青年興則基業(yè)長青

本期專題得到了中國工商銀行黨委宣傳部與人力資源部的大力支持，在此一并表示感謝。

毛澤東曾經(jīng)對青年說過：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”今天，青年對于銀行業(yè)而言何嘗不是如此？

不經(jīng)意間，貼著“獨一代”“自我”“二次元”等標簽的80/90后，已近或過了而立之年。畢業(yè)工作，結婚生子，他們早已成為銀行各個機構的主力。今后幾年，隨著銀行業(yè)50/60后的逐步退休，80/90后也將從主力成為頂梁柱，毫不夸張地說，一家銀行的未來是光明，抑或灰暗，取決于他們的80/90后能否成長、成才。

自1984年成立以來，工商銀行從國家專業(yè)銀行發(fā)展成為全球領先的“宇宙行”，離不開每一代青年員工的拼搏和奮斗。然而，與中國各大銀行一樣，近年來工行在青年員工培養(yǎng)上同樣面臨著巨大挑戰(zhàn)，工行未來的改革與發(fā)展事業(yè)亟需青年員工在素質、能力、結構上取得進一步的突破。面對挑戰(zhàn)，工行上下高度重視青年員工的培養(yǎng)，不論是在總行還是分行層面，都積極思考并出臺了一系列切實可行的措施幫助青年員工成長，也涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀青年員工。

青年興，則基業(yè)長青。工行促進青年員工成長的思考與探索同樣值得其他商業(yè)銀行關注。