一定要將馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”作為基本思想來武裝黨建人員的頭腦,要將所有黨建人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行有效結(jié)合,始終貫徹科學(xué)發(fā)展觀理論。初期要使其有一定的政治理論素養(yǎng),然后進(jìn)一步進(jìn)行黨性培養(yǎng),同時要求我國黨建組織人員要時刻加強自身素質(zhì),努力學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟管理方面的知識,不斷提高自身素養(yǎng)和解決問題的能力,以便遇到實際問題時能夠靈活應(yīng)對。
黨建領(lǐng)導(dǎo)班子的培養(yǎng)不僅要提高其綜合素質(zhì),也要狠抓其作風(fēng)建設(shè)。黨建領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)問題,對于一個企業(yè)是否能夠得到正確和穩(wěn)定的發(fā)展有著決定性意義。首先,在培養(yǎng)黨建領(lǐng)導(dǎo)班子人員時,要給其樹立以人為本的基本思想,要盡力讓其和廣大職工群眾“共進(jìn)退”,要努力維護(hù)國企廣大職工的基本利益,要時刻關(guān)心職工的日常生活并認(rèn)真謹(jǐn)慎解決他們的民生問題。然后,國企也要建設(shè)相應(yīng)的監(jiān)察部門。制定相應(yīng)的反腐懲罰制度,使得黨建工作人員廉政為民,養(yǎng)成清正廉潔的生活作風(fēng)。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子要帶領(lǐng)職工群眾及時完成黨組織工作,積極在一線的技術(shù)和管理人員中發(fā)展黨員,改善企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu),要對職工下崗和失業(yè)后的黨員進(jìn)行統(tǒng)一登記和管理,確保黨員能夠在日常生活中進(jìn)行組織學(xué)習(xí)。
一個企業(yè)是否能夠成功和快速的發(fā)展,這取決于該企業(yè)中人才結(jié)構(gòu)的建設(shè),只有好的人才,企業(yè)才能夠有好的發(fā)展。加強我國國有企業(yè)人才的培養(yǎng)也是我國黨建組織工作的重要組成部分,同時也是國企增強競爭力的首要因素。因此,在企業(yè)的發(fā)展中,要時刻對人才培養(yǎng)方案進(jìn)行研究和分析,要制定合理的人才吸收計劃,進(jìn)一步完善人才結(jié)構(gòu)建設(shè)。同時國有企業(yè)也應(yīng)該與社會各界的人才進(jìn)行交流學(xué)習(xí),將更多優(yōu)秀的人才引進(jìn)到國有企業(yè)中。國有企業(yè)不僅要和社會各界進(jìn)行人才交流,也要與國家各大高校進(jìn)行合作,進(jìn)行定向培養(yǎng)黨組織建設(shè)管理人才,要不斷改善和優(yōu)化我國國有企業(yè)黨組織建設(shè)和人才結(jié)構(gòu),當(dāng)黨管人才引進(jìn)企業(yè)后,要對其進(jìn)行不定期培養(yǎng)訓(xùn)練,比如黨校培訓(xùn)、長期專業(yè)技能培訓(xùn)等,不斷提高黨管人才的綜合素質(zhì),以便更好的適應(yīng)當(dāng)前形勢下國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
引進(jìn)足夠優(yōu)秀的黨管人才只是黨建的基本要求,國有企業(yè)要建設(shè)完善的激勵政策,要時刻明白這一點,人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。因此,在企業(yè)發(fā)展的過程中,要不定期采取精神激勵和物質(zhì)激勵有機結(jié)合的方法,激發(fā)黨管人才的工作積極性,使其在工作時不懈怠,時刻保持良好的專注力和分析能力,同時國有企業(yè)也要及時解決困難職工所遇到的問題,關(guān)心職工并營造良好和諧的工作氛圍,做到這些,國有企業(yè)的發(fā)展才能夠穩(wěn)定,黨組織建設(shè)工作的開展才能夠更加順利。
黨建工作要時刻圍繞著企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展來進(jìn)行,這不是說降低了黨組織建設(shè)工作在國有企業(yè)中的地位,這更加說明了一點,黨組織建設(shè)工作時刻要找好自己的定位,才能發(fā)揮其作用,如果脫離了企業(yè)生產(chǎn),那么黨組織建設(shè)也就沒有意義了。黨建組織在參與國有企業(yè)重大問題決策時,其主要作為輔助,對該企業(yè)進(jìn)行某種問題判斷時,提出相應(yīng)的建議和意見,并不是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的某一具體問題實行決策,只是為了使得國有企業(yè)在問題決策時更加的民主和科學(xué),并不是說非按照黨組織建設(shè)意見執(zhí)行??梢?,黨組織建設(shè)工作的開展是極其必要的,它可以時刻監(jiān)督該國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和該企業(yè)中黨組織建設(shè)人員的生活作風(fēng),是否有違法亂紀(jì)貪污腐敗的現(xiàn)象出現(xiàn),時刻規(guī)范著黨組織建設(shè)人員的生活。國有企業(yè)在問題決策時提出黨組織意見可以給決策提供參考,努力發(fā)揮黨組織建設(shè)的規(guī)范作用,為國有企業(yè)未來的發(fā)展保駕護(hù)航,也為國家黨組織建設(shè)樹立正確的學(xué)習(xí)標(biāo)桿,貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
綜上所述,隨著當(dāng)代科技的不斷發(fā)展,整個世界也愈來愈像“地球村”,在這樣的新形勢下,國有企業(yè)的黨建工作也應(yīng)該作出相應(yīng)改革,這個過程需要我國黨建人士的不斷探索和改進(jìn)。要始終堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo),本著可持續(xù)發(fā)展觀念,努力創(chuàng)新和開展我國國企黨建工作。相信通過這樣的方式,我國的國民經(jīng)濟能夠快速發(fā)展,從而實現(xiàn)全面小康社會。
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