郝曉東
(忻州師范學(xué)院,山西忻州 034000)
實習(xí)支教生在教學(xué)中存在的問題及對策
郝曉東
(忻州師范學(xué)院,山西忻州 034000)
本研究運(yùn)用懷特海教育節(jié)奏論理論,對實習(xí)支教生小學(xué)語文課堂教學(xué)存在問題進(jìn)行了分析。根據(jù)訪談?wù){(diào)查,發(fā)現(xiàn)實習(xí)支教生小學(xué)語文課堂教學(xué)主要存在五個問題:教學(xué)目標(biāo)不準(zhǔn)確,不清晰;教學(xué)方法傳統(tǒng)單一,未能充分發(fā)揮學(xué)生主體作用;課堂管理能力弱,組織教學(xué)能力弱;目標(biāo)未有效落實,缺乏課后反思;教學(xué)基本功不扎實。為此,優(yōu)化課程設(shè)置,強(qiáng)化教育見習(xí),加強(qiáng)崗中指導(dǎo)培訓(xùn),制定科學(xué)有效的評價體系,加強(qiáng)實習(xí)支教返校后的反思學(xué)習(xí),當(dāng)是應(yīng)對之舉。
實習(xí)支教生;小學(xué)語文;課堂教學(xué)
懷特海認(rèn)為,人的認(rèn)知經(jīng)歷一個“浪漫—精確—綜合”三階段螺旋式循環(huán)的過程,每一階段發(fā)生的問題與其他階段有關(guān),并會對其他階段產(chǎn)生影響。如果把掌握課堂教學(xué)技能當(dāng)作一個周期,師范生參加扶貧頂崗實習(xí)支教屬于運(yùn)用教育教學(xué)理論的綜合階段,而實習(xí)支教前在師范院校的學(xué)習(xí)屬于領(lǐng)悟教育教學(xué)原理的精確階段,從幼兒到高中時期的成長、學(xué)習(xí)則屬于浪漫階段。要解決實習(xí)支教階段課堂教學(xué)暴露的問題,就需要從浪漫階段和精確階段尋找根源。筆者深入了解實習(xí)支教學(xué)生小學(xué)語文課堂教學(xué)現(xiàn)狀及存在問題后,針對綜合階段暴露的問題,聚焦精確階段,提出有效可行的解決對策,旨在進(jìn)一步促進(jìn)高師院校教師教育改革,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
1.課堂教學(xué)目標(biāo)不準(zhǔn)確,不清晰
重視文本的字詞和意蘊(yùn),忽視文本中蘊(yùn)含的語文知識,往往把語文課上成了地理課、品德課等。學(xué)習(xí)目標(biāo)模糊或太多,無法用規(guī)范、清晰的概念準(zhǔn)確地說出一堂課的教學(xué)目標(biāo)。課堂實際教學(xué)目標(biāo)與教案中的教學(xué)目標(biāo)不統(tǒng)一。不符合新課程理念提出的三維目標(biāo)。許多課堂依然是重知識、輕能力,重結(jié)果、輕方法。課堂中各板塊目標(biāo)模糊。每個板塊結(jié)束,不對這一板塊學(xué)生是否掌握目標(biāo)進(jìn)行反饋。
2.教學(xué)基本功不扎實且方法傳統(tǒng)單一,未發(fā)揮學(xué)生主體作用
實習(xí)支教生上課說話聲音小,導(dǎo)致教室后排學(xué)生聽不到;板書文字小,不清晰,后排學(xué)生看不清;在課堂上習(xí)慣朝一側(cè)站,導(dǎo)致一部分學(xué)生只能看到老師的背影;在課堂上提問學(xué)生后,沒有讓學(xué)生及時坐下;課堂舉例時,沒有考慮到學(xué)生的知識儲備和生活閱歷。不給學(xué)生留充分的思考時間,提問后就急于讓學(xué)生回答;不考慮學(xué)生學(xué)習(xí)能力和基礎(chǔ),作業(yè)布置千篇一律;課堂上缺乏對學(xué)生及時的評價、反饋,不善于鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí);作業(yè)批改時,字跡潦草。
3.課堂管理能力弱,組織教學(xué)能力弱
有的實習(xí)支教生由于教學(xué)方法單一,課堂上單調(diào)乏味,不能有效吸引學(xué)生,導(dǎo)致學(xué)生在課堂上心不在焉、左顧右盼;有的實習(xí)支教生由于與學(xué)生關(guān)系太密切,導(dǎo)致學(xué)生對實習(xí)支教生失去了敬畏之心,在課堂上言語隨意,行為隨便;有的實習(xí)支教生由于對教材知識把握不準(zhǔn),導(dǎo)致精力主要集中在知識上,而無法顧及對學(xué)生的管理。
4.目標(biāo)未有效落實,缺乏課后反思
落實教學(xué)目標(biāo)上:忽視對課堂每個階段教學(xué)目標(biāo)落實情況的反饋與評價;學(xué)生課堂自學(xué)、練習(xí)時間少;學(xué)生測試成績低。課后反思方面表現(xiàn)為:沒有書寫課后反思的習(xí)慣;把反思寫成了總結(jié);指出了問題,但沒有剖析原因。
1.高校課程設(shè)置不完善
課程結(jié)構(gòu)中注重本學(xué)科忽視教育學(xué)、心理學(xué)等其他專業(yè)學(xué)科;學(xué)科門類多但缺乏整合;課程內(nèi)容繁多、難度大;知識陳舊,與基礎(chǔ)教育課程改革疏遠(yuǎn)、隔膜。教材重學(xué)術(shù)性,輕師范性;重理論,輕實踐;注重教學(xué)內(nèi)容的完整性和系統(tǒng)性,缺少技能訓(xùn)練。教學(xué)模式、方式方法相對陳舊。缺乏“經(jīng)典閱讀”課程,學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)薄弱,視野狹窄。教育專業(yè)課程所占比例少,課堂教學(xué)效果比較差。
2.實習(xí)支教前教育見習(xí)不扎實
從高師院校學(xué)校層面,不重視教育見習(xí);從操作層面,見習(xí)前老師對師范生沒有進(jìn)行充分的培訓(xùn),見習(xí)中期老師對師范生的監(jiān)控和指導(dǎo)不夠,見習(xí)后疏于總結(jié)交流。教育見習(xí)方案操作性不強(qiáng)。雖然見習(xí)課程有規(guī)定時間和學(xué)分,但每個階段的具體任務(wù)和具體要求不明確。教育見習(xí)學(xué)校不夠。現(xiàn)在僅僅依靠市區(qū)幾所中小學(xué)校,無法滿足每學(xué)期兩千余名師范生教育見習(xí)的需求。
3.實習(xí)支教中指導(dǎo)培訓(xùn)不到位
實習(xí)支教大學(xué)生大部分分布在農(nóng)村學(xué)校,這些學(xué)校往往規(guī)模小,師生人數(shù)少,教育教學(xué)質(zhì)量低,大部分教師專業(yè)能力低,教育教學(xué)理念陳舊。這些學(xué)校缺乏責(zé)任心與能力,所以對實習(xí)支教老師,重視“使用”,輕視專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。高校派駐的指導(dǎo)老師,往往是重管理、輕指導(dǎo),重安全、輕教學(xué)。
4.實習(xí)支教評價體系不科學(xué)
評價體系有待完善,現(xiàn)有考評制度的特點:重定性評價,輕定量評價;重終結(jié)性評價,輕過程性評價;關(guān)注工作態(tài)度表現(xiàn),忽視工作能力及實績。
1.優(yōu)化課程設(shè)置
讓學(xué)生掌握體現(xiàn)國家意志的新課程理念,在課程中要吸納基礎(chǔ)教育一線最新理念和實踐成果,吸收本學(xué)科領(lǐng)域前沿的學(xué)術(shù)成果。突出專業(yè)能力選修課。改變重視學(xué)術(shù)性、輕視師范性的價值傾向,注重學(xué)術(shù)性與師范性的統(tǒng)一。開設(shè)中外經(jīng)典研讀課。加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)課程。讓師范生學(xué)習(xí)PowerPoint幻燈片制作等現(xiàn)代教育技術(shù)。多采用啟發(fā)式、參與式、研討式教學(xué)方法。強(qiáng)化教育專業(yè)課程,如教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教育管理學(xué)。
2.強(qiáng)化教育見習(xí)
詳細(xì)制定教育見習(xí)方案,對教育見習(xí)的目的、任務(wù)、形式、時間、內(nèi)容、要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、成績考評等做出具體規(guī)定。選擇教育教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)風(fēng)教風(fēng)優(yōu)良的學(xué)校作為教育見習(xí)基地學(xué)校。建立以教育學(xué)、心理學(xué)和中小學(xué)教材教法老師為主,以任課老師為輔的指導(dǎo)老師隊伍。精心組織,全程管理,確保落實教育見習(xí)的目標(biāo),對各項任務(wù)要有可量化、可考評的具體任務(wù)。設(shè)立教改科研項目和專項經(jīng)費。嚴(yán)格考核,及時總結(jié),見習(xí)結(jié)束后,舉辦教育見習(xí)成果交流展,開展經(jīng)驗交流會。訓(xùn)練師范生在教育見習(xí)中開展教育敘事研究,對教育事件進(jìn)行思考和判斷。
3.加強(qiáng)崗中指導(dǎo)培訓(xùn)
把培訓(xùn)團(tuán)隊和培訓(xùn)方向列入高師院校與地方政府的實習(xí)支教協(xié)議中,爭取把實習(xí)支教生的指導(dǎo)培訓(xùn)列入當(dāng)?shù)亟逃值哪甓裙ぷ饔媱澲小F浯?,組建由高校指導(dǎo)老師、教育局教研員、中小學(xué)校指導(dǎo)老師組成的“導(dǎo)師團(tuán)”,對實習(xí)支教生的語文學(xué)科教學(xué)進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)指導(dǎo)。加強(qiáng)高師院校教法老師參與培訓(xùn)指導(dǎo)的力度。采用形式多樣的培訓(xùn)方法,圍繞課堂教學(xué)組織各項專業(yè)比賽。充分利用新媒體,舉行遠(yuǎn)程在線培訓(xùn),突破時間與空間的限制。
4.制定科學(xué)有效的評價標(biāo)準(zhǔn)
制定科學(xué)有效的評價標(biāo)準(zhǔn),兼顧結(jié)果評價與過程評價,堅持評價角度的多元化,評價內(nèi)容的多元化,評價體系的科學(xué)化,評價反饋的及時性。不但注重帶隊指導(dǎo)老師的定性評價,也注重實習(xí)支教生在全過程、各環(huán)節(jié)的實際表現(xiàn);不僅評價工作態(tài)度和表現(xiàn),也要評價實習(xí)支教生的備課、講課、班主任工作及其他方面。評價主體的多元化,除了高師院校帶隊指導(dǎo)老師要評價,也要特別注重當(dāng)?shù)匦iL、老師,以及學(xué)生和家長的評價。
5.加強(qiáng)實習(xí)支教生返校后的反思學(xué)習(xí)
待實習(xí)支教生返校后,對實習(xí)支教生小學(xué)語文課堂教學(xué)能力進(jìn)行科學(xué)考評。師范院校針對大學(xué)生課堂教學(xué)專業(yè)能力中存在的共性問題,開設(shè)相關(guān)課程,讓實習(xí)支教生帶著實踐中產(chǎn)生的困惑,結(jié)合理論知識,反思課堂教學(xué)中的得失,達(dá)到從理論到實踐,再從實踐到理論的反復(fù)交融。實習(xí)支教生應(yīng)該對自己的小學(xué)語文課堂教學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)反思,不斷加深對教育教學(xué)理論的理解。
[1]朱永新.新教育年度主報告[M].武漢:湖北教育出版社,2014.
[2]葉瀾.“新基礎(chǔ)教育”論[M].北京:教育科學(xué)出版社,2006.
[3]懷特海.教育的目的[M].莊蓮平等譯.上海:文匯出版社,2012.
[4]干國祥.理想課堂的三重境界[M].桂林:漓江出版社,2014.
責(zé)任編輯 鄧 振
郝曉東(197—),男,山西武鄉(xiāng)人,忻州師范學(xué)院,中學(xué)一級教師,研究方向為師范生實習(xí)支教。