孫小琦

【摘 要】深中通道是連接廣東省深圳市和中山市的跨海通道，不僅會(huì)對(duì)深中兩座城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到推動(dòng)作用，也加緊了周邊主要城市的經(jīng)濟(jì)粘性。深中通道可以有效的將深圳發(fā)展經(jīng)驗(yàn)帶給中山，有力助推中山的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，本文則在此背景下，立足于相關(guān)的調(diào)研活動(dòng)，一方面分析中山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的狀況，另一方面，對(duì)機(jī)電工程專業(yè)人才的就業(yè)方向和職業(yè)發(fā)展做出分析。

【關(guān)鍵詞】深中通道；產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型；機(jī)電工程；就業(yè)

一、深中通道下的中山產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)布局及現(xiàn)狀

（一）布局

2016年中山國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要中提到，要培育壯大先進(jìn)制造業(yè)。在本文的范疇內(nèi)，可以分成三個(gè)方面：首先，重點(diǎn)發(fā)展先進(jìn)裝備制造業(yè)。圍繞智能制造等重點(diǎn)領(lǐng)域，突出發(fā)展高精尖裝備。加強(qiáng)政策支持，著力推進(jìn)一批重大項(xiàng)目建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次。鼓勵(lì)發(fā)展工作母機(jī)類制造業(yè)，培育一批有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有核心關(guān)鍵技術(shù)、有市場(chǎng)前景的骨干母機(jī)企業(yè)；其次，推進(jìn)智能制造發(fā)展。實(shí)施智能制造工程，加快實(shí)現(xiàn)中山制造向中山創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。促進(jìn)信息技術(shù)向市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)滲透，推動(dòng)制造方式向柔性、智能、精細(xì)轉(zhuǎn)變。培育一批具有系統(tǒng)集成能力、智能裝備開(kāi)發(fā)能力和關(guān)鍵部件研發(fā)生產(chǎn)能力的智能制造骨干企業(yè)；最后，推進(jìn)制造業(yè)服務(wù)化發(fā)展。鼓勵(lì)制造企業(yè)開(kāi)展精準(zhǔn)化定制服務(wù)、全生命周期運(yùn)營(yíng)維護(hù)和在線支持服務(wù)，推動(dòng)制造業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

（二）現(xiàn)狀

中山市產(chǎn)業(yè)集約化程度高、產(chǎn)業(yè)配套完善，在電子學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)、汽車(chē)零配件制造、工程機(jī)械、電機(jī)制造、電器制造、注塑、包裝、食品加工、服裝制造等產(chǎn)業(yè)均具有較強(qiáng)的基礎(chǔ)，而這些產(chǎn)業(yè)恰恰是工業(yè)機(jī)器人運(yùn)用最為廣泛的產(chǎn)業(yè)。2014年7月份以來(lái)，中山市明確提出將進(jìn)行“機(jī)器換人”技改工作，市政府將拿出專門(mén)資金支持企業(yè)“機(jī)器換人”，以更好地提高生產(chǎn)的自動(dòng)化水平，節(jié)員增效，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。2016年6月16日至18日，第16屆中山機(jī)械展-2016中國(guó)（中山）工業(yè)自動(dòng)化及機(jī)器人裝備展覽會(huì)隆重拉開(kāi)序幕，此次展覽會(huì)是“中山機(jī)械展”旗下的機(jī)器人專題展，與中山機(jī)械展同期舉辦。展會(huì)專注于展示工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)控制、傳動(dòng)及液氣壓等產(chǎn)品在加工制造過(guò)程中的各種自動(dòng)化解決方案。

二、機(jī)電工程專業(yè)教育在中山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中的要素分析

（一）技術(shù)進(jìn)步要素

技術(shù)進(jìn)步是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的一個(gè)必備的要素，技術(shù)進(jìn)步將會(huì)催化出大量的智能自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備，而自動(dòng)化智能生產(chǎn)設(shè)備將改變過(guò)去勞動(dòng)密集型生產(chǎn)的狀況，使產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程逐漸向集約化、智能化的方向發(fā)展。眾所周知，從第一次工業(yè)革命以來(lái)，技術(shù)進(jìn)步的直接推動(dòng)力是社會(huì)生產(chǎn)力對(duì)社會(huì)需求不足的反應(yīng)，大量的生產(chǎn)企業(yè)為了能夠在過(guò)量需求的刺激下，賣(mài)出更多的產(chǎn)品獲得更多的利潤(rùn)。時(shí)至當(dāng)代，高等教育開(kāi)始全方位的與企業(yè)需求結(jié)合，通過(guò)和企業(yè)的合作，了解企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中需要的技術(shù)需求，開(kāi)展教學(xué)和研究活動(dòng)，這也使得高校成為現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)步的另一個(gè)主要源泉。因此，從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求來(lái)看，高等院校的機(jī)電工程專業(yè)教育與技術(shù)進(jìn)步的要求最契合，也使得它成為了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一個(gè)主要的技術(shù)進(jìn)步要素。

（二）專業(yè)人才要素

企業(yè)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，一般需要硬件和軟件兩方面的同步發(fā)展。硬件方面，是指企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，逐步淘汰生產(chǎn)率低的生產(chǎn)方法和生產(chǎn)設(shè)備；軟件方面，是指對(duì)企業(yè)人員的生產(chǎn)技能進(jìn)行培育，讓企業(yè)生產(chǎn)人員適應(yīng)更新的智能化生產(chǎn)方式。同時(shí)，高等學(xué)校特別是高等職業(yè)院校教育的主要目標(biāo)，是為企業(yè)提供既具備專業(yè)知識(shí)能力也具有實(shí)踐動(dòng)手能力的專業(yè)人才，其中結(jié)合了專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐能力是高職院校教育的重點(diǎn)。在這種情況下，機(jī)電工程專業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)，是為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供可以操控、使用、維修甚至是設(shè)計(jì)、制造新型智能自動(dòng)化設(shè)備的專業(yè)人才。這使得企業(yè)能夠在培訓(xùn)現(xiàn)有員工的基礎(chǔ)上，快速獲得專業(yè)人才輸血，使企業(yè)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，擁有較為主動(dòng)的地位。

（三）科技創(chuàng)新要素

東南沿海地區(qū)要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，在國(guó)際金融危機(jī)中成功突圍，就必須加快自主創(chuàng)新。首先，要加大科技投入，引進(jìn)和開(kāi)發(fā)更多的先進(jìn)技術(shù)，加快建設(shè)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研府資介相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。其次，完善產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新支撐體系，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等聚集平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，吸引國(guó)內(nèi)外研發(fā)機(jī)構(gòu)，以科技創(chuàng)新來(lái)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。最后，充分利用科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的促進(jìn)效應(yīng)，注重量的積累，并不失時(shí)機(jī)的促成東南沿海地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

三、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)生在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型背景下的就業(yè)分析

（一）就業(yè)方向分析

機(jī)電工程專業(yè)從宏觀來(lái)看，可以將機(jī)構(gòu)的主要功能、動(dòng)力和信息處理功能以及控制功能上引進(jìn)電子技術(shù)，將機(jī)械裝置與電子化設(shè)計(jì)及軟件結(jié)合起來(lái)構(gòu)成一個(gè)整體系統(tǒng)。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，機(jī)電工程專業(yè)的實(shí)操性人才仍然缺乏，高端人才的缺口尤其大。以深圳地區(qū)為例，富士康、華為等一線企業(yè)擁有大量與機(jī)電工程相關(guān)的高薪就業(yè)職位，且發(fā)展前景十分廣闊。除此之外，許多中小型的企業(yè)，在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，下定決心招納自己的專業(yè)技術(shù)人才，在工資薪金上，這些中小企業(yè)也許競(jìng)爭(zhēng)力稍弱，但他卻為崗位上的人員提供了更多的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)和綜合鍛煉的機(jī)會(huì)。這樣，機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)生的畢業(yè)生就業(yè)方向分為一主一次兩個(gè)，第一個(gè)方向是針對(duì)大量具有機(jī)電工程專業(yè)基礎(chǔ)，具備一定實(shí)踐動(dòng)手能力的一般畢業(yè)生，他們的主要集中在中小企業(yè)就職，為企業(yè)提供必要的技術(shù)支持和生產(chǎn)能力，另一個(gè)較小的方向主要針對(duì)機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)生中技術(shù)能力高，參加過(guò)相應(yīng)的學(xué)術(shù)競(jìng)賽、學(xué)術(shù)研究，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和科研能力的同學(xué)，他們可以通過(guò)激烈的角逐，進(jìn)入如富士康、華為等大型企業(yè)就職。

（二）職業(yè)發(fā)展分析

機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)后的職業(yè)發(fā)展，也從上述的兩個(gè)維度分析。首先，在中小企業(yè)，所有的職位都存在非完善的特點(diǎn)，會(huì)出現(xiàn)崗位跨度較大的問(wèn)題，需要一專多能的人才，同時(shí)中小企業(yè)缺乏足夠的中層管理人員，員工的提升概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于員工工資提升概率，對(duì)人員穩(wěn)定性的要求也更高。這就使得就業(yè)人員在專項(xiàng)技術(shù)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)更多的通用管理能力，往企業(yè)的主要管理人員或主要的技術(shù)人員為目標(biāo)進(jìn)行個(gè)人的目標(biāo)規(guī)劃。同時(shí)，就業(yè)人員會(huì)獲得更多的發(fā)展方向，需要機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，做好個(gè)人規(guī)劃，瞄準(zhǔn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)的方向，全力發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，獲得更高的綜合管理能力和業(yè)務(wù)能力。其次，在大型一線企業(yè)進(jìn)行就業(yè)的機(jī)電工程專業(yè)技術(shù)人才，在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中受到的限制也會(huì)相對(duì)嚴(yán)格。這是因?yàn)榇笮推髽I(yè)一般已經(jīng)擁有較完備的公司培訓(xùn)和人才培養(yǎng)體系，對(duì)人才的培養(yǎng)和使用積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，也形成了一套完善的職位職責(zé)和員工晉升制度。在這種條件下，專業(yè)的發(fā)展是更加重要的方面，機(jī)電工程專業(yè)人才需要在個(gè)人技術(shù)的專精度上下更多的功夫，保持自己的技能的持續(xù)進(jìn)步和深化，成為企業(yè)中的高精尖技術(shù)人才，同時(shí)通過(guò)越來(lái)越盛行的項(xiàng)目化工作，提升個(gè)人的項(xiàng)目管理能力，加強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

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