趙 黔

中建三局西北公司紀檢審計部

建筑施工企業(yè)內部審計存在的問題及對策

趙 黔

中建三局西北公司紀檢審計部

對審計中存在的問題，我們要高度重視起來，把經濟責任審計觀念提升到一個較高層面，利用經濟責任審計工作成果，強化管理與監(jiān)督，促使經濟責任審計工作加速推進，為建筑施工企業(yè)創(chuàng)收經濟效益，推動企業(yè)不斷發(fā)展。除了文中所述外，筆者認為，建筑施工企業(yè)內部審計還應做到：樹立審計人員良好的風險防范意識，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。那么就得要求審計人員準備好相關工作，主動落實相關工作，促使審計工作順利推進，確保經濟責任審計更為高效與科學，應對現(xiàn)階段經濟責任審計面臨的困境。鑒于此，本文主要分析建筑施工企業(yè)內部審計存在的問題及對策。

建筑施工企業(yè)；內部審計；問題

1、企業(yè)內部審計的職能

1.1 增值職能

內部審計的職能是通過為建筑企業(yè)提供相應的增值服務和幫助建筑企業(yè)進行風險控制，內部審計增值功能是建立在內部審計功能基礎上演化而來的，是當前時代的產物。當前建筑企業(yè)內部審計實施的目的是為建筑企業(yè)增加價值并保證其能夠正常的運行，從而幫助建筑企業(yè)實現(xiàn)預期的目標。這樣使內部審計工作和建筑企業(yè)的之間的價值聯(lián)系的更為緊密，從而能夠有效地保證將建筑企業(yè)的損失降到最低。

1.2 監(jiān)督職能

審計人員進行的內部審計最終要形成報告上報給建筑企業(yè)領導層，這樣就能夠對各部門、各崗位存在的問題通過審計報告讓領導獲悉，從而盡快加以糾正和完善，因此內部審計還具有監(jiān)督職能。

1.3 評價職能

建筑企業(yè)內部審計人員在審計過程中以及審計后，要對建筑企業(yè)的各項崗位工作情況進行評估，尤其是對財務管理以及會計核算工作的情況評估，并且為建筑企業(yè)管理層提供相應的財務審計報告，以便建筑企業(yè)管理層能夠對各部門的崗位工作情況了解和掌握。

2、建筑施工企業(yè)內部審計存在的問題

目前，盡管中國的建筑業(yè)中有著很好的發(fā)展勢頭，但由于起步較晚，發(fā)展時間短，使中國的建筑市場仍然有許多不規(guī)范的現(xiàn)象。(1)現(xiàn)階段，國內一些建筑企業(yè)的項目內部管理審計工作在管理以及經營方面的深度遠遠不夠，僅僅涉及到建筑項目的財務收支以及差錯防弊等初級階段的審計工作，因此極大地降低了內部審計結果的利用價值。(2)建筑企業(yè)的項目內部審計執(zhí)行力度不夠，一些建筑企業(yè)沒有從企業(yè)發(fā)展的角度去重視內部審計工作，使得有關于審計監(jiān)督的規(guī)章制度大多流于形式，沒有具體的審計制度和監(jiān)督管理計劃，呆滯企業(yè)的管理存在很大的漏洞，從而導致企業(yè)的經濟效益承受風險。(3)目前國內大部分建筑企業(yè)的項目審計工作還是以傳統(tǒng)的事后審計為主，缺少事前及事中審計。而且事后審計方式與建筑施工項目的實際情況完全不相符，因此使得審計結果缺乏時效性。此外，建筑企業(yè)的項目內部審計方法守舊、形式單一、程序簡單，導致出現(xiàn)審計無法跟緊時代發(fā)展的潮流、審計取證不合理以及審計結果存在較高的風險等問題。

3、建筑施工企業(yè)內部審計問題的解決對策

3.1 設置合理的內部審計機構，保證其獨立性

內部審計通過有效的監(jiān)督和控制使企業(yè)發(fā)現(xiàn)經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)并加以改進，提高企業(yè)的競爭實力。設置內部審計機構應保證其獨立性和權威性，同時也要注意內部審計為企業(yè)創(chuàng)造的增值效益應該大于其自身的人力、物力等成本。因此，企業(yè)應充分考慮其自身的生產經營的性質及企業(yè)管理結構，合理地設置內部審計機構。

3.2 與時俱進地改進和創(chuàng)新內部審計理念，擴大審計范圍

在《中國內部審計基本準則》中將內部審計定義為，組織內部的一種獨立客觀的監(jiān)督和評價活動，它通過審查和評價經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現(xiàn)?？梢妰炔繉徲嫷姆秶凸ぷ髦匦脑诓粩嘞蝻L險管理審計發(fā)展。施工企業(yè)內部審計在關注財務審計的同時，還要關注決策、控制、生產等環(huán)節(jié)并實時掌控企業(yè)資金運行的全過程，逐步實現(xiàn)從單一的財務審計向管理審計和風險導向審計等全方位審計的轉變。

3.3 加快內部審計人員綜合素質的培養(yǎng)

隨著內部審計工作重點向風險管理方面的轉變，提高了對內審人員專業(yè)素質及道德修養(yǎng)的要求。內部審計人員綜合素質的高低決定著審計工作質量的高低，所以施工企業(yè)應注重內部審計人員的選拔和培養(yǎng)。施工企業(yè)可以從多渠道選拔復合性的審計人員，并重視內部審計人員的職業(yè)道德培訓、定期崗位培訓及人際交往能力等，以提高企業(yè)內部審計隊伍的整體素質。

3.4 科學使用審計方法

采取科學的審計方法。對審計方法，企業(yè)內部審計人員從審計工作中獲得審計依據(jù)，這是審計方法的主要方面。簡練、科學的審計方法可提升審計質量，推動審計工作的有效進行。在具體審計過程中，審計人員采取多種審計方法，如計算法與逆差法等，目的是獲得較好的審計意見，從而獲取更好的審計建議。采用先進的審計工具，開展審計工作，如研發(fā)適合企業(yè)內部審計的先進軟件，構建企業(yè)內部審計的統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫等，利用計算機網絡，精確地監(jiān)督建筑施工企業(yè)內部審計。

3.5 資金撥付情況的審查和監(jiān)督

資金撥付情況的審查和監(jiān)督的主要目的是確保業(yè)主資金能夠及時到位，避免出現(xiàn)拖欠工程款的現(xiàn)象。對建筑企業(yè)的資金支付情況進行審查和監(jiān)督，確保按照有關審批程序及時支付資金，避免出現(xiàn)擠占、挪用以及超支等現(xiàn)象?？傊?，建筑企業(yè)的內部審計工作涉及到工程結算以及采購等一切財務活動，即包括項目管理責任制、程序控制、預算控制、決算控制等其他管理控制制度，通過全面的項目內部審計能夠更加有效地進行成本控制。

總之，近年來，隨著國內經濟的快速發(fā)展，城市化也迎來了一個高速發(fā)展的時期，這在很大程度上提高了建筑企業(yè)的發(fā)展前景。在施工企業(yè)看來，內部審計評價企業(yè)內部生產及經營活動，指導企業(yè)經營決策。審視當前我國建筑施工企業(yè)內部審計，不難發(fā)現(xiàn)建筑施工企業(yè)內部審計尚不成熟，審計工作中出現(xiàn)了各類問題，對建筑施工行業(yè)的發(fā)展是不利的，所以，建筑施工企業(yè)一定要重視內部審計工作，運用科學手段，確保建筑施工企業(yè)內部審計工作順利開展。

[1]李軍靈.建筑施工企業(yè)內部審計存在的問題及對策[J].企業(yè)改革與管理，2015，(03)：96+99.

[2]劉運華.建筑施工企業(yè)內部審計存在的問題及對策[J].商，2014，(24)：113.