摘 要：內(nèi)約束力是自我控制力的高級(jí)形式，在價(jià)值觀(guān)多樣化以及社會(huì)生活節(jié)奏快速的今天，人們的心理變化越來(lái)越快，人們心理情緒的控制需要自我約束力的提升，內(nèi)約束力對(duì)促進(jìn)民眾的心態(tài)平衡和行為自控，構(gòu)建和諧社會(huì)有著重要現(xiàn)實(shí)意義。本文采用自編問(wèn)卷對(duì)湖南省境內(nèi)692名民眾的內(nèi)約束力及其影響因素進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，民眾內(nèi)約束力整體處于較高水平，并在性別、年齡和職業(yè)上存在顯著性差異。

關(guān)鍵詞：內(nèi)約束力；公眾觀(guān)；問(wèn)卷調(diào)查

當(dāng)前，我國(guó)民眾價(jià)值觀(guān)和社會(huì)心態(tài)變得越來(lái)越分化和多元，通過(guò)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)甚至國(guó)家機(jī)器等強(qiáng)制手段對(duì)民眾的行為實(shí)施外在約束，其社會(huì)效果有限甚至?xí)m得其反，因此必須通過(guò)民眾內(nèi)約束力的自我調(diào)控，讓欲望相對(duì)理性，讓心態(tài)相對(duì)平和，讓行為相對(duì)自控?；诖酥匾F(xiàn)實(shí)意義，我們對(duì)民眾內(nèi)約束力的現(xiàn)狀和影響因素進(jìn)行調(diào)查研究。

關(guān)于內(nèi)約束力，國(guó)內(nèi)外還沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的定義，不同學(xué)者對(duì)內(nèi)約束力內(nèi)涵的把握存在較大差異。關(guān)于內(nèi)約束力的代表性定義大致有以下三類(lèi)：一是側(cè)重內(nèi)約束力的先天性，認(rèn)為人所具有的向群向善天性能夠進(jìn)行自我約束。二是側(cè)重內(nèi)約束力的社會(huì)性和道德性，認(rèn)為個(gè)體能夠抑制沖動(dòng)、調(diào)節(jié)行為從而符合個(gè)人價(jià)值和社會(huì)期望。三是側(cè)重內(nèi)約束力的心理性，認(rèn)為復(fù)雜動(dòng)態(tài)的心理結(jié)構(gòu)和心理機(jī)制是內(nèi)約束力有效的核心所在。綜合上述觀(guān)點(diǎn)，我們認(rèn)為，內(nèi)約束力是自我控制力的更為高級(jí)形式，是內(nèi)隱自我和外顯自我對(duì)內(nèi)部認(rèn)知與外顯行為進(jìn)行綜合調(diào)節(jié)的能力，比自我控制力有著更為積極和建設(shè)性的意義。

一、研究方法

1.研究工具

根據(jù)座談和開(kāi)放式問(wèn)卷的調(diào)查結(jié)果形成初步問(wèn)卷，并請(qǐng)同行專(zhuān)家評(píng)議后，形成40個(gè)自評(píng)項(xiàng)目的民眾內(nèi)約束力預(yù)試問(wèn)卷。問(wèn)卷預(yù)測(cè)是以湖南省黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)商業(yè)、事業(yè)單位、軍人、農(nóng)民、大學(xué)生和中學(xué)生為主要調(diào)查對(duì)象，共取樣500人，回收有效問(wèn)卷483份。對(duì)這40道題目進(jìn)行項(xiàng)目分析，刪除不合格題目的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)主要兩個(gè)，即鑒別力指數(shù)D和高低分組的差異顯著性檢驗(yàn)。依此標(biāo)準(zhǔn)共刪除10道題，同時(shí)針對(duì)剩余題目再次征詢(xún)心理學(xué)專(zhuān)家并稍作修訂，最后形成的民眾內(nèi)約束力問(wèn)卷由30道題組成。正式問(wèn)卷包含敏感性、控制性、堅(jiān)持性、慎微性和慎獨(dú)性五個(gè)維度，每個(gè)維度6道題。

回答問(wèn)卷時(shí)，要求被試在Likert 自評(píng)式5點(diǎn)量表上進(jìn)行選擇。從“非常不同意”到“完全同意”分別計(jì)1分到5分。各維度因子分為該維度項(xiàng)目的平均分，總分為所有項(xiàng)目平均分，得分越高說(shuō)明內(nèi)約束力水平越高。

2.樣本及資料處理

采取隨機(jī)整群抽樣方法，選取湖南省黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)商業(yè)、事業(yè)單位、軍人、農(nóng)民、大學(xué)生和中學(xué)生共720人作為調(diào)查對(duì)象，回收有效問(wèn)卷692份，有效回收率96.11%。其中：男性366人，女性326人；黨政機(jī)關(guān)95人，企業(yè)商業(yè)100人，事業(yè)單位102人，軍人99人，農(nóng)民90人，大學(xué)生105人，中學(xué)生101人；18歲及以下101人，19～39歲350人，40歲及以上241人。所有數(shù)據(jù)采用SPSS15.0 for Windows軟件包進(jìn)行整理和分析。

二、結(jié)果與分析

1.民眾內(nèi)約束力總體狀況

民眾在內(nèi)約束力各維度上的得分情況見(jiàn)表1。

從表1可知，民眾在內(nèi)約束力總體得分及各維度得分均高于中位數(shù)3，其中以敏感性均分最高（4.18），慎微性和慎獨(dú)性均分最低（3.68、3.61）。表明民眾內(nèi)約束力總體水平較高，雖然對(duì)內(nèi)約束力的認(rèn)知水平（敏感性）較高，但在日常踐行方面做得不夠。

2.民眾內(nèi)約束力的影響因素

（1）性別差異。內(nèi)約束力在性別上差異的統(tǒng)計(jì)結(jié)果見(jiàn)表2。

從表2可知，敏感性、堅(jiān)持性、慎微性以及總體內(nèi)約束力在性別上存在顯著性差異（p <0.01；p <0.01；p <0.05；p <0.01），并且均是女性顯著高于男性。

（2）年齡差異。以三個(gè)類(lèi)別考查了年齡對(duì)內(nèi)約束力及其各維度的影響，統(tǒng)計(jì)分析見(jiàn)表3。

從表3可知，內(nèi)約束力各維度在年齡變量上均存在顯著性差異（p <0.01）。進(jìn)一步的統(tǒng)計(jì)分析顯示，就內(nèi)約束力總體而言，40歲及以上的被試得分顯著高于19～39歲的被試，而19～39歲的被試得分又顯著高于18歲及以下的被試，即內(nèi)約束力隨著年齡的增長(zhǎng)呈上升發(fā)展趨勢(shì)。

就內(nèi)約束力各維度而言，在敏感性和控制性上，40歲及以上的被試得分顯著高于19～39歲的被試，而19～39歲的被試得分又顯著高于18歲及以下的被試，即表現(xiàn)為隨年齡增長(zhǎng)而提高的趨向。

在堅(jiān)持性、慎微性和慎獨(dú)性上，40歲及以上的被試得分顯著高于19～39歲和18歲及以下的被試，但19～39歲的被試得分與18歲及以下的被試沒(méi)有顯著性差異，也表現(xiàn)出隨年齡增長(zhǎng)而提高的走向。

（3）職業(yè)差異。內(nèi)約束力職業(yè)差異的統(tǒng)計(jì)分析見(jiàn)表4。

從表4可知，內(nèi)約束力及各維度在職業(yè)上均存在顯著性差異（P<0.01）。就總體而言，軍人的內(nèi)約束力得分最高（4.32），大學(xué)生的內(nèi)約束力得分最低（3.78）。

事后比較分析顯示，軍人得分顯著高于其他職業(yè)的被試，黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)商業(yè)和事業(yè)單位的被試得分均顯著高于大學(xué)生和中學(xué)生。

就內(nèi)約束力各維度而言，在敏感性上，黨政機(jī)關(guān)人員得分最高（4.40），中學(xué)生得分最低（3.91）；軍人、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的被試得分均顯著高于農(nóng)民、大學(xué)生和中學(xué)生，企業(yè)商業(yè)的被試得分顯著高于大學(xué)生和中學(xué)生。

在控制性上，軍人得分最高（4.38）， 農(nóng)民得分最低（3.71）；軍人得分顯著高于其他職業(yè)的被試，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的被試得分均顯著高于農(nóng)民和中學(xué)生。

在堅(jiān)持性上，軍人得分最高（4.09）， 大學(xué)生得分最低（3.71）；軍人、黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)商業(yè)和事業(yè)單位的被試得分均顯著高于大學(xué)生。

在慎微性上，軍人得分最高（3.81）， 中學(xué)生得分最低（3.32）；軍人、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)的被試得分顯著高于大學(xué)生和中學(xué)生。

在慎獨(dú)性上，事業(yè)單位被試得分最高（3.78），中學(xué)生得分最低（3.29）；事業(yè)單位被試和軍人得分顯著高于大學(xué)生和中學(xué)生。

三、討論

問(wèn)卷調(diào)查分析表明，民眾內(nèi)約束力整體處于較高水平，其中敏感性、控制性和堅(jiān)持性均處于較高水平，但慎微性和慎獨(dú)性處于中等水平。在內(nèi)約束力維度的設(shè)計(jì)上，我們將敏感性、控制性和堅(jiān)持性作為心理特質(zhì)取向，而將慎微性和慎獨(dú)性作為行為特質(zhì)取向。

眾所周知，正心修身、克己復(fù)禮是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，無(wú)論是家庭教育還是學(xué)校教育，自我約束總是一種必不可少的教育內(nèi)容。因此，中國(guó)民眾通過(guò)多年的傳統(tǒng)文化熏陶，必然在自我約束的覺(jué)知性、敏感性、抗沖動(dòng)性和抗誘惑性上表現(xiàn)出較高的心理特質(zhì)水平，前述調(diào)查結(jié)果也印證了這一點(diǎn)。雖然慎微性和慎獨(dú)性是中國(guó)傳統(tǒng)美德——“慎德”的兩個(gè)主要內(nèi)涵，但調(diào)查結(jié)果顯示民眾內(nèi)約束力的慎微性和慎獨(dú)性?xún)H是處于中等水平，這可能與當(dāng)前我國(guó)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期有關(guān)。

統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果表明，民眾內(nèi)約束力在性別、年齡和職業(yè)上存在顯著性差異。就性別而言，女性不僅在內(nèi)約束力整體水平要顯著高于男性，并且在敏感性和堅(jiān)持性?xún)煞N心理特質(zhì)水平、慎微性這種行為特質(zhì)水平上也顯著高于男性。這可能與我國(guó)傳統(tǒng)文化和教育對(duì)女性的要求更多、更高、更嚴(yán)有關(guān)，符合中國(guó)傳統(tǒng)女性形象。

就年齡而言，民眾內(nèi)約束力水平隨著年齡的增長(zhǎng)呈上升發(fā)展趨勢(shì)，這與心理學(xué)的社會(huì)化理論一致——內(nèi)約束力是人社會(huì)化過(guò)程的產(chǎn)物。即隨著年齡增長(zhǎng)，人的社會(huì)內(nèi)化程度不斷提高，內(nèi)約束力也自然地得到相應(yīng)提升。

就職業(yè)而言，軍人不僅在內(nèi)約束力整體水平上顯著高于其他職業(yè)群體，并在內(nèi)約束力的控制性、堅(jiān)持性和慎微性維度得分最高，這可能與軍人職業(yè)的特殊性有關(guān)；而黨政機(jī)關(guān)人員在敏感性維度上得分最高，事業(yè)單位人員在慎獨(dú)性維度得分最高，這基本上符合相應(yīng)的職業(yè)要求和特點(diǎn)。軍人屬于紀(jì)律部隊(duì)，令行禁止是最核心的職業(yè)特質(zhì)，其內(nèi)約束力水平普遍較高是情理之中。我國(guó)黨政機(jī)關(guān)是比較典型的科層制組織，對(duì)工作人員外在約束比較多，自然會(huì)內(nèi)化于心和外化于行，故其覺(jué)知水平（敏感性）高分是符合實(shí)際的。事業(yè)單位人員的慎獨(dú)性高分可能與調(diào)查對(duì)象為教師和醫(yī)生有關(guān)。社會(huì)上普遍認(rèn)為，教師和醫(yī)生的職業(yè)是一種良心工作，慎獨(dú)是該職業(yè)應(yīng)有的一種非常重要的特質(zhì)，要求從業(yè)人員無(wú)論是獨(dú)處還是在大庭廣眾之下，均要認(rèn)真對(duì)待個(gè)人言行，保持內(nèi)心的專(zhuān)一和誠(chéng)實(shí)。嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，不管大學(xué)生還是中學(xué)生都還未進(jìn)入職業(yè)領(lǐng)域，因此，處于人生社會(huì)化初期的大學(xué)生和中學(xué)生在內(nèi)約束力及其各個(gè)維度上得分均較低也是情理之中。

以上調(diào)查結(jié)果也給我們以重要啟示：一是要加強(qiáng)在校學(xué)生的內(nèi)約束力培養(yǎng)模式和途徑研究，提升培養(yǎng)工作的時(shí)效性和實(shí)效性。二是要將民眾內(nèi)約束力培養(yǎng)融入相應(yīng)的職業(yè)規(guī)范和職業(yè)文化，提升文化傳統(tǒng)性與社會(huì)現(xiàn)實(shí)性的有機(jī)滲透和融合。三是要強(qiáng)化傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的推廣和踐行。慎微慎獨(dú)作為儒家文化所倡導(dǎo)的修身方法和推崇的道德境界，是我國(guó)傳統(tǒng)文化中影響深遠(yuǎn)的道德推手，在當(dāng)前社會(huì)道德失范問(wèn)題凸顯之際，尤顯重要和迫切。

四、結(jié)論

民眾內(nèi)約束力整體及其敏感性、控制性和堅(jiān)持性維度均處于較高水平，但慎微性和慎獨(dú)性處于中等水平。民眾內(nèi)約束力在性別、年齡和職業(yè)上存在顯著性差異。

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