職稱評(píng)定取消外語計(jì)算機(jī)“門檻”

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對(duì)于參與過職稱評(píng)定的職工而言，職稱就是一部事業(yè)“通關(guān)升級(jí)大戰(zhàn)”，工作的奮斗史有多長，和職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)的“抗戰(zhàn)”就有多艱辛。不過從今年開始，這段職場“抗戰(zhàn)”將正式畫上句號(hào)，職稱外語和計(jì)算機(jī)不再是職稱評(píng)定的“攔路虎”。

那些年“戰(zhàn)過”的職稱晉升“硬杠杠”

今年33歲的張?jiān)评谑巧虾Ｄ辰ㄖO(shè)計(jì)院的骨干，不過他現(xiàn)在的頭銜還是一個(gè)“助理工程師”。“按照我們的職稱評(píng)定規(guī)則，本科生入行一年，就自動(dòng)成為助理工程師了。再工作5年，就夠資格參評(píng)中級(jí)工程師職稱了?！?/p>

想要從“助理”成為“中級(jí)”，職稱外語和職稱計(jì)算機(jī)就是“硬杠杠”。對(duì)張?jiān)评诙?，搞定?jì)算機(jī)不在話下，不過外語是他的“死穴”?！白x大學(xué)那會(huì)，英語就很差。職稱外語考了3年了，每次都是及格線差幾分，有一次居然59分，當(dāng)時(shí)真想一頭撞墻上算了！”雖然業(yè)務(wù)上比同一批進(jìn)來的同事能力突出，但在職稱上，每次遞人名片，張?jiān)评诙际謱擂巍?/p>

王棟（化名）是楊浦區(qū)某三甲醫(yī)院的骨科醫(yī)生，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，開得一手好刀，廣受患者好評(píng)。采訪中，王棟向記者吐露了心中的“不悅”：到現(xiàn)在還沒評(píng)到副主任醫(yī)師的職稱，最讓自己憤憤不平的是，另一位與他年紀(jì)相仿但手術(shù)量遠(yuǎn)沒他多的醫(yī)生倒是去年就評(píng)上了。

“說實(shí)話，時(shí)間真的不夠。就拿我來說，每天除了教學(xué)、出門診、參與病例討論和院內(nèi)外的會(huì)診，還要做大量手術(shù)，手術(shù)做到晚上七八點(diǎn)是家常便飯。”王棟說，醫(yī)院評(píng)職稱要看SCI論文發(fā)表了幾篇，但是自己每天忙于手術(shù)根本沒時(shí)間去應(yīng)付論文。

“作為一名外科醫(yī)生，按理說評(píng)價(jià)我的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是手術(shù)做得如何、挽救了多少危重病人，但實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)卻是論文發(fā)了多少、影響因子有多少?！蓖鯒潫o奈地說道。

職稱制度迎來重大改革

今年年初，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，要求克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，讓專業(yè)技術(shù)人才獲得更科學(xué)的評(píng)價(jià)和肯定。

《意見》提出，力爭通過3年時(shí)間，基本完成工程、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、會(huì)計(jì)、高校教師、科學(xué)研究等職稱系列改革任務(wù)；通過5年努力，基本形成設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)全面的職稱制度。

《意見》要求，要重點(diǎn)考察專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德，突出對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)，合理設(shè)置職稱評(píng)審中的論文和科研成果條件，對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。要進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。

在上海，2016年上海市印發(fā)的“人才新政30條”中已明確，外語和計(jì)算機(jī)不作為職稱評(píng)審的前置條件，可由用人主體自主確定外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平。今年一季度，本市將出臺(tái)新政，針對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)等進(jìn)行改革、加強(qiáng)、完善。同時(shí)按照“干什么評(píng)什么”的分類評(píng)價(jià)原則，進(jìn)一步暢通各個(gè)層次系列專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道。