魏先法

(中共河北省委黨校，河北 石家莊 050061)

2017-04-21

河北省社科基金項目(HB15DD004)

魏先法，男，中共河北省委黨校教授，主要從事馬克思主義中國化研究。

【非公經(jīng)濟與新階層】

冀商企業(yè)家精神環(huán)境優(yōu)化研究

魏先法

(中共河北省委黨校，河北 石家莊 050061)

河北具有悠久的冀商人文精神傳統(tǒng)，但營商環(huán)境的欠缺使冀商企業(yè)家精神的培育嚴重滯后。推動冀商企業(yè)家精神的生成和壯大，離不開營造各種經(jīng)濟主體平等交流、協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境，離不開培育和踐行冀商企業(yè)家精神的人文工程。

冀商企業(yè)家精神；營商環(huán)境；冀商

構(gòu)建中國特色的企業(yè)家精神，培育成熟的企業(yè)家乃至世界頂級的企業(yè)家，需要全面深化改革，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。習近平主席在2014年亞太經(jīng)合組織(APEC)工商領導人峰會上演講時指出：“我們?nèi)嫔罨母?就要激發(fā)市場蘊藏的活力。市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。激發(fā)市場活力就是把該放的權(quán)放到位，該營造的環(huán)境營造好，該制定的規(guī)則制定好，讓企業(yè)家有用武之地?！痹谑澜缧乱惠喛萍几锩臀覈M入經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，如何更加注重發(fā)揮企業(yè)家才能，使非公有制經(jīng)濟人士與公有制經(jīng)濟人士一起做到義利兼顧、愛國敬業(yè)、守法誠信、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，共同塑造中國特色的企業(yè)家精神，是確保經(jīng)濟增長保持中高速、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)邁向中高端、發(fā)展轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動的關鍵。要實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，建設“經(jīng)濟強省、美麗河北”，也必須大力培育冀商企業(yè)家精神，走出一條具有中國特色、河北特點的新路子。

一、企業(yè)家精神與冀商企業(yè)家精神

企業(yè)家“entrepreneur”原意指“冒險事業(yè)的經(jīng)營者或組織者”?！皠?chuàng)新主義經(jīng)濟學之父”美籍奧地利經(jīng)濟學家約瑟夫·熊彼特(Joseph Schumpeter)認為，企業(yè)家是從事“創(chuàng)造性破壞(creative destruction)”的創(chuàng)新者，他們具有極強的預測、組織和說服能力，能夠讓經(jīng)濟實現(xiàn)“飛躍式的發(fā)展”。企業(yè)家是近代資本主義經(jīng)濟的產(chǎn)物，我國企業(yè)家群體興起于近代。我國古代的冀商、晉商、徽商、浙商等商人群體不是現(xiàn)代意義上的企業(yè)家，但從事實業(yè)救國的近代冀商、粵商等民族資本是現(xiàn)代意義上的企業(yè)家。改革開放以來，各省致力于培養(yǎng)具有本地文化特色的企業(yè)家群體和企業(yè)家精神，把本區(qū)域的企業(yè)家群體冠之以冀商、魯商、徽商、川商等稱呼，使社會主義企業(yè)家群體和企業(yè)家精神得到多方面發(fā)展，成為中國特色社會主義政治經(jīng)濟學的重大創(chuàng)新。

(一)企業(yè)家精神及其生成環(huán)境

企業(yè)家作為精神文化現(xiàn)象，具有特殊的價值體系、思維模式和行為方式。企業(yè)家精神是企業(yè)家在組織生產(chǎn)要素從事經(jīng)營管理過程中形成的個人素質(zhì)、價值取向以及思維模式，表現(xiàn)在企業(yè)家的經(jīng)營意識、理念、膽魄和魅力等方面，是企業(yè)家群體區(qū)別于其他群體的顯著特征。企業(yè)家精神包括創(chuàng)新精神、冒險精神、敬業(yè)精神、合作精神、學習精神等。企業(yè)家精神是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)核心思想的核心，在企業(yè)的目標、戰(zhàn)略、策略、日常管理等一切活動中居于支配地位，并對企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生影響。企業(yè)家精神外化為企業(yè)精神文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)行為文化和物質(zhì)文化，構(gòu)成企業(yè)的思想力、策略力、行動力和形象力，對企業(yè)發(fā)展具有凝聚、導向、激勵和輻射作用?？傊?，企業(yè)家精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力的重要來源。

企業(yè)家精神的生成和發(fā)展受各種因素制約，既有企業(yè)家個人因素，也有企業(yè)家團隊、公司、社會和國家等外部環(huán)境因素。從企業(yè)家個體因素上看，企業(yè)家的成功需求、風險偏好、創(chuàng)業(yè)傾向、適應能力、領袖氣質(zhì)、管理才能、創(chuàng)業(yè)動機、教育程度、職業(yè)背景、管理經(jīng)驗、社會地位、年齡性別等方面，對個體企業(yè)家精神具有重要影響。從企業(yè)家團隊因素上看，團隊構(gòu)成、團隊規(guī)模、團隊人口特征變量、團隊專業(yè)背景、團隊運行過程等因素影響團隊企業(yè)家精神。從公司因素看，公司組織結(jié)構(gòu)、組織戰(zhàn)略、組織領導、激勵機制、企業(yè)文化、學習能力等方面，在企業(yè)家精神和公司創(chuàng)新績效上具有重要作用。從區(qū)域地理條件和行業(yè)特征看，區(qū)域和行業(yè)傳統(tǒng)文化、創(chuàng)業(yè)文化、政策環(huán)境、市場需求、人力資本、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城市化水平對區(qū)域和行業(yè)企業(yè)家精神具有重要影響。從國家和社會層面看，國家政治格局、經(jīng)濟體制和各種制度安排、文化環(huán)境等正式制度和非正式制度影響企業(yè)家精神。在當前經(jīng)濟下行壓力下，尤其需要優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家精神，使之樹立戰(zhàn)勝困難的信心，闖出一條迎難而上的新路。

(二)冀商企業(yè)家精神及其制約因素

現(xiàn)代“冀商”是以河北地緣、親緣為基礎形成的企業(yè)家群體。冀商在歷史上具有舊式商幫的性質(zhì)，是由生活習慣相同、思維習慣相同、價值取向相同的河北人組成，包括“老呔幫”、“張庫幫”、“冀中幫”等。冀商視經(jīng)商為做“事”，形成了誠信守諾、以德養(yǎng)利、革故鼎新的人文精神。冀商人文精神繼承了燕趙文化的歷史基因，體現(xiàn)了河北人樸實平淡、俠義堅忍的人文性格和精神特質(zhì)，具有闖練、誠信、平實、重義的特點。冀商在中國歷史上的貢獻主要是開發(fā)東北、溝通蒙古、惠濟京津、物流天下。難能可貴的是，冀商在近代跳出了封建經(jīng)濟的窠臼，發(fā)展了以商業(yè)資本、金融資本和工業(yè)資本為基本形式的民族資本，實現(xiàn)了由封建經(jīng)濟向近代產(chǎn)業(yè)資本的轉(zhuǎn)變，成為中國近現(xiàn)代工商業(yè)的中流砥柱。

新中國成立后，傳統(tǒng)冀商人文精神得到發(fā)展，但還沒有完成現(xiàn)代化轉(zhuǎn)化，冀商企業(yè)家精神發(fā)育不足。一是缺乏誠信意識。一些企業(yè)存在環(huán)境違法、違法用工等問題。二是缺乏創(chuàng)新意識。一些企業(yè)資源依賴思想嚴重，存在出苦力、做粗活、掙小錢的傾向和不想創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新、不能創(chuàng)新的問題。三是缺乏合作共贏意識。一些企業(yè)習慣于低水平同質(zhì)化競爭，不善于在產(chǎn)業(yè)鏈分工合作上發(fā)力。這些陳舊思維方式的存在，使河北一直深陷“東部區(qū)位，中部水平”的困局。

冀商企業(yè)家精神發(fā)育不足的根本原因在于營商環(huán)境欠佳。一是河北生產(chǎn)發(fā)展滯后，處于工業(yè)化中期、投資型階段。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)偏重，基礎設施和資源型工業(yè)占比高，鋼鐵、石化、建材等資源型產(chǎn)業(yè)增加值比重高；新興產(chǎn)業(yè)少，領軍企業(yè)和科技型企業(yè)數(shù)量少，沿海地區(qū)和環(huán)首都地區(qū)經(jīng)濟總量占比低。二是政策環(huán)境、市場機制、制度環(huán)境等還有待改善。主要表現(xiàn)為政府效率和區(qū)域競爭力不高，在全國處于中等偏下水平。非公有制經(jīng)濟與公有制經(jīng)濟在市場準入、融資渠道、企業(yè)稅賦、優(yōu)惠政策等方面存在差別待遇。三是河北還存在著制約創(chuàng)新的落后習慣。畏難等靠的情緒、資源依賴的定勢、計劃經(jīng)濟的思維、無所作為的狀態(tài)、精力分散的傾向、大而化之的習慣、封閉保守的思想、急功近利的心態(tài)等，這些都是制約冀商企業(yè)家精神的障礙。

二、優(yōu)化冀商企業(yè)家精神的生成環(huán)境

冀商企業(yè)家精神的環(huán)境優(yōu)化，主要是貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念，加強與京津的全方位對接，形成有利于京津等省外力量與我省企業(yè)家通力合作的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，同時，加強公有制經(jīng)濟與非公有制經(jīng)濟的全面對接，形成有利于省內(nèi)各種經(jīng)濟力量通力合作的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，為冀商企業(yè)家精神提供有力支撐。

(一)優(yōu)化區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境，聯(lián)合省內(nèi)外企業(yè)家共促冀商企業(yè)家精神大發(fā)展

對省外企業(yè)家的吸引力是區(qū)域創(chuàng)新能力、競爭能力的一個重要指標。據(jù)《中國區(qū)域創(chuàng)新能力報告2015》顯示，河北區(qū)域創(chuàng)新能力在東部沿海省份中居于末位，在全國處于下游，這是冀商企業(yè)家精神發(fā)育不足的重要表征，也是制約京津冀協(xié)同發(fā)展的短板。以中關村的科技成果轉(zhuǎn)化為例，河北僅轉(zhuǎn)化2%，而96%離開了京津冀，被深圳、江浙等南方省市“搶”走。河北應該擴大開放，充分發(fā)揮環(huán)京津創(chuàng)新高地的區(qū)位優(yōu)勢，加強京津冀企業(yè)家之間的合作，在知識獲取和創(chuàng)新環(huán)境方面發(fā)力，以京津冀企業(yè)家聯(lián)合和科技成果轉(zhuǎn)化助推“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級試驗區(qū)”建設，形成與京津創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈對接的城市集群，實現(xiàn)冀商企業(yè)家和企業(yè)家精神的大發(fā)展。

首先，推進集群創(chuàng)新，構(gòu)建京津冀協(xié)同發(fā)展的城市集群。京津冀城市群不是京津冀一群城市，而是大中小城市和小城鎮(zhèn)合理分工、功能互補、協(xié)同發(fā)展的集群，其中的關鍵是構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群。一是強化集群創(chuàng)新，以創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群為依托，促進科技成果引進和轉(zhuǎn)化，加速科技成果在河北中小城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)化。通過引進先進技術(shù)改造升級現(xiàn)有的低技術(shù)、低成本、勞動密集型的產(chǎn)業(yè)集群，提升產(chǎn)業(yè)集群競爭力；進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)環(huán)境，利用我省242家省級以上經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進先進技術(shù)，發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)、科技小巨人、科技型企業(yè)，建立高技術(shù)、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群。二是通過產(chǎn)業(yè)鏈橫向分工和完善產(chǎn)業(yè)空間布局，加強大中城市和小城鎮(zhèn)之間相互協(xié)作，推動區(qū)域均衡發(fā)展。借鑒長三角經(jīng)濟帶城市均衡發(fā)展的經(jīng)驗，推動京津特大城市與河北地級市之間形成產(chǎn)業(yè)鏈相互銜接的布局，避免出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)斷崖。京津冀大城市和特大城市通過負面功能清單吐故納新，中小城市通過產(chǎn)業(yè)定位發(fā)展特色城鎮(zhèn)，這也是京津冀企業(yè)家聯(lián)合發(fā)展的重要內(nèi)容。

其次，優(yōu)化區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境，吸引省外投資者在河北共謀發(fā)展。良好的區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境是加速企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、吸引省外投資者投資創(chuàng)業(yè)的重要條件。一是建立便利的知識流動和創(chuàng)新交流平臺，包括公共研發(fā)服務平臺、產(chǎn)學研服務中心、科技中介服務體系等科技創(chuàng)新平臺，使區(qū)域內(nèi)的企業(yè)能夠快速獲得持續(xù)不斷的技術(shù)支持。運用ppp模式建立由政府、高校院所、創(chuàng)客、民營企業(yè)協(xié)同發(fā)展的區(qū)域創(chuàng)新服務實體，實現(xiàn)對創(chuàng)新的精準支持、全方位支持。二是借鑒貴州省優(yōu)化投資環(huán)境考評經(jīng)驗，推動各市縣改善營商環(huán)境，提高對省外投資者的吸引力。從行政服務效能、政策法治環(huán)境、投資氛圍、社會服務環(huán)境、投訴環(huán)境等方面設置指標，打造有競爭力的“寧靜經(jīng)營”環(huán)境，吸引省外企業(yè)家與冀商企業(yè)家在河北共謀發(fā)展。

(二)加大對非公有制經(jīng)濟的平等保護，優(yōu)化冀商企業(yè)家精神的政策環(huán)境

非公有制經(jīng)濟和公有制經(jīng)濟都是冀商經(jīng)濟的重要組成部分，但由于成長路徑不同，一個是在體制外成長起來的，一個是在體制內(nèi)成長起來的，在歷史上形成了差別化的待遇。這實際上使非公有制經(jīng)濟受到制度性歧視，缺少與公有制經(jīng)濟真正平等的市場地位，不利于企業(yè)家精神的發(fā)展，也不利于本地經(jīng)濟的起飛。江蘇、廣東和浙江等發(fā)達省份都是依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)、國外投資等走上了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的道路，推動了企業(yè)家精神的發(fā)展。

首先，堅持權(quán)利平等、機會平等、規(guī)則平等，激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力和創(chuàng)造力。一是發(fā)揮市場決定作用，使非公有制企業(yè)與公有制企業(yè)在行業(yè)準入、關鍵資源獲取、融資貸款上享有同等權(quán)利，非公有資本與公有資本享有“同股同權(quán)”。二是利用中央統(tǒng)戰(zhàn)部《民營經(jīng)濟內(nèi)參》等形式，開發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺、移動APP等，建立面向非公有制企業(yè)的政策宣傳主渠道，使非公有制企業(yè)能夠及時了解國家政策，使政策更好更快地落地。三是推進行政審批標準化和精細化管理，公布政府權(quán)力和責任清單，落實“負面清單”制度，完善私人海外財產(chǎn)監(jiān)管制度，建立行政審批的評價和監(jiān)督機制。

其次，健全以公平為核心原則的產(chǎn)權(quán)保護制度，加強對各種所有制經(jīng)濟組織和自然人財產(chǎn)權(quán)的保護。一是健全產(chǎn)權(quán)保護制度，抓緊制定和完善產(chǎn)權(quán)保護的法規(guī)、辦法、細則和具體實施機制，提高保護的法治化程度，清理歧視產(chǎn)權(quán)的政策法規(guī)。二是借鑒國外保護知識產(chǎn)權(quán)的經(jīng)驗，加大對侵權(quán)行為的執(zhí)法力度，做到侵權(quán)必究、違法必懲，遏制侵權(quán)沖動，打擊侵權(quán)行為。三是進一步解放思想，破除對非公有產(chǎn)權(quán)的歧視，提高全民尊重產(chǎn)權(quán)、保護產(chǎn)權(quán)的意識，從基本經(jīng)濟制度的高度確認非公有制經(jīng)濟的基本屬性和法律地位。

再次，厘清政府與市場的邊界，構(gòu)建親清政商關系。一是利用政府“有形的手”，優(yōu)化營商環(huán)境。政府的職責不是干涉企業(yè)內(nèi)部管理，而是加快建設競爭有序的市場體系，營造公平的市場競爭環(huán)境，通過“有形的手”健全公共服務體系、創(chuàng)新社會治理體制，為市場發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的公共產(chǎn)品。要在簡政放權(quán)的同時，加強基層政府和社會組織承接下放權(quán)力的能力，把該放的權(quán)放好。二是在法治的基礎上構(gòu)建親清政商關系。法治政府和法治經(jīng)濟是構(gòu)建親清政商關系的前提。河北要加強法治政府、服務型政府建設，提高服務能力和服務水平；冀商也要拋棄不與官府合作的傳統(tǒng)，抵制“靠關系”的傾向，做到自覺擁護政府，堅持守法經(jīng)營，真正“靠本領”謀求企業(yè)發(fā)展。

三、構(gòu)建冀商企業(yè)家精神的培育工程

冀商企業(yè)家精神的生成，既是優(yōu)秀的冀商企業(yè)家群體不斷壯大的過程，也是冀商企業(yè)家文化不斷壯大的過程。構(gòu)建冀商企業(yè)家精神的培育工程，既要在學術(shù)上不斷提煉和宣傳，使冀商企業(yè)家精神內(nèi)化為廣大冀商的精神支柱，也要建立冀商企業(yè)家精神不斷發(fā)揮效力的機制，使冀商企業(yè)家精神成為冀商發(fā)展壯大的最好詮釋。

(一)加強對冀商人文精神的研究傳播，優(yōu)化冀商企業(yè)家精神的人文環(huán)境

中國傳統(tǒng)文化包括冀商人文精神在內(nèi)，是中國現(xiàn)代企業(yè)家成長的營養(yǎng)劑。優(yōu)化冀商企業(yè)家精神的環(huán)境，要從繼承和弘揚冀商人文精神入手，樹立冀商文化的自豪感和自信心，不斷推進冀商人文精神的時代化、大眾化。

首先，借鑒各省對本地企業(yè)家精神研究提煉的經(jīng)驗，加強對冀商人文精神的系統(tǒng)挖掘和整理。目前，徽商、浙商等都提煉出符合本省區(qū)域文化特點的人文精神，河北還沒有形成適合現(xiàn)實需要的冀商人文精神的新表述。有人把冀商人文精神表述為“義字當先、以義取利、以利行義”，雖然突出了冀商人文精神的“義”的優(yōu)勢，但沒有體現(xiàn)其他方面的優(yōu)勢，不利于對冀商人文精神的弘揚。我們建議，可以把冀商人文精神提煉為“誠實做事、敢為人先”。這個表述既體現(xiàn)了冀商人文精神“做事”的基本理念和追求，也體現(xiàn)了冀商人文精神的誠實、誠信、尚義的特點，又把冀商人文精神中敢闖敢干、敢為人先的精神品質(zhì)突出出來，有利于克服冀商人文精神的缺陷，又符合現(xiàn)代社會的發(fā)展理念，兼顧了河北地域特色和時代發(fā)展潮流，有利于培育冀商企業(yè)家精神。

其次，加強冀商人文精神的傳播。一是政府要加強對冀商人文精神研究的支持力度，組織相關專家推出冀商研究系列、冀商精神研究系列相關的力作，為冀商崛起提供理論支撐。以省內(nèi)知名社科類刊物為陣地，加強冀商人文精神研究。同時，要充分發(fā)揮河北省冀商文化研究會、河北省冀商聯(lián)合會、河北省冀商商會、冀商青年協(xié)會等平臺的溝通、合作、服務、凝聚作用。二是在高等院校開設冀商課程，把冀商人文精神教育引入課堂，用現(xiàn)代冀商理念和案例修訂教材，強化冀商經(jīng)營方法和哲學思想的研究、探討和爭鳴。三是結(jié)合“守法誠信、堅定信心”理想信念教育實踐活動，在河北企業(yè)家中廣泛開展“做合格冀商”活動，推動冀商積極踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揚愛國敬業(yè)、誠實做事、守法經(jīng)營、反哺家鄉(xiāng)的傳統(tǒng)，增強做冀商的自豪感和對冀商文化的自信心，把冀商人文精神轉(zhuǎn)化為具體的行動。四是加強冀商文化與浙商文化、粵商文化等不同區(qū)域文化的交流，汲取他人長處，提高冀商文化在全國的話語權(quán)和影響力，使冀商文化成為河北崛起的先導，成為河北文化軟實力的重要標志。

(二)改進企業(yè)家發(fā)現(xiàn)機制，讓企業(yè)家精神從市場競爭中獲得持久動力

企業(yè)家是優(yōu)化配置資源的核心要素，是社會主義市場經(jīng)濟的組織者，是企業(yè)家精神的重要體現(xiàn)者和實踐者。發(fā)達國家的經(jīng)驗表明：優(yōu)秀的企業(yè)家群體和實力雄厚的企業(yè)集團是經(jīng)濟騰飛的基礎。尤其是在經(jīng)濟下行壓力下，企業(yè)發(fā)展面臨困境，能否有一個信心堅定和頭腦清醒的企業(yè)領頭人變得更加重要。因此，能否抓住優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家，是河北經(jīng)濟實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的關鍵，也是河北打造在全國乃至世界占有一席之地的名牌產(chǎn)品、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)的關鍵。2016年3月，中共中央印發(fā)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，要求遵循企業(yè)家成長規(guī)律，優(yōu)化企業(yè)家成長環(huán)境，進一步營造尊重、關懷、寬容、支持企業(yè)家的社會文化環(huán)境。

首先，建立健全企業(yè)家培訓機制，穩(wěn)步推進現(xiàn)代企業(yè)家隊伍成長。國外經(jīng)驗表明，系統(tǒng)的專業(yè)化培訓是企業(yè)家迅速成長的重要條件，必須建立健全的企業(yè)家培訓機制。一是大力發(fā)展企業(yè)家培訓體系。目前，我國企業(yè)家培訓機構(gòu)眾多，除正規(guī)高校外，還有很多社會培訓機構(gòu)和國外培訓機構(gòu)參與其中。河北有培養(yǎng)MBA的院校9家，企業(yè)管理培訓機構(gòu)70多家。河北應以省內(nèi)高校商學院、黨校等正規(guī)培訓系統(tǒng)為依托，整合工商職業(yè)技術(shù)學院等職業(yè)培訓資源，加強與北京大學等知名高校合作，建立多種形式的多層次循環(huán)式培訓體系，加強對企業(yè)家的崗前培訓、崗中充電、轉(zhuǎn)崗培訓、接班人培訓等全程培訓。二是加強企業(yè)員工培訓和青年學生培訓，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)家的儲備機制和后備人才庫。企業(yè)要重視從高校學生和社會青年中招募優(yōu)秀人才，甚至從中學生中物色人才苗子。各企業(yè)也要探索具有自身特色的人才儲備路子。三是加強學校的創(chuàng)新教育，培養(yǎng)企業(yè)家素質(zhì)。學校教育不是“千人一面”的工業(yè)化批量生產(chǎn)人才的流水線，不能簡單地以分數(shù)論英雄，而應該充分尊重學生的個性發(fā)展，注重人文精神的培育，打造學生的社會責任、創(chuàng)新品質(zhì)和拼搏精神，為企業(yè)家精神奠定基礎。

其次，在市場競爭中提高企業(yè)家的能力和素質(zhì)。一是優(yōu)化營商環(huán)境，鼓勵創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家在市場競爭中多重試錯。通過健全市場機制、優(yōu)化市場環(huán)境、強化法治規(guī)則，盡可能提高“對”的試錯概率，強化企業(yè)家的優(yōu)良品質(zhì)。二是提高開放水平，鼓勵國內(nèi)企業(yè)參與海外并購，在國際市場競爭中提高企業(yè)家素質(zhì)，學習借鑒國外優(yōu)秀企業(yè)家的精神。同時，規(guī)范外企在華商業(yè)活動，形成對國內(nèi)企業(yè)家的示范效應。三是鼓勵河北企業(yè)家在“干中學”，不斷總結(jié)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗教訓,提高現(xiàn)代管理素質(zhì)。

再次，在全社會形成尊崇企業(yè)家的社會輿論氛圍。企業(yè)家是社會財富的重要創(chuàng)造者，是社會主義建設不可缺少的力量。一是要引導民眾糾偏仇富心態(tài)，樹立敬重企業(yè)家、爭做企業(yè)家的思想，正確認識企業(yè)家在市場經(jīng)濟中的作用，為企業(yè)家成長提供寬容、自由的社會輿論環(huán)境。二是在全社會進行創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵社會大眾積極創(chuàng)業(yè)致富、創(chuàng)新致富，在全社會倡導創(chuàng)新、冒險、敬業(yè)、責任、夢想的品質(zhì)和精神，形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的社會氛圍。

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責任編輯：吳冉