◎閻夢(mèng)華

圍繞增強(qiáng)職工群眾獲得感做文章

◎閻夢(mèng)華

有感而發(fā)

打通非公企業(yè)工會(huì)服務(wù)職工“最后一公里”，說白了就是要讓最基層一線的工會(huì)組織“活起來”，讓最基層的非公企業(yè)職工有獲得感。洪浩主席在楊浦區(qū)長白新村街道非公企業(yè)工會(huì)改革試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)上的講話中就有提到“要在緊緊圍繞增強(qiáng)職工群眾獲得感上做文章，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和影響力”。

其實(shí)，要讓職工群眾加入工會(huì)、留在工會(huì)、擁護(hù)工會(huì)，關(guān)鍵是要讓他們感受到工會(huì)給他們帶來的好處。

在具體實(shí)踐中，長白新村街道總工會(huì)將會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)額的150%用于直接惠及會(huì)員的項(xiàng)目，這就使會(huì)員有了物質(zhì)獲得感。對(duì)“兩非一無”會(huì)員，按會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、市區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼1∶1∶1.5比例籌措會(huì)員服務(wù)資金；對(duì)企業(yè)體制外入會(huì)會(huì)員，申請(qǐng)市、區(qū)總工會(huì)按每名會(huì)員每年100元標(biāo)準(zhǔn)，給予會(huì)員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對(duì)農(nóng)民工集中入會(huì)會(huì)員，申請(qǐng)市、區(qū)總工會(huì)按每名會(huì)員每年60元標(biāo)準(zhǔn)，給予農(nóng)民工會(huì)員專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

除了物質(zhì)獲得感，還要讓會(huì)員有精神獲得感。長白新村街道總工會(huì)開出的一劑良方就是依托園區(qū)基層服務(wù)站搞活動(dòng)。街道總工會(huì)充分運(yùn)用工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡給予職工的“紅利”，并借助區(qū)總工會(huì)職工文化服務(wù)圈（東部服務(wù)圈）和滬東工人文化宮豐富的職工文化資源，探索與社會(huì)組織合作，打造“幸福藍(lán)動(dòng)力、樂聚長白園”服務(wù)職工項(xiàng)目系列活動(dòng)，這無疑給了藍(lán)領(lǐng)職工很好的精神食糧。

緊緊抓住職工的“痛點(diǎn)”，貼近群眾需求，努力為職工群眾提供供需對(duì)路的有效服務(wù)?；鶎悠髽I(yè)工會(huì)要堅(jiān)持服務(wù)為先，針對(duì)所屬職工需求，圍繞職工“生物鐘”因地制宜積極開展各項(xiàng)服務(wù)工作，讓職工切實(shí)感受到工會(huì)組織家一般的溫暖。

改革爭在朝夕，發(fā)展時(shí)不我待。非公企業(yè)工會(huì)改革中，圍繞職工辦事，以職工獲得感為著力點(diǎn)，改革必將無往而不勝！