国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺應(yīng)有長效制度安排

2017-02-23 20:42:38周少來
人民論壇 2017年4期
關(guān)鍵詞:制度安排領(lǐng)導(dǎo)干部

周少來

【摘要】新時期領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺,是黨中央提升思想政治工作的重要舉措,也是推進大學(xué)生了解社會、接觸實踐的重要渠道。為了青年人才全面發(fā)展的“百年大計”,應(yīng)從更高的發(fā)展戰(zhàn)略視角重新認(rèn)識“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”,并同時進行全面的制度性安排,保證“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”的實效性,并能常態(tài)化落到實處。

【關(guān)鍵詞】領(lǐng)導(dǎo)干部 上講臺 制度安排 【中圖分類號】D602 【文獻標(biāo)識碼】A

為什么需要領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺

領(lǐng)導(dǎo)干部對“政治性政策和決策”有更深刻的理解。各級領(lǐng)導(dǎo)干部身處政策和決策制定和實施的第一線,讓他們講授熟悉的親身參與的內(nèi)容要比高校的“資深教授”有更深的政治理解和政策解讀。

領(lǐng)導(dǎo)干部具有更多的可操作性實踐知識。當(dāng)代社會是一個“專門化的知識社會”,對于專業(yè)性、專門化的實踐性知識,大學(xué)教授可能有更多的系統(tǒng)性、理論性和學(xué)科性掌握。但身處實踐一線的“知識運用者”,可能有更多的經(jīng)驗性、細(xì)節(jié)性的“接地氣的直接體驗”。

領(lǐng)導(dǎo)干部具有更多的行政管理經(jīng)驗和知識。身處高位的領(lǐng)導(dǎo)干部,具有豐富的行政成長經(jīng)歷和經(jīng)驗,各個層級的行政管理可能具有不同的特征和難點,只有親身躬行者,才能了解其中的“曲折和奧秘”。對于高校中出現(xiàn)“行政管理學(xué)講師無行政經(jīng)歷”,“公共政策講授者從來沒有參與過公共決策”的怪象,這些正是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的知識和經(jīng)驗?zāi)軌驈浹a的環(huán)節(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)干部具有更多獨特和豐富的人生體驗。中國遼闊的國土和多樣的管理層級,使每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都有更為豐富復(fù)雜的人生閱歷。豐富的人生閱歷,積累了豐富的人生感悟,領(lǐng)導(dǎo)干部給大學(xué)生講授“三觀教育”,必然會有不一樣的“體驗和感受”。

如何使領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度化

政府通常掌握著百分之八十以上的“有效政治信息”,政府是一個巨大的信息資源庫,領(lǐng)導(dǎo)干部就是“有效信息的掌握者”。“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”,不但可以促使高校的理論教學(xué)接觸到“直接的實踐知識”,還可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部接觸到更新的理論性知識反饋,推動“理論工作者”與“實踐經(jīng)驗者”的優(yōu)勢互補、互動學(xué)習(xí)。如何使領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中獲得“及時生動的知識資源”能夠有效地開發(fā)和利用,就需要有系統(tǒng)化的制度安排,保證“實踐知識”制度化、長效化的發(fā)揮??梢苑秩惽闆r,分別做出制度性的政策安排。

在職在任的“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”。此種情況是指,任現(xiàn)職的在任領(lǐng)導(dǎo)干部在規(guī)定的時間內(nèi)定期到大學(xué)、中學(xué)講臺上,就自己非常熟悉和正在操作執(zhí)行的政策實踐,給予有實踐性和可操作性的知識講授。這也是中央文件所規(guī)定的“省部級干部每學(xué)期不少于一次”的主要內(nèi)容。 現(xiàn)實情況更多的著眼于“省部級領(lǐng)導(dǎo)干部”,也更多地講授“思想政治內(nèi)容”,省委書記到高校講課,高校方面“高度重視”,精心安排并“戒備森嚴(yán)”,加之其他領(lǐng)導(dǎo)和秘書陪同、媒體記者報道轉(zhuǎn)播,可能使“講課”更多被“政治化”而流于“形式”。其實,應(yīng)更多促使直接參與政策制定和執(zhí)行的司局級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部“上講臺”,也更多地講授專業(yè)性的實踐推進過程,如房地產(chǎn)市場如何調(diào)控,農(nóng)民工如何順利融入城市化,環(huán)境治理為何困難重重,司法改革進程有哪些重大舉措等。但現(xiàn)在的科長、處長、局長、主任,作為一線的“具體操辦者”,公務(wù)活動都非常的“忙”,又沒有具體的制度規(guī)定,反而很少有機會“上講臺”。從中央層面,應(yīng)有更為具體和明確的制度規(guī)定,推動更多的中低層領(lǐng)導(dǎo)干部,能夠有更多的時間和機會到學(xué)?!爸v授”更為具體的“實踐性知識”。

從官轉(zhuǎn)行從學(xué)的“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”。此種情況是指,一定級別的領(lǐng)導(dǎo)干部出于學(xué)術(shù)性志向和專業(yè)性知識積累,辭職以后轉(zhuǎn)行到高校任專業(yè)教師。此類“官員”積累了幾十年的行政管理經(jīng)驗和專業(yè)化的實踐知識,又具有一定的理論性思考和鉆研,到高校任職后就能夠把“實踐性知識”與“理論化知識”更好地結(jié)合貫通,能夠更好地促使理論研究更緊密地結(jié)合中國化的現(xiàn)代化實踐進程。此類“政學(xué)轉(zhuǎn)換”只要“官員”離職前的“審計合格”和“程序合法”,就應(yīng)得到更多的政策性支持和保障。隨著多元化開放社會的日益發(fā)展,此類“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”,也許會愈來愈多,應(yīng)有更為具體明確的政策支持和規(guī)定。

退休離職的“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”。此類情況是指,辦理了退休離職手續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)干部,按照一定的聘用程序,被高校返聘為某一專業(yè)的“特聘教授”。此類情況也是國際上各個大學(xué)的流行做法,能夠促進“實踐知識”與“理論知識”的深度貫通。退休前“審計合格”,被返聘的“程序合法”,就應(yīng)有制度性的政策給予激勵和支持。

領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度安排中應(yīng)注意的問題

領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺,著眼于國家全面現(xiàn)代化的戰(zhàn)略發(fā)展,從國家治理現(xiàn)代化的高度重視人才培養(yǎng),就應(yīng)有常態(tài)化、長效化的制度安排保障。制定和出臺相關(guān)的政策和意見,應(yīng)重點關(guān)注以下幾個方面的制度問題。

政策規(guī)定應(yīng)分門別類并明確規(guī)范?!邦I(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”的政策制定,應(yīng)針對以上三類在職在任的、從官轉(zhuǎn)行從學(xué)的、退休離職三類不同情況,制定更為詳細(xì)和具體的政策指導(dǎo)和程序規(guī)范。因為三類領(lǐng)導(dǎo)干部的職位級別、權(quán)力大小、工作時間、工作性質(zhì)、掌握資源的多少等,都有所不同,應(yīng)針對不同情況分類加以明確指導(dǎo)和規(guī)范。只有更為明確的指導(dǎo)規(guī)范,才能有效減少政治化形式化,促進更多的中低層“直接政策操辦者”走向講臺,推動更多的辭職官員、退休官員更加順暢地實現(xiàn)“政學(xué)轉(zhuǎn)換”。

應(yīng)明確嚴(yán)禁“變相行賄”和“利益輸送”。各級官員都掌握一定的決策權(quán)力和利益資源,特別是中高級領(lǐng)導(dǎo)中的“一把手”。同時,官員還積累了一定的社會關(guān)系和人脈資源。促進政學(xué)融合和政學(xué)轉(zhuǎn)換,就帶有一定的政策風(fēng)險和制度漏洞,就可能給政學(xué)之間的權(quán)力合謀留有機會和空間。如在任的司局長到高校講學(xué),動輒幾萬元的講課費,就有變相行賄的嫌疑。又如教育系統(tǒng)高管在任或離職后,到高校講學(xué)或任職,就可能給高校帶來巨額的教育經(jīng)費投入,就有期權(quán)腐敗的嫌疑。這就必須有更加明確和法治化的制度規(guī)定嚴(yán)加防范。

政策規(guī)定應(yīng)推動更加公開化、透明化的常態(tài)監(jiān)督?!邦I(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”,推動了更加頻繁和互動的“政學(xué)交流和轉(zhuǎn)換”,也帶來更加復(fù)雜的利益關(guān)系。分類指導(dǎo)的政策規(guī)定,應(yīng)推動各類領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺過程的公開化、透明化,并同時加大公共輿論和社會力量的監(jiān)督力度。如常態(tài)化的“教課”,是否應(yīng)有一定的“報酬支付”?支付多少?退休返聘的“領(lǐng)導(dǎo)教授”,報酬如何計算才能合理?學(xué)校的教育經(jīng)費投資和建設(shè)項目如何公開?應(yīng)加大民主化的社會監(jiān)督,保證“政學(xué)交流”規(guī)范在法治化的軌道中。

“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”,應(yīng)著眼于戰(zhàn)略性的高素質(zhì)人才培養(yǎng),推動“政學(xué)之間”的深度交流和貫通,這就需要運用民主化的制度機制,法治化的監(jiān)督力量,有效保障其常態(tài)化、長效化地規(guī)范實施。

(作者為中國社會科學(xué)院政治學(xué)研究所研究員、政治理論室主任、博導(dǎo))

【參考文獻】

①《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺開展思想政治教育的意見》,中華人民共和國教育部網(wǎng)站,2015年7月23日。

責(zé)編/潘麗莉 美編/李祥峰

猜你喜歡
制度安排領(lǐng)導(dǎo)干部
如何完善我國政策性金融監(jiān)督體系
從初始到矯正:制度安排中正義問題的復(fù)雜性
道德與文明(2016年5期)2016-12-07 01:20:24
欠發(fā)達地區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展探索
價值工程(2016年31期)2016-12-03 00:37:32
黨員干部要以好家風(fēng)涵養(yǎng)好作風(fēng)
參加體育運動對改善領(lǐng)導(dǎo)干部“亞健康”狀態(tài)的積極影響
人間(2016年27期)2016-11-11 16:26:32
領(lǐng)導(dǎo)干部如何做好群眾的思想政治工作
人間(2016年27期)2016-11-11 15:36:24
自然資源資產(chǎn)離任審計存在的問題與建議
人間(2016年28期)2016-11-10 11:49:17
NHL聯(lián)盟制度安排對我國職業(yè)體育改革的啟示
體育時空(2016年8期)2016-10-25 19:57:28
张家川| 金湖县| 新化县| 华阴市| 屏东市| 普定县| 进贤县| 鸡西市| 两当县| 莒南县| 康平县| 临桂县| 正蓝旗| 招远市| 太康县| 新龙县| 长子县| 苏尼特左旗| 手游| 登封市| 定远县| 桦川县| 桐城市| 文水县| 海门市| 瓦房店市| 寻乌县| 肇东市| 青海省| 华容县| 庆安县| 西乡县| 淮南市| 左贡县| 鄂伦春自治旗| 喜德县| 天津市| 潜山县| 三门县| 文登市| 蓬安县|