王海文

摘要：在全球文化經(jīng)濟迅猛發(fā)展的背景下，我國文化貿(mào)易人才需求正在發(fā)生積極變化，呈現(xiàn)新的特征，但也存在諸多問題。未來我國文化貿(mào)易人才需求，應在全球化視野下，立足于我國文化貿(mào)易實踐的基本狀況，從人才供求結(jié)合、專業(yè)化培養(yǎng)、社會合力協(xié)同等方面推動文化貿(mào)易人才培養(yǎng)邁入新階段。

關(guān)鍵詞：文化貿(mào)易人才；需求；現(xiàn)狀：展望

在文化經(jīng)濟全球化不斷深入的背景下，國際文化貿(mào)易的發(fā)展可謂迅猛。以與文化經(jīng)濟密切聯(lián)系的創(chuàng)意經(jīng)濟為例，早在2011年世界創(chuàng)意商品和服務(wù)貿(mào)易總額就達到創(chuàng)紀錄的6 240億美元，在2002年至2011年間增長了一倍有余；這期間的年均增長率為8.8%。發(fā)展中國家創(chuàng)意商品的出口增長勢頭則更為強勁，同期的年均增長率達到12.1%。高速發(fā)展的文化創(chuàng)意經(jīng)濟急需大量具備國際視野，能夠從事文化產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)意設(shè)計、生產(chǎn)經(jīng)營以及跨國貿(mào)易營銷的高素質(zhì)、復合型的專門人才。其中，文化貿(mào)易人才需求因全球文化產(chǎn)品和服務(wù)交易以及投資急速擴張的需要以及強力推動而備受關(guān)注。

一、我國文化貿(mào)易人才需求狀況

相比世界發(fā)達文化經(jīng)濟國家和地區(qū)，如美國、歐盟、日本等，我國對外文化貿(mào)易在結(jié)構(gòu)、人才、渠道、競爭力等多方面尚有很大差距。而要加快推進我國對外文化貿(mào)易的發(fā)展和長期繁榮，并使其在社會主義文化強國建設(shè)中做出應有的貢獻，歸根結(jié)底要靠人才。當前在國家深入優(yōu)化和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，大力實施中華文化“走出去”戰(zhàn)略的大背景下，我國文化貿(mào)易人才需求基礎(chǔ)正在發(fā)生積極的變化。而人才需求基礎(chǔ)的變化也為當前及未來我國文化貿(mào)易人才的培養(yǎng)、培訓及相關(guān)就業(yè)、發(fā)展拓寬了空間。總體來看，我國文化貿(mào)易人才需求規(guī)模大，缺口也大，且正處于結(jié)構(gòu)優(yōu)化、需求單位多樣化以及地區(qū)和行業(yè)分化明顯的發(fā)展階段。

首先，文化貿(mào)易人才需求基礎(chǔ)不斷夯實。需求基礎(chǔ)主要體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和消費基礎(chǔ)兩方面。從文化貿(mào)易人才需求的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)看，經(jīng)過多年快速的發(fā)展，我國文化產(chǎn)業(yè)開啟了升級轉(zhuǎn)型的調(diào)整期，由政府主導逐漸向市場主導轉(zhuǎn)變，不僅體量和規(guī)模繼續(xù)壯大，而且結(jié)構(gòu)也在持續(xù)優(yōu)化，新興行業(yè)不斷涌現(xiàn)，其關(guān)聯(lián)效應強的特征得以強化，由此不僅吸納和帶動愈來愈多的從業(yè)人口，而且催生出許多新的職業(yè)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2014年我國文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)增加值23 940億元，比同期GDP現(xiàn)價增速高3.9個百分點。不斷夯實的文化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)已經(jīng)成為我國對外文化貿(mào)易發(fā)展以及人才需求的重要動力和支撐，為文化貿(mào)易人才的培養(yǎng)和供給創(chuàng)造了良好的條件。從文化貿(mào)易人才需求的消費基礎(chǔ)看，數(shù)據(jù)顯示，發(fā)達國家教育文化娛樂消費一般占居民總消費的20%至30%，而我國2014年這一數(shù)據(jù)僅為10.6%，文化消費的缺口和差距巨大。在當前國民消費方式進入大幅轉(zhuǎn)型階段，我國文化消費的巨大潛力將被全面激發(fā)，文化消費的缺口將得以快速彌補。而這一方面創(chuàng)造出大規(guī)模的文化產(chǎn)品和服務(wù)的消費人口，另一方面卻需要大量的文化貿(mào)易人才擴大文化消費的市場空間和可能。此外，從政策層面看，順應全球文化經(jīng)濟發(fā)展的形勢以及我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化、文化繁榮發(fā)展的需要，中央及地方均加大對外文化貿(mào)易政策方面的扶持力度。2014年是相關(guān)政策制定和發(fā)布最為密集的一年，不僅在總體和宏觀上推出了支持政策，而且還涉及企業(yè)、行業(yè)等領(lǐng)域，其中對人才培養(yǎng)給予了高度重視。此處需要特別提及2014年3月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加快發(fā)展對外文化貿(mào)易的意見》，將對外文化貿(mào)易的發(fā)展提升到國家戰(zhàn)略的高度，由此空前強化了文化貿(mào)易人才需求的政策扶持力度。不僅如此，黨的十八大提出的“全面提高開放型經(jīng)濟水平”進一步改善了我國文化貿(mào)易人才需求面臨的環(huán)境，拓寬了人才需求的視野和范圍。一方面，從文化貿(mào)易體量看，2003年至2013年，我國文化產(chǎn)品進出口從60.9億美元攀升至274.1億美元，年均增長16.2%；文化服務(wù)進出口從10.5億美元增長到95.6億美元，年均增長24.7%，開放水平顯然在不斷提升，無疑需要大量直接從事文化貿(mào)易的專門人才。另一方面，開放水平的提升強化著文化貿(mào)易人才需求的廣度和高度，為我國對外文化貿(mào)易人才培養(yǎng)和供給提出了更高的要求。

其次，我國文化貿(mào)易人才需求的短期和長期狀況存在差異。短期看，當前我國文化貿(mào)易體量的快速壯大客觀上需要大量文化貿(mào)易人才的跟進，然而由于在文化貿(mào)易人才培養(yǎng)方面的欠賬以及社會對文化貿(mào)易專業(yè)人才認可的缺乏等原因，人才供需缺口短期內(nèi)依然會增大。在強勁人才需求和供求失衡引致的較高薪資待遇的吸引下，國際貿(mào)易人才、文藝人才等轉(zhuǎn)向文化貿(mào)易領(lǐng)域，但是對于專業(yè)性強、交叉復合特征突出的文化貿(mào)易相關(guān)崗位而言，仍然存在轉(zhuǎn)型期長、綜合素質(zhì)不能很好適應等問題。長期看，隨著社會對文化貿(mào)易認識的加深以及對相關(guān)職業(yè)崗位的認可，文化貿(mào)易人才需求的層次結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等將出現(xiàn)明顯分化，文化貿(mào)易人才供給能力將得到大幅提升，特別是以高等教育為主的文化貿(mào)易人才的協(xié)同培養(yǎng)，應該成為滿足我國文化貿(mào)易人才的主要渠道。

再次，我國文化貿(mào)易人才需求單位也呈多樣化發(fā)展。目前我國文化貿(mào)易人才需求最主要的主體是相關(guān)文化企業(yè)，其中國有文化企業(yè)占比大，而相關(guān)政府部門、事業(yè)單位以及其他社會組織文化貿(mào)易專門人才需求占比較小。而隨著文化體制改革的深化，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應用以及各種類型文化企業(yè)的發(fā)展，文化企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)、文化企業(yè)管理方式以及文化貿(mào)易模式正在發(fā)生重大變化，文化貿(mào)易人才需求的企業(yè)結(jié)構(gòu)、人才知識結(jié)構(gòu)也在發(fā)生相應的變化。單純掌握經(jīng)貿(mào)知識以及擁有文藝才能均不能滿足實踐發(fā)展的需要，而既懂經(jīng)濟又懂文化和藝術(shù)的交叉復合型人才則備受歡迎。同時伴隨國家文化“走出去”戰(zhàn)略以及“一帶一路”等戰(zhàn)略的深入實施，政府以及相關(guān)社會組織在推動文化貿(mào)易發(fā)展中的作用更加重要，因此對文化貿(mào)易專業(yè)人才的需求會大幅增加。而作為培養(yǎng)專門人才的高等院校，目前卻面臨較為尷尬的境地。一方面在社會急需大量文化貿(mào)易人才的情況下，不僅專門開設(shè)該專業(yè)的高校數(shù)量極少，包括中國傳媒大學以及北京第二外國語學院，更重要的是在本科專業(yè)目錄調(diào)整中，國際文化貿(mào)易專業(yè)被調(diào)整消失，難覓蹤跡，因此人才培養(yǎng)方面缺乏堅實的專業(yè)規(guī)劃基礎(chǔ)和保障，由此加劇了文化貿(mào)易人才供需失衡的狀況。另一方面，要加強文化貿(mào)易人才培養(yǎng)，自然需要有相當數(shù)量的文化貿(mào)易專業(yè)人才加入到人才培養(yǎng)的大軍中，而這顯然是一個短板。

最后，我國文化貿(mào)易人才需求的地區(qū)和行業(yè)正在呈現(xiàn)分化態(tài)勢。從地區(qū)看，經(jīng)濟發(fā)達省市文化產(chǎn)業(yè)和文化貿(mào)易發(fā)展走在了前列。它們不僅擁有與文化貿(mào)易密切相關(guān)的資本、人才、技術(shù)、信息等資源和要素，而且有著良好的文化貿(mào)易渠道和平臺，如北京、上海、深圳均建立了國家對外文化貿(mào)易基地，同時在自由貿(mào)易試驗區(qū)的推動下，擁有發(fā)展文化貿(mào)易更加獨特的優(yōu)勢，由此吸引更多的文化企業(yè)于此創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，文化貿(mào)易人才在此流動匯聚，進一步加劇了文化貿(mào)易人才需求地區(qū)分化的態(tài)勢。從行業(yè)看，新興文化行業(yè)不斷涌現(xiàn)和壯大，如動漫網(wǎng)游、數(shù)字出版以及“互聯(lián)網(wǎng)+”催生和推動的文化行業(yè)，其人才需求大幅增長，而與此相關(guān)的文化貿(mào)易人才在行業(yè)和企業(yè)國際化發(fā)展過程中也備受歡迎。以北京為例，作為我國文化中心，自2006年以來，文化貿(mào)易額從12.65億美元提高至2015年的30.28億美元，年均增長10.2%。其中，動漫游戲出口、圖書版權(quán)輸出和電影出口始終位居前列，國家文化出口重點企業(yè)和項目數(shù)量居國內(nèi)之首，由此成為文化貿(mào)易人才需求以及人才集聚的重要地區(qū)。

二、應對我國文化貿(mào)易人才需求存在的問題

面對我國文化貿(mào)易人才需求不斷增強以及人才缺口亟須彌補的迫切形勢，必須正視滿足文化貿(mào)易人才需求存在的諸多問題，找到破解的思路和途徑?？偟膩碚f，我國目前文化貿(mào)易人才需求狀況符合文化貿(mào)易發(fā)展實際，問題的關(guān)鍵在于在應對文化貿(mào)易人才需求的過程中，人才培養(yǎng)和人才供給跟不上形勢的發(fā)展。而人才培養(yǎng)的重要主體在于高校，在于與文化貿(mào)易相關(guān)的高等專業(yè)教育。因此探討我國高校文化貿(mào)易人才培養(yǎng)成為應對文化貿(mào)易人才需求的重要切入點。

首先，文化貿(mào)易人才培養(yǎng)的規(guī)模嚴重受限于高校專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)的數(shù)量。前文提到的開設(shè)院校數(shù)量少，自2007年始，只有北京第二外國語學院和中國傳媒大學開設(shè)了國際文化貿(mào)易本科專業(yè)，且規(guī)模小，不僅難以形成人才培養(yǎng)的合力，更不能適應社會對文化貿(mào)易人才的需求。這種情況近年來不僅沒有改觀，反而因為本科專業(yè)目錄的調(diào)整而受到嚴重影響。國際文化貿(mào)易在2012年本科目錄調(diào)整前為目錄外專業(yè)，屬于探索性質(zhì)；2012年本科目錄調(diào)整后，被歸并到貿(mào)易經(jīng)濟中。本來有著廣闊發(fā)展前景和較好發(fā)展起色的國際文化貿(mào)易專業(yè)在調(diào)整中消失了，雖然專業(yè)的承繼性尚在，但是卻帶來了專業(yè)概念被擾亂，人才培養(yǎng)受阻等影響。

其次，滿足文化貿(mào)易實踐需要的人才應該是深諳經(jīng)濟規(guī)律和文化規(guī)律，熟悉國際市場規(guī)則，懂得文化資本運作，掌握文化管理規(guī)律的高素質(zhì)、復合型人才。而現(xiàn)有人才培養(yǎng)缺乏這樣的人才培養(yǎng)定位以及模式創(chuàng)新，相關(guān)培養(yǎng)過程局限于有關(guān)專業(yè)資源和基礎(chǔ)，如依托藝術(shù)學、新聞傳播學等進行單學科培養(yǎng)，或有其他經(jīng)濟類等專業(yè)課程介入，但是高水平復合交叉的整體培養(yǎng)體系和特色化培養(yǎng)模式尚未全面形成。更重要的是，人才培養(yǎng)的層次有待提高，研究生層次人才培養(yǎng)雖有，但是規(guī)模更小，遠遠不能滿足我國文化貿(mào)易高端人才需求。

最后，文化貿(mào)易人才培養(yǎng)尚未充分體現(xiàn)其交叉學科的特征和發(fā)展規(guī)律，在人才培養(yǎng)的協(xié)同性方面有待加強。事實上，促進交叉學科的發(fā)展是推進科學發(fā)展和實踐繁榮的重要途徑。而國際文化貿(mào)易所涉學科眾多，其研究領(lǐng)域并不狹窄，專業(yè)更不窄。開放條件下藝術(shù)文化經(jīng)濟領(lǐng)域的繁榮不僅將促進國際文化貿(mào)易研究領(lǐng)域的拓展，更需要政府、企業(yè)、高校等各部門的協(xié)同合力，從而真正將人才培養(yǎng)立足于市場和社會需求的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，探索人才分類培養(yǎng)，避免文化貿(mào)易人才培養(yǎng)與社會需求發(fā)生錯位和脫節(jié)的可能。

三、我國文化貿(mào)易人才需求的幾點展望

未來我國文化貿(mào)易人才需求，應在全球化視野下，立足于我國文化貿(mào)易實踐的基本狀況，從人才供求結(jié)合、專業(yè)化培養(yǎng)、社會合力協(xié)同等方面推動文化貿(mào)易人才培養(yǎng)邁入新階段，從而為我國文化貿(mào)易的繁榮奠定堅實的人才基礎(chǔ)。展望其未來發(fā)展，主要有以下幾點。

首先，我國文化貿(mào)易人才供需失衡的狀況長遠看將在總體上得到緩解，局部人才結(jié)構(gòu)不平衡仍將長期存在。人才供需失衡的狀況一方面反映了人才市場和人才培養(yǎng)中存在的問題，另一方面則體現(xiàn)出人才所需領(lǐng)域的變動和發(fā)展。對于文化貿(mào)易而言，隨著相關(guān)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、消費基礎(chǔ)的進一步加強，政策扶持效應的顯現(xiàn)和強化以及開放水平的不斷提升，包括人才在內(nèi)的資源和要素必然會加速向該領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移和匯聚，特別是從國內(nèi)國外兩個市場、兩種資源考慮，文化貿(mào)易人才供需失衡的狀況將獲得化解的新動力和新途徑，因此總體上失衡將得到緩解。但是目前我國文化貿(mào)易人才需求的單位更加多樣化，地區(qū)和行業(yè)呈現(xiàn)分化態(tài)勢，這種狀況是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展的自然結(jié)果。反映在人才結(jié)構(gòu)上，在保持人才供需總體平衡的情況下，因結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整而形成的結(jié)構(gòu)不平衡是可以接受的，它將成為我國文化貿(mào)易人才需求結(jié)構(gòu)中長期存在的問題。

其次，科技的發(fā)展和多元化貿(mào)易主體的繁榮將極大拓展文化貿(mào)易人才孕育、成長的空間，推動文化貿(mào)易人才供需的有效對接?？萍紝τ谖幕Q(mào)易以及文化貿(mào)易人才均有著極為重要的意義和作用。以互聯(lián)網(wǎng)為例，其蓬勃發(fā)展己然改變著文化生產(chǎn)方式，變革著文化產(chǎn)品和服務(wù)消費主體的生活方式，當然為文化貿(mào)易以及文化貿(mào)易人才的塑造和培育也帶來了創(chuàng)新和變革的力量。恰因互聯(lián)網(wǎng)，不僅創(chuàng)新和拓寬了文化貿(mào)易模式，而且催生出各種新的職業(yè)和從業(yè)人群。其中文化貿(mào)易主體的多元化，如小微文化企業(yè)、個體創(chuàng)意人才、威客極客的誕生等等受益于互聯(lián)網(wǎng)科技，大大拓展了文化貿(mào)易人才孕育、成長的空間。尤其是文化生產(chǎn)與消費雙向互動性的加強，也在推動著文化貿(mào)易人才供需及時有效地對接，極大改變文化貿(mào)易人才市場信息不對稱以及失靈的現(xiàn)象。

最后，我國文化貿(mào)易人才將迎來交叉復合、專業(yè)培養(yǎng)、協(xié)同創(chuàng)新的需求滿足和提升階段。在信息知識日新月異的當今時代，高校作為人才培養(yǎng)的主陣地，既需要體現(xiàn)其獨特優(yōu)勢，同時又要防止人才培養(yǎng)一勞永逸的思想。未來國際文化貿(mào)易人才，一方面將更加尊重文化貿(mào)易及其人才培養(yǎng)規(guī)律，充分體現(xiàn)交叉學科屬性，在人才培養(yǎng)理念、課程體系設(shè)計、人才培養(yǎng)模式等方面進行創(chuàng)新和特色化發(fā)展，著力提升人才培養(yǎng)的檔次；另一方面，強化專業(yè)區(qū)分度，與其他相關(guān)專業(yè)既要聯(lián)系，又要區(qū)別，體現(xiàn)文化貿(mào)易專業(yè)的獨特定位，同時針對具體行業(yè)，加強文化貿(mào)易行業(yè)人才差別化培養(yǎng)，并推動政、產(chǎn)、學、研的協(xié)同創(chuàng)新，創(chuàng)造協(xié)同而差異化的人才培養(yǎng)方式，推動我國文化貿(mào)易人才供需邁入新階段。

[責任編輯：李文玲]