落實(shí)三項(xiàng)制度抓好三個(gè)服務(wù)
——訪楊浦區(qū)長(zhǎng)白新村街道總工會(huì)專職副主席周萍

對(duì)話主席

記者：在制度層面，街道總工會(huì)如何保證此次非公企業(yè)工會(huì)改革試點(diǎn)工作的順利開(kāi)展？

周萍：在積極貫徹群團(tuán)改革工作中，長(zhǎng)白新村街道總工會(huì)以解決非公企業(yè)建會(huì)、辦會(huì)依賴企業(yè)；職工被動(dòng)入會(huì)以及非公企業(yè)工會(huì)“不敢為、不愿為、不能為”等問(wèn)題為突破口，在市、區(qū)總工會(huì)和街道黨工委的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，制訂了相關(guān)方案，以三個(gè)主體意識(shí)為綱，而為了確保落實(shí)到位，強(qiáng)化三項(xiàng)保障制度，以作為有力支撐。

制度一，將會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)額的150%用于直接惠及會(huì)員的項(xiàng)目，使會(huì)員有獲得感。

制度二，推行向基層傾斜的經(jīng)費(fèi)收繳使用制度。建立經(jīng)費(fèi)先收后返收繳制度，確立街道總工會(huì)為企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳主體，建立財(cái)務(wù)結(jié)算中心，“以上代下”收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。區(qū)總工會(huì)回?fù)芙o街道總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，街道總工會(huì)按50%的比例返給企業(yè)工會(huì)。街道總工會(huì)自身留存的經(jīng)費(fèi)，按80%比例撥返給企業(yè)工會(huì)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)差異化管理，對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的企業(yè)，落實(shí)依法按工資總額2%上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)定，對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由拖延或拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的非公企業(yè)，街道總工會(huì)向法院申請(qǐng)支付令；對(duì)繳費(fèi)確有困難的企業(yè)，企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)街道總工會(huì)審核同意后在一定期限內(nèi)可以緩交或少交。

制度三，建立非公企業(yè)工會(huì)主席崗位津貼制度，依據(jù)工會(huì)主席的工會(huì)工作實(shí)績(jī)、考核等次和工會(huì)會(huì)員數(shù)給予工會(huì)主席每月200至700元不等的崗位津貼。建立10年以上非公企業(yè)工會(huì)主席履職榮譽(yù)證書(shū)制度。

記者：在具體措施上，街道總工會(huì)又是如何打通服務(wù)非公企業(yè)職工的“最后一公里”？

周萍：為更好地服務(wù)非公企業(yè)的職工群眾，長(zhǎng)白新村街道總工會(huì)注重完善三方面的服務(wù)重點(diǎn)：

一是建設(shè)多功能基層服務(wù)站有形陣地，做到零距離服務(wù)。目前，已建成上纜園區(qū)服務(wù)站，并形成有標(biāo)識(shí)、有場(chǎng)地、有志愿者、有職工需求反映渠道、有一套運(yùn)作機(jī)制、有一組“4+X”（法律援助、心理疏導(dǎo)、政策咨詢、志愿公益）等服務(wù)項(xiàng)目的“6個(gè)有”規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。依托街道區(qū)域內(nèi)的區(qū)總工會(huì)職工援助服務(wù)中心，實(shí)行延時(shí)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益援助“零門(mén)檻”。

二是多元化打造“指尖上的服務(wù)型工會(huì)”無(wú)形陣地，做到便利化服務(wù)。通過(guò)已建各行業(yè)、園區(qū)聯(lián)合工會(huì)微信群以及“樂(lè)聚長(zhǎng)白園”微信群，建立完善該街道總工會(huì)專有微信公眾號(hào)，接受職工入會(huì)；落實(shí)市、區(qū)總工會(huì)的服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上工會(huì)“零距離服務(wù)”。

三是多渠道拓展“幸福藍(lán)動(dòng)力”職工服務(wù)項(xiàng)目群，做到一體化服務(wù)。針對(duì)長(zhǎng)白地區(qū)制造加工、建筑綠化等行業(yè)相對(duì)集聚的特點(diǎn)，開(kāi)展企業(yè)職工“藍(lán)動(dòng)力”立功競(jìng)賽，依托區(qū)總工會(huì)職工文化服務(wù)圈和滬東工人文化宮等職工文化資源，推出一批服務(wù)職工項(xiàng)目。目前，已推出的“人人是股東”人才成長(zhǎng)計(jì)劃項(xiàng)目、“技能資格考證獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”等6個(gè)項(xiàng)目，受到了職工群眾的歡迎。