本刊記者 杜悅英
蘋果VS特朗普:博弈全球化
本刊記者 杜悅英
按照中國人的傳統(tǒng)說法,成立于1976年的美國蘋果公司,如今已年過不惑。“不惑”的蘋果,最近有了新難題。
“發(fā)難者”是美國總統(tǒng)特朗普。1月11日,特朗普在他競選成功以來的首場正式新聞發(fā)布會上稱,要對在海外生產(chǎn)并將產(chǎn)品銷往美國的本土制造商征收高額邊境稅。特朗普政府及其支持者認(rèn)為,邊境稅將鼓勵企業(yè)在美國制造更多的產(chǎn)品,從而產(chǎn)生更多職位,解決就業(yè)問題。
邊境稅這一算盤打得怎樣?蘋果公司首席財(cái)務(wù)官盧卡·馬埃斯特里(Luca Maestri)說,這一計(jì)劃可能會損害美國消費(fèi)者并拖累經(jīng)濟(jì),不會產(chǎn)生積極的結(jié)果。
據(jù)美國媒體報(bào)道,馬埃斯特里在近日于舊金山舉行的一場科技與互聯(lián)網(wǎng)大會上,公開做出上述表示。他說,即使蘋果在美國提高其裝配生產(chǎn)量,供應(yīng)鏈中的龐大零組件仍生產(chǎn)商然位于美國以外的地區(qū)。如果蘋果及其供應(yīng)商將制造環(huán)節(jié)遷入美國,那將是一項(xiàng)耗資巨大的工程。
在中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員仲繼銀看來,調(diào)整關(guān)稅計(jì)劃,制造業(yè)回歸美國,擴(kuò)大就業(yè)人群……牽一發(fā)動全身的政策鏈條看上去很美,也迎合了“鐵銹地帶”和藍(lán)領(lǐng)階層的訴求,但相關(guān)政策能否落實(shí)要打個問號,很可能會事與愿違。即便奏效,或許有若干短期利益,但長遠(yuǎn)看,不符合企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。
“從生產(chǎn)力發(fā)展的角度看,企業(yè)全球化發(fā)展仍是大勢,不可阻擋”,商務(wù)部研究院研究員、北京新世紀(jì)跨國公司研究所所長王志樂對《中國發(fā)展觀察》表示。
蘋果公司不是第一次展露它的執(zhí)念。2011年2月,時任美國總統(tǒng)奧巴馬問蘋果靈魂人物喬布斯,如何才能讓蘋果產(chǎn)品回到美國生產(chǎn)?喬布斯告訴他,那是不可能的。
對于充分市場化的企業(yè)來說,商業(yè)利益從來都是唯一且至上的出發(fā)點(diǎn)。曾在美國做科研、現(xiàn)在國內(nèi)進(jìn)行自動化領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的冷哲,為蘋果“回歸美國”的可能性,算了這樣一筆賬:
第一,美國的人工成本比中國高出許多。第二,美國本土缺乏大部分零配件供貨商。根據(jù)蘋果官網(wǎng)公布的數(shù)據(jù),2013年蘋果在全球有748家供應(yīng)商,其中中國大陸地區(qū)的供應(yīng)商有331家,高居全球第一。如果iPhone在美國生產(chǎn),無論是從中國進(jìn)口零配件,還是在美國建廠生產(chǎn)零配件,成本都只會比現(xiàn)在更高,否則這些零配件理應(yīng)現(xiàn)在就在美國生產(chǎn)。
第三,如今的手機(jī)廠商基本沒有自己的工廠,代工是普遍行為。因?yàn)槭謾C(jī)的生產(chǎn)是高度季節(jié)化的。比如iPhone新型號發(fā)售時,需要有非常高的產(chǎn)量才能滿足洶涌而來的訂單。但這幾個月一過,銷量就會大幅下滑。如果按照新型號發(fā)售時需要的產(chǎn)量來建設(shè)工廠,那么在一年的大部分時間里,一半以上的產(chǎn)能都在閑置,這部分投資就會浪費(fèi)。如果按照平均銷量來建設(shè)工廠,新品發(fā)售期的訂單需要很長時間才能消化,大量消費(fèi)者可能會因此取消訂單。而中國的手機(jī)代工廠通常為很多品牌代工,廠商會自動錯峰發(fā)售,代工廠的產(chǎn)能也可以長時間維持在較高水平,產(chǎn)能閑置不多。如果蘋果要在美國建一個代工廠,可能會遇到產(chǎn)能嚴(yán)重不足或者產(chǎn)能嚴(yán)重閑置的問題。由此帶來的收益下降或者成本上升,都會使 iPhone售價大幅提高。
所以,在美國生產(chǎn)iPhone的成本將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過中國,即便高額邊境稅迫使蘋果把iPhone的生產(chǎn)挪回美國,蘋果真正挪回去的,也只能是本來就要在美國市場發(fā)售的那部分產(chǎn)能。如果iPhone要在世界其他地方發(fā)售,顯然還是在中國生產(chǎn)更合適。
“把iPhone的生產(chǎn)挪回美國,其結(jié)果可能就是,美國人民用上了特供美國的高價iPhone,解決不了問題,反而會制造問題”,冷哲說。
蘋果的擔(dān)憂和執(zhí)念,絕非個案。來自美國媒體的另一則報(bào)道稱,包括沃爾瑪在內(nèi)的120家公司最近在游說國會議員,反對調(diào)整邊境稅。
利用網(wǎng)絡(luò)所提供的有效資源來學(xué)習(xí),既能提高課堂效率,又能促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、積極性和創(chuàng)造性,更主要是能夠提高學(xué)生的動手實(shí)踐能力和創(chuàng)造能力,這正契合了通用技術(shù)課程所強(qiáng)調(diào)的要注重培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)。
這些企業(yè)發(fā)聲的底氣來自于,全球化是世界大勢,經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)全球化、產(chǎn)業(yè)全球化互為因果,構(gòu)成這個時代生產(chǎn)力發(fā)展的最強(qiáng)音。王志樂說,在這種發(fā)展格局下,產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展所需的資本、技術(shù)、人才、原料、市場等資源在全球范圍獲??;包括研發(fā)設(shè)計(jì)—生產(chǎn)制造—營銷服務(wù)等各個環(huán)節(jié)在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)鏈在全球布局;在若干地區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈的某個環(huán)節(jié)形成企業(yè)簇群;產(chǎn)業(yè)鏈和企業(yè)簇群形成超越國家地理界限的全球產(chǎn)業(yè)系統(tǒng);若干全球公司作為龍頭企業(yè),整合全產(chǎn)業(yè)資源,打造全球產(chǎn)業(yè)鏈,引領(lǐng)全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展。北京新世紀(jì)跨國公司研究所提供的一份“全球最大100家跨國公司跨國指數(shù)變化”資料也顯示,從1990年代到2010年代,跨國公司的海外資產(chǎn)比例、海外銷售比例、海外雇員比例均有較為明顯的提升(附表)。
而上述過程,也讓企業(yè)的發(fā)展從傳統(tǒng)意義上的“跨國公司”走向現(xiàn)實(shí)概念中的“全球公司”。在從“跨國公司”到“全球公司”的躍升中,美國跨國公司是主導(dǎo)者、引領(lǐng)者?!傲钊诉z憾的是,當(dāng)全球公司和全球價值鏈形成時,各國還是按國界在管理企業(yè)”,王志樂說,政治領(lǐng)袖應(yīng)該研究如何完善全球治理,適應(yīng)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,而不應(yīng)該試圖遏制企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全球化發(fā)展。
據(jù)他觀察,近年來全球公司雖然在繼續(xù)發(fā)展,但逆全球化潮流開始抬頭。美國的邊境稅計(jì)劃只是其中的表現(xiàn)之一。企業(yè)、產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)管理主要以民族國家為單位;全球整合資源的全球型公司與所在國或經(jīng)營所在國出現(xiàn)利益沖突。由于全球價值鏈給各個國家和地區(qū)帶來的影響不同,因此不同國家和地區(qū)對企業(yè)和產(chǎn)業(yè)全球化一直有不同的反應(yīng)。但是,由于企業(yè)全球化和產(chǎn)業(yè)全球化已經(jīng)深刻改變了全球經(jīng)濟(jì)圖景,從長遠(yuǎn)看,企業(yè)和產(chǎn)業(yè)將沖破障礙,逆全球化潮流在世界多個國家或多或少地都有存在,全球經(jīng)濟(jì)治理需進(jìn)一步調(diào)整,但逆全球化的潮流不會持續(xù)。
眾所周知,中國企業(yè)在全球價值鏈中多處于中低端位置,被動跟隨下,獲取利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家的全球公司。仲繼銀在接受《中國發(fā)展觀察》采訪時特別提到,美國“制造業(yè)回歸”,最多是高端制造產(chǎn)能的回歸,中低端、勞動密集型產(chǎn)能回歸美國本土的可能性微乎其微?!捌髽I(yè)會權(quán)衡成本、收益及各種利弊”,他說,雖然美國如今的政策走向很可能從長遠(yuǎn)來看事與愿違,但給中國企業(yè)再次帶來一個警示:沖破技術(shù)壁壘,打造自己的高端產(chǎn)業(yè)鏈,是未來發(fā)展的重中之重。
在冷哲看來,特朗普、杜特爾特等帶有極端主義思想的人物登上政治舞臺,以及英國脫歐,意味著經(jīng)濟(jì)全球化和產(chǎn)業(yè)自動化所造成的社會經(jīng)濟(jì)體系大洗牌的開端,中國遲早也會面臨相同的挑戰(zhàn)。
加拿大阿爾伯塔大學(xué)博士、自動化工程師晨楓說,靠高精尖的知識產(chǎn)權(quán)獲取盈利以及金融業(yè)是美國的“王牌”,特朗普要靠“制造業(yè)回歸”解決美國中低端人群就業(yè)問題,恐怕收效甚微。
美國的中低端就業(yè)問題,肇始于“內(nèi)外夾擊”。一方面,幾十年前在美國,一個中學(xué)畢業(yè)生就能找到一份工廠工作,而一個家庭只要有一個人有一份穩(wěn)定的工廠工作,就能保障生活甚至成為中產(chǎn)。而且,由于冷戰(zhàn)的緣故,美國資本家不但不敢過于壓迫工人,還不得不為他們提供多樣的鼓勵和扶助措施。
但在1990年代,美國工人的黃金年代被打破。隨著蘇聯(lián)的解體以及中國勞動力(新一代受過合格初等教育的工人)大量進(jìn)入國際市場,美國工人因冷戰(zhàn)和全球勞動力市場割裂所產(chǎn)生的高額勞動力溢價無法維持。大量工廠工作開始流向中國和其他新興市場。
美國的勞動崗位隨之開始兩極分化:一方面,便捷的全球生產(chǎn)和運(yùn)輸格局刺激了研發(fā)和設(shè)計(jì)等高端崗位;另一方面,必須依賴本地勞動力的基礎(chǔ)服務(wù)業(yè)大量產(chǎn)出了最低端的勞動崗位,但勞動力持續(xù)低價是不現(xiàn)實(shí)的,價格上漲的結(jié)果就是生產(chǎn)自動化。而新的人工智能的發(fā)展,將會讓更多的工作消失。
“這是全球化和自動化所帶來的勞動力市場分化造成的必然結(jié)果”,冷哲說,每一次產(chǎn)業(yè)革命,必然會帶來整個社會格局的劇變。舊時代的教育體系和福利體系必須隨之進(jìn)行針對性的改革。
在這樣的格局下,中國無法獨(dú)善其身。中國雖然是全球化的受益者,但在自動化的大潮之下,依然逐漸顯現(xiàn)出勞動崗位分化的趨勢。這需要針對教育和福利體系進(jìn)行改革。尤其值得注意的是,中國同時還面臨著高速城市化所帶來的教育、公共服務(wù)等方面的挑戰(zhàn)。
“這是我們所在的時代最大的一次變局”,冷哲認(rèn)為,誰是下一個時代的強(qiáng)國,取決于誰能更好地迎接第三次產(chǎn)業(yè)革命的挑戰(zhàn),調(diào)整好本國的教育體系、福利體系以及整個政治體系。
毫無疑問,這將是一場綜合考驗(yàn)。
全球最大100家跨國公司跨國指數(shù)變化