郭慶辰鄧秀峰白玉梅趙福興陳志遠(yuǎn)王建民竇秉德

（1山東隆平華研種業(yè)有限公司，德州禹城251200；2金海種業(yè)；3烏蘭浩特種子站；4運(yùn)城種子站；5興豐種業(yè)；6冀農(nóng)種業(yè)；7陜西省科學(xué)院生物農(nóng)業(yè)研究所）

玉米育種體系與管理問題分析探討

郭慶辰1鄧秀峰2白玉梅3趙福興4陳志遠(yuǎn)5王建民6竇秉德7

（1山東隆平華研種業(yè)有限公司，德州禹城251200；2金海種業(yè)；3烏蘭浩特種子站；4運(yùn)城種子站；5興豐種業(yè)；6冀農(nóng)種業(yè)；7陜西省科學(xué)院生物農(nóng)業(yè)研究所）

從體系與管理的角度對(duì)玉米育種中常見的問題進(jìn)行探討，是多年來與國內(nèi)育種及管理者思想碰撞與管理實(shí)踐的總結(jié)，深入到玉米育種的程序、人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，涉及種質(zhì)管理、育種規(guī)模及基地建設(shè)，談及育種人的苦衷與從業(yè)現(xiàn)狀，涉及對(duì)國家種業(yè)管理的政策期待，期望通過討論，共同應(yīng)對(duì)我國玉米種業(yè)面臨的各種嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

育種效率；育種人；育種規(guī)模；公司管理；行業(yè)政策

自筆者在《中國種業(yè)》2016年第4期撰文“玉米育種存在問題及其淺析”以來，得到許多同行的廣泛熱議，許多專家和育種工作者也進(jìn)行了積極的探討，踴躍給出答案。筆者又總結(jié)歸納了27個(gè)新問題，涉及育種科技（發(fā)表在《中國種業(yè)》2017年6期）和科研管理體系兩個(gè)方面，本文從科研管理體系方面進(jìn)行分析探討，希望通過討論，上升到理論角度來思考辨析，旨在促進(jìn)玉米育種的進(jìn)步和繁榮。

1 科研基地西移問題

“南繁北育”由吳紹骙教授最早提出并倡導(dǎo)，大大加速了育種進(jìn)程[1]?，F(xiàn)在育種單位又在探討科研基地西移問題。

黃淮海地區(qū)在整個(gè)玉米生長季災(zāi)難性氣候多，風(fēng)、旱、病、高溫、持續(xù)陰雨天等。對(duì)授粉影響最大的可能是持續(xù)高溫和陰雨天。不良環(huán)境有利于逆向淘汰，增加脅迫壓力，選出優(yōu)良的自交系。河北石家莊、保定有幾個(gè)縣就是風(fēng)口，玉米生長季節(jié)幾乎年年有強(qiáng)對(duì)流天氣，刮大風(fēng)，在這些區(qū)域能站住的材料應(yīng)當(dāng)抗倒伏；在山東萊州能選出高抗大斑病和高抗銹病的自交系；在河北邯鄲能有效檢驗(yàn)一個(gè)材料（自交系）是否抗青枯。問題是極端災(zāi)難天氣可以造成寶貴的科研材料嚴(yán)重欠收或絕收。為了防止科研材料毀于一旦，許多育種單位在播種時(shí)種子都留備份。

在寧夏、甘肅、新疆一帶建立春播科研基地，可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。沒有上述逆境，能否選出綜合抗性好的自交系？一些單位把自交系擴(kuò)繁，小量制種，一父多母制種轉(zhuǎn)移到了西部，既提高了成功率又大大降低了科研費(fèi)用。有專家建議二地同時(shí)進(jìn)行。有的單位變代處理，一代一個(gè)地方?？蒲谢匚饕?，許多單位在討論、嘗試，還有許多理論問題需要探討，有些技術(shù)問題還需在實(shí)踐中完善。

關(guān)中平原，玉米黃淮海生態(tài)區(qū)的鍋底，“鍋底加火，鍋蓋冒泡”意指關(guān)中的光溫條件沒有黃淮東部好，從熟期上講，在西部選出適于機(jī)收熟期的品種也會(huì)適于東部，但有人也不完全贊同，認(rèn)為光溫組合是隨機(jī)的，用不可知論否定光溫分布規(guī)律，但至少可以用東西部的生態(tài)差異穿梭育種或測試，增加了廣適性，降低育種風(fēng)險(xiǎn)，增加成功機(jī)率。

2 如何破解種質(zhì)交流與交換難題

種質(zhì)資源匱乏一直是困擾育種界的“瓶頸”，對(duì)于剛起步的育種單位更是如此。無論大小育種單位都對(duì)種質(zhì)資源極其重視，科研規(guī)模不管大小，只要?jiǎng)澐植块T，必有種質(zhì)資源部。如何收集或利用種質(zhì)資源？

育種剛起步時(shí)手頭材料匱乏，渴望與同行交流交換資源，一旦育出一個(gè)品種，小有名氣，或有了一定數(shù)量的骨干系，就開始自我封閉。小人物出大品種，大人物不出品種或出垃圾品種，原因是多方面的，鉆進(jìn)象牙塔內(nèi)，不與外界交流是主要原因，閉門選系，選不出好東西，把自己孤立于育種界之外怎么可能再出好品種？

商品交換講對(duì)等交換，種質(zhì)交換如何做出對(duì)等？其價(jià)值沒法衡量，一個(gè)自交系在河北育種家手里多年不出東西，到了遼寧育種家手里可能一下子就能配出好組合。

大家都知道交流交換種質(zhì)的重要性和必要性，但沒有公共平臺(tái)，沒規(guī)則可循，邁不開第一步，有限的交流交換也是在與知己朋友或私下進(jìn)行。吳景忠（金博士種業(yè)）講，“以開放的心態(tài)搞育種，全方位多角度開展對(duì)外合作?！钡莱隽擞N界的心聲。說起來容易，但做起來難，怎么才能找到有效的合作途徑？

山東華良種業(yè)、吉林宏澤種業(yè)真正以開放的心態(tài)搞育種，不封鎖、不自傲，真誠與同行合作，他們育種時(shí)間不長，科研規(guī)模不大，但科研水平提升的很快，華良781、澤玉8911都成了過硬品種。

閆永生教授（金博士種業(yè)）講，種質(zhì)資源交流應(yīng)“先里后外”，先在公司內(nèi)部各站之間進(jìn)行，這樣做比較容易一些，再搭建公共平臺(tái)，開展廣泛的對(duì)外合作。為了防止“混昧”現(xiàn)象（不承認(rèn)別人給了材料或自交系）可采用DUS技術(shù)[2]，對(duì)自交系和材料“貼標(biāo)簽”，誰用了都跑不掉，一目了然。利用分子技術(shù)，運(yùn)用高科技可能是破解種質(zhì)資源交流難的有效途徑。

3 科研規(guī)模問題

常言道：科研規(guī)模要適度。科研規(guī)模多大為適度，因公司而異，吃飯穿衣量家當(dāng)。公司小，實(shí)力有限，剛能維持，硬撐著前行，當(dāng)然掙不出更多錢來投到科研上。中型公司或大公司，掙到錢了，年年有積累，想擴(kuò)大投資規(guī)模，但不知從何下手，又不知道投多少合適。筆者應(yīng)邀講課，科研投資規(guī)模是公司老板常問到的一個(gè)問題。

這是個(gè)很難回答的問題。中國的種子企業(yè)，科研投入隨意性比較大，一個(gè)或幾個(gè)人說了算，缺乏嚴(yán)格的科學(xué)論證，科研計(jì)劃也是短期行為，以是否出品種為參照，出了品種就多投，出不了品種就少投?？蒲惺情L期投入，不能立竿見影，科研是規(guī)模效益，小打小鬧，單槍匹馬，撒芝麻鹽式的干法較難出品種。但科研投入與產(chǎn)出不一定成比例，多投入就多出品種，出好品種，其實(shí)根本不是這么回事兒，我國種業(yè)界科研投入超過1千萬而不出好品種的單位比比皆是。這更動(dòng)搖了投資者決策者的決心?？蒲型度脒@么大，科研人員素質(zhì)不低，技術(shù)手段不落后，種質(zhì)資源比較豐富，為何出不了好品種、大品種？

筆者長期從事玉米育種工作，總結(jié)出了一些稱不上規(guī)律的東西，供投資者參照。

科研是實(shí)實(shí)在在的東西，一定克服摸彩票撞大運(yùn)心理，科研成果是多年心血結(jié)晶，是賭不出來的。

科研投資不能只圍著品種轉(zhuǎn)，種質(zhì)資源固然重要，但人員素質(zhì)是第一位的?？蒲型度霊?yīng)在人員培訓(xùn)、技術(shù)更新、生物技術(shù)等方面，有了高素質(zhì)的人才，有了尖端技術(shù)，有了新的種質(zhì)資源，還怕不出品種？

科研投入短期效果不明顯，但長期加大科研投入力度，投入與產(chǎn)出基本成正比，只要思路正確，技術(shù)路線先進(jìn)，肯定會(huì)出品種。金博士種業(yè)公司自鄭單958以后，進(jìn)入10多年的沉寂期，拿不出大品種，但他們廣泛收集資源，不斷調(diào)整育種思路，常規(guī)技術(shù)與生物技術(shù)結(jié)合，加大科研投入力度，在2014年來了個(gè)大爆發(fā)，金博士781、金博士702、樂樂18先后國審，金博士705、金博士785在河南省審定，這些組合是地地道道的創(chuàng)新，科技含量高，一經(jīng)推出，就表現(xiàn)出強(qiáng)勁勢頭，受到專家贊譽(yù)和農(nóng)民歡迎。金博士科研團(tuán)隊(duì)還在不斷發(fā)力，他們不搞同質(zhì)化的東西，用姊妹系配制類似組合重復(fù)審定，而是定位在差異化、區(qū)域化、專業(yè)化，不斷推出精品，在東華北、黃淮海兩大區(qū)，金博士的組合和品種正成為育種家關(guān)注的焦點(diǎn)和育種界的亮點(diǎn)。

4 異地選系有何意義

測試體系的作用被育種界大多數(shù)人所認(rèn)可，有實(shí)力的大公司在玉米生產(chǎn)區(qū)根據(jù)不同物候區(qū)和環(huán)境條件建立了眾多試驗(yàn)站。遺傳背景越豐富，遺傳距離越遠(yuǎn)，越容易選出優(yōu)良的自交系，根據(jù)表觀遺傳學(xué)原理，環(huán)境多樣性可增加選擇后代的適應(yīng)性和綜合抗性[3]，異地選系又提上了議事日程。

金博士公司先行嘗試，從2014年開始，整合資源，信息共享，同一材料放到不同生態(tài)區(qū)域試驗(yàn)站，各自選拔，匯總數(shù)據(jù)，進(jìn)行決選。據(jù)金博士公司吳春來介紹，異地選拔，表現(xiàn)差異大，許多材料在選擇時(shí)難下決心，多點(diǎn)表現(xiàn)好的材料一般下代表現(xiàn)也優(yōu)越。

筆者過去與不同生態(tài)區(qū)朋友合作，就某一基礎(chǔ)群體進(jìn)行多地選擇，在廣適性及抗逆性上效果顯著，但異地選擇在產(chǎn)量上的效果不太明顯，可能因?yàn)楫a(chǎn)量是個(gè)極復(fù)雜的問題。

建議有條件的公司在異地選系上進(jìn)行踴躍嘗試和研究。

5 育種業(yè)入門難，難在哪里

育種界有句名言：提速容易入門難。有人認(rèn)為，一個(gè)農(nóng)業(yè)院校本科生或碩士生，育種入門需8～10年時(shí)間。大多數(shù)老一代育種工作者認(rèn)為，沒有十年八年功夫入不了門。

一個(gè)學(xué)生大學(xué)畢業(yè)，23歲左右，奮斗10年，33歲了，育種才剛剛?cè)腴T，哪年才能出品種，哪年才能在理論上有所建樹？難道育種界的專家非得加個(gè)“老”字不行！許啟鳳教授60歲搞出了農(nóng)大108，河北農(nóng)科院高楷研究員退休后才搞出了冀豐58。傳奇人物“魏巍”被譽(yù)為“中國最年輕的育種家”，也有三十好幾了。

農(nóng)業(yè)科學(xué)重在實(shí)踐，坐在辦公室冥思苦想想不出好品種。難道育出一個(gè)跨越性好品種比探究宇宙奧秘還難？

宋建成教授（煙臺(tái)大學(xué)）認(rèn)為，我們的育種模式大多處于低級(jí)階段，像師傅教徒弟一樣，傳幫帶，一招一招教，一式一式學(xué)。出品種靠的是吃苦耐勞和機(jī)遇，許多品種是“碰”出來的，沒有規(guī)律。光基本操作技術(shù)也得學(xué)習(xí)3～5年，龐大的材料，自交系，各種數(shù)據(jù)的熟悉，認(rèn)識(shí)病蟲害，又是幾年過去了。沒有完善的科研體系，讓學(xué)生從老師那里全盤接收他積累了大半生的全部知識(shí)，而這些知識(shí)大多是獨(dú)立的不連續(xù)的知識(shí)，屬于經(jīng)驗(yàn)的積累。分工不細(xì)，不是團(tuán)隊(duì)育種，不能協(xié)作攻關(guān)，學(xué)生在學(xué)校啃書本，跟著育種人則是下地背數(shù)據(jù)。

有的育種人自己沒有理論，只會(huì)帶著學(xué)生干，知其然不知其所以然，學(xué)生干的灰頭土臉，對(duì)育種不產(chǎn)生興趣；還有單位把學(xué)生當(dāng)成純勞動(dòng)力，只讓學(xué)生干活，連血緣都不讓學(xué)生知道，怎么可能入門。張世煌教授把這套育種模式稱為“經(jīng)驗(yàn)育種”?！敖?jīng)驗(yàn)育種”不可傳承，不但弟子們無法傳承，連取得一次成功的育種者自己都不可能復(fù)制第二個(gè)成功。

想讓學(xué)生一步踏入育種門檻，一是建立科學(xué)完善的育種體系，搞流程化育種。流程化育種會(huì)淡化個(gè)人“經(jīng)驗(yàn)”的作用，按程序辦事，用數(shù)據(jù)說話。二是分子技術(shù)與常規(guī)技術(shù)相結(jié)合，搞精準(zhǔn)育種。過去摸索多年，測試多年，才能吃透一個(gè)自交系，現(xiàn)在利用SNP或DUS測試技術(shù)[4]，很短時(shí)間可搞清一批材料或自交系的血緣及成分。

6 玉米育種是否讓女性走開

有人認(rèn)為，育種苦，育種累，一年有250天以上時(shí)間是在玉米地度過的，不適合女性。筆者認(rèn)為，這是地地道道的偏見。科學(xué)、宗教、藝術(shù)都是人類文明的最高體現(xiàn)。心靈純潔高尚、富有創(chuàng)造天才的人才都能從事這項(xiàng)工作，與性別關(guān)系不大。育種界有多少女中豪杰！被業(yè)界贊譽(yù)為“雜交玉米之母”的姜惟廉，丹玉系列貢獻(xiàn)突出；金海種業(yè)翟艷舉（金海5號(hào)育成人，獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)）、姚翠珍（3個(gè)國審品種）；金博士公司女技術(shù)骨干，王鳳蓮、李素榮、郭曉霞是杰出代表。新疆玉米花梁曉玲、玉米仙子陳永欣、“草帽專家”侯廷榮、玉米育種女英杰何晶、金色農(nóng)華鄭淑云等，都是著名的多產(chǎn)育種家。陜西女育種家代表杜翠萍、楊金惠、雷格麗育出許多品種，包括雙國審品種。

男女有別，各有所長。女性在體力上不如男性，但是她們耐心細(xì)致、干事專一，在操作技術(shù)、調(diào)查記錄、整理數(shù)據(jù)上比男性更具優(yōu)勢。把女性排斥在科研隊(duì)伍以外，是對(duì)教育資源的巨大浪費(fèi)。

筆者有多年帶實(shí)習(xí)生的經(jīng)驗(yàn)，這些實(shí)習(xí)生來自西北農(nóng)林科技大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)、煙臺(tái)大學(xué)、商洛學(xué)院等，有靈性、悟性高、能吃苦、肯鉆研的女學(xué)生比比皆是，有些已讀研，許多人從事玉米育種工作，且卓有成就。

7 一個(gè)科技人員能管多少地

搞玉米育種，設(shè)計(jì)科研方案，一要考慮科研投入，二要考慮技術(shù)力量。再完善的方案，也得有人來實(shí)施，一個(gè)科技人員能管多少地是首先要考慮的問題。從目前國內(nèi)育種體制、育種隊(duì)伍水平、育種家思路來說，大多認(rèn)為一個(gè)技術(shù)人員可管1～3畝地，最多5畝地，極個(gè)別人認(rèn)為可擴(kuò)大到10畝地。

同是管理，水平差距很大。金海公司不論是試驗(yàn)、示范、高產(chǎn)攻關(guān)田，還是科研用地，水平之高，令人咋舌！橫平豎直，根苗不缺，寸草不生。有些單位管的地行不成行，壟不成壟，到處缺苗，雜草叢生。精細(xì)管理和粗放管理投入的人力當(dāng)然就不一樣。

8 品種審定制度之銳變

品種審定制度重大改革，渠道拓寬，企業(yè)聯(lián)合測試和鑒定品種，可繞開職能部門。有能力的種子企業(yè)，有相應(yīng)品種，可以過，有的億元公司一年“過”十來個(gè)品種，品種不再是制約種業(yè)發(fā)展的瓶頸。好品種凸顯優(yōu)勢，一個(gè)好品種可以托起一個(gè)公司，一個(gè)垃圾品種足以毀掉一個(gè)公司，這樣的典型很多。企業(yè)自己為自己把關(guān)，應(yīng)慎而又慎。

品種審定制度重大改革能否帶來種業(yè)繁榮，是否會(huì)“一管就死，一放就亂”？

品種審定制度始于20世紀(jì)80年代中期。1985年5月農(nóng)業(yè)部頒布《全國農(nóng)作物品種試行條例》，通過4年改進(jìn)和完善，1989年12月農(nóng)業(yè)部發(fā)布《農(nóng)作物品種審定辦法》。

當(dāng)時(shí)玉米育種還是少數(shù)人的“專利”，集中在科研單位和大專院校，且規(guī)模很小。山東省農(nóng)科院有玉米研究所，河北省農(nóng)科院只有作物所玉米室，企業(yè)或個(gè)人搞育種的人很少，品種審定時(shí)，參試組合少，開設(shè)不了一組，審定的也少。省種子管理站發(fā)動(dòng)公司搞育種，動(dòng)員大家報(bào)品種。2000年以前，玉米育種是公益事業(yè)，一個(gè)玉米品種出來，誰都可以用。

1999年4月《中華人民共和國植物新品種保護(hù)條例》出臺(tái)，2000年12月《中華人民共和國種子法》生效，種子形勢大變。種子市場放開，國營種子公司“一統(tǒng)天下”被打破，品種權(quán)受法律保護(hù)，個(gè)體公司遍地開花，但沒有科研沒有品種就沒有競爭力，出現(xiàn)了種子公司“全民皆兵”搞育種的局面。

玉米品種從育種人手里到農(nóng)民地里有個(gè)過程。育種人所育的品種能否為農(nóng)民接受、能否帶來增產(chǎn)？有人來把關(guān)，為農(nóng)民負(fù)責(zé)，這大概就是品種審定的初衷。但隨著市場的放開和種業(yè)的發(fā)展，品種審定制度也暴露出一些問題。因此2016年新修訂《中華人民共和國種子法》的頒布實(shí)施對(duì)品種審定作出了調(diào)整，不僅減少了品種審定數(shù)量，還開通了綠色通道。既滿足了企業(yè)面對(duì)市場選擇品種的需求，又增加了企業(yè)自主創(chuàng)新能力，同時(shí)培養(yǎng)企業(yè)自我約束的能力，可謂是一舉多得的導(dǎo)向作用[5]。

9 育種人的苦衷

20萬人玉米種業(yè)大軍，人才濟(jì)濟(jì)，博士、碩士、本科生、自學(xué)成才者，應(yīng)有盡有。有剛?cè)腴T的，有干了半個(gè)世紀(jì)的育種家。凡入了這一行，能堅(jiān)持下來的，都有執(zhí)著精神。這是一支高智商隊(duì)伍，都想出品種，但成功者畢竟是少數(shù)?？唷⒗?、孤獨(dú)，自不必說。只要投入到育種隊(duì)伍，就得全身心投入，育種工作拼得是體力、耐力、毅力。育種人的苦衷遠(yuǎn)不止上述這些。

韓非子說：“凡說之難，非吾知之有以說之之難也，又非吾辯之能明吾意之難也?！庇N人有太多的難言苦衷。育種家也好，育種人也好，不是背著十字架干工作，就是帶著緊箍咒在干工作。

吳春來能出品種，宋協(xié)良能出品種，魏巍能出品種，孫銘元（山東華良）能出品種，陳志遠(yuǎn)（內(nèi)蒙古興豐）能出品種，董福貴（內(nèi)蒙農(nóng)興）能出品種。因?yàn)樗麄兗仁怯N家又是企業(yè)家，能有效配置資源，實(shí)現(xiàn)突破。

10 河北玉米自家品種為何不當(dāng)家

河北省是農(nóng)業(yè)大省，玉米種植面積4500萬畝左右。但河北玉米自育品種長期不當(dāng)家。河北省每年審定不少品種，也有一定推廣面積，能被人們記住的品種比較少，大部分品種是過眼煙云。筆者與河北育種界朋友就該問題進(jìn)行過長期深入的探討，提出了一些值得反思的現(xiàn)象。

10.1 大公司少，科研規(guī)模小 河北省有5家億元公司，4家在張家口、承德，1家在滄州。滄州這家公司以做棉花為主。在張家口、承德的4家公司，靠生產(chǎn)起家，由國營公司轉(zhuǎn)制而來，科研起步晚，規(guī)模不大，張家口承德地區(qū)地處長城以北，屬于東華北春播區(qū)，與長城以南玉米種植區(qū)不是一個(gè)物候區(qū)。

10.2 封閉保守 河北地理區(qū)位優(yōu)勢明顯，交通四通八達(dá)，但育種界的思想并不開放，只知埋頭苦干，對(duì)外交流太少。

10.3 人才外流 在全國育種界，在大公司，在外企，到處活躍著河北人的身影，有些還是風(fēng)云人物。自身公司小，待遇差，留不住人才，有些大公司對(duì)人才不放心，不給人才自由發(fā)揮的空間，有作為的人，想實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，只能跳出來。

10.4 職能部門難做為 套牌種子遍地都是，不套鄭單958就套武科2號(hào)，假冒不偽劣，科研有其名無其實(shí)，拿來主義?？蒲行枰瞬藕图夹g(shù)積累，需要長期投入，公司老板講實(shí)用，低價(jià)賣別人一個(gè)組合，在審定環(huán)節(jié)上下功夫，輕輕松松出品種。

10.5 地域問題 蠡玉公司在河北省比較強(qiáng)勁，出品種多，也有成氣候的大品種，墻里開花墻外香，蠡玉所育品種在河北市場份額不大，在外省往往能一炮打響，蠡玉16在南方曾風(fēng)靡一時(shí)，蠡玉88在安徽、河南南部又推開了。

山東、河南育成的品種能進(jìn)入河北，山西、遼寧育種的品種就進(jìn)不來。學(xué)術(shù)界有種觀點(diǎn)，稱作育種的地域問題，河北氣候條件相對(duì)于河南、山東處于劣勢，不宜于搞育種，這種觀點(diǎn)不斷有人提起。萊州一度成為中國玉米育種“硅谷”，夏玉米高產(chǎn)紀(jì)錄不斷被刷新，與萊州灣特殊環(huán)境條件有關(guān)。宋協(xié)良（良玉種業(yè)）說，遼寧育的品種可進(jìn)吉林，吉林育的品種可進(jìn)黑龍江，反之則行不通。這種品種由南向北推進(jìn)的論點(diǎn)確實(shí)應(yīng)引起重視。

11 測試體系存在問題及改進(jìn)

“啞鈴型”中間細(xì)，兩頭粗。加大生物技術(shù)或分子技術(shù)投資力度，有的放矢組材選系，精準(zhǔn)測配。建立科學(xué)的測試體系，依靠數(shù)據(jù)來篩選組合。前后兩個(gè)環(huán)節(jié)科學(xué)合理，中間環(huán)節(jié)（常規(guī)選系）可以壓縮規(guī)模。

生物技術(shù)類似應(yīng)用基礎(chǔ)研究，測試體系屬于常規(guī)技術(shù)，測試體系先走了一步。有實(shí)力的大公司大多建立了測試體系。吳春來（金博士公司）介紹，測試體系投資占到科研總費(fèi)用的1/2，有些大公司費(fèi)用比例可能更高。變多年試驗(yàn)為多點(diǎn)試驗(yàn)，以空間換時(shí)間，這一先進(jìn)的測試?yán)砟畈浑y理解，但暴露出不少問題，主要是不靈，測試體系在篩選品種時(shí)往往“打瞎”，對(duì)自己公司各試驗(yàn)站自育組合判斷失誤，推薦上去的組合要么審不了，即使通過審定也推不開；對(duì)外來組合判斷失誤更大；許多區(qū)試性大品種在某大公司的測試體系中都被打了下來。

花這么大代價(jià)，投這么多錢，派的是精兵強(qiáng)將，見不到實(shí)際效益，育種界對(duì)測試體系紛紛提出諸多質(zhì)疑：（1）數(shù)理統(tǒng)計(jì)力量不足。筆者與有關(guān)人員進(jìn)行過不少探討，有一些線索，但很難形成統(tǒng)一共識(shí)。現(xiàn)代玉米育種有三大理論支柱：遺傳學(xué)、高等數(shù)學(xué)、生物技術(shù)。筆者有多年帶農(nóng)業(yè)院校實(shí)習(xí)生的經(jīng)驗(yàn)，他們不缺乏專業(yè)知識(shí)，但高等數(shù)學(xué)是薄弱環(huán)節(jié)。

張銘堂教授介紹，先鋒公司有一百多個(gè)數(shù)學(xué)博士。我們的測試人員不乏高學(xué)歷者，對(duì)專業(yè)技術(shù)不外行，但對(duì)統(tǒng)計(jì)分析大多不熟悉。不能把數(shù)學(xué)知識(shí)（統(tǒng)計(jì)分析）與環(huán)境條件、栽培技術(shù)結(jié)合起來，不能建立動(dòng)態(tài)的數(shù)學(xué)模型，試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性會(huì)大打折扣。

（2）片面追求產(chǎn)量。玉米育種的主要目的就是不斷提高單位面積產(chǎn)量。篩選組合，把產(chǎn)量指標(biāo)放在第一位理所當(dāng)然，但不能片面追求產(chǎn)量。構(gòu)成產(chǎn)量的生物要素很多，要考慮組合（品種）的綜合表現(xiàn)。產(chǎn)量是什么？“抗性即產(chǎn)量！”

王家瑞（金色農(nóng)華）長期從事玉米新組合篩選試驗(yàn)，他認(rèn)為，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查沒問題，調(diào)查指標(biāo)大同小異，但處理數(shù)據(jù)分歧比較大，各公司對(duì)數(shù)據(jù)權(quán)重掌握差異大，有的公司對(duì)株高穗位不太在乎。穗位高度有的公司有嚴(yán)格指標(biāo)，為防止倒伏，有的公司認(rèn)為玉米有很強(qiáng)的頂端優(yōu)勢，適當(dāng)?shù)乃胛桓叨扔欣诮Y(jié)實(shí)及單穗產(chǎn)量。

有專家指出，高產(chǎn)與穩(wěn)產(chǎn)是一對(duì)矛盾。高產(chǎn)品種不會(huì)穩(wěn)產(chǎn)，高產(chǎn)品種一般對(duì)光溫敏感，或?qū)λ史磻?yīng)敏感。在試驗(yàn)中突然冒尖的組合不等于好組合，這樣的組合往往年度表現(xiàn)差異大，不如穩(wěn)產(chǎn)組合適應(yīng)性強(qiáng)。除了產(chǎn)量指標(biāo)外，如何對(duì)玉米其他主要指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查分析，對(duì)玉米組合進(jìn)行綜合評(píng)估，這是值得研究的問題。

（3）好材料≠好自交系≠好組合≠好品種≠大品種。一個(gè)育種工作者，全身心投入，耗盡大半生精力，能搞出一個(gè)大品種就很了不起，能搞出一個(gè)好自交系也算是對(duì)育種事業(yè)做出了貢獻(xiàn)。前期工作屬于育種范疇，一個(gè)品種，能否成為好品種，能否成大品種，似乎不可捉摸，沒有可預(yù)見性。

一個(gè)品種要成為好品種或大品種，受當(dāng)?shù)禺?dāng)時(shí)種植習(xí)慣、栽培技術(shù)水平、環(huán)境條件、公司推廣能力等諸多因素影響，沒有成熟規(guī)律可循。測試體系只能提供比較合理的數(shù)據(jù)，供公司在申報(bào)品種時(shí)參考。

12 擦邊球還會(huì)打多久

修飾育種，動(dòng)兩個(gè)基因位點(diǎn)，搞近似值，說白了就是模仿和抄襲，在育種界叫“打擦邊球”。偷竊式育種為人所不齒。這種打擦邊球式育種被斥為“低水平重復(fù)”。

有些農(nóng)戶問經(jīng)銷商鄭單958和類似品種的區(qū)別，經(jīng)銷商幽默地解釋道“單眼皮與雙眼皮”。在國審和省審品種中，類鄭單958的品種有多少？哪個(gè)品種能夠超越958，哪個(gè)能成為大品種，有些是過眼煙云，有些品種使購買品種的公司血本無歸。

創(chuàng)新是科研的生命，一味模仿，科研非死掉不可。育種工作者，剛起步時(shí)不知路在何方，跟別人學(xué)，逐漸入門，初學(xué)者都有這個(gè)過程。大公司、大育種家不搞種質(zhì)資源創(chuàng)新，不搞選系，不在測配上下功夫，一味模仿，科研的希望何在？一個(gè)育種家，必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心和崇高的使命感，必須有高尚的情操和很強(qiáng)的道德底線，否則可能都會(huì)走既省力又來錢快的模仿之路。

在東北，先玉335被模仿了10年，連接近先玉335的品種都沒有，還是套包賣種子。模仿品種投資少、見效快，砸價(jià)，攪局，擾亂種子市場，破壞公平競爭原則；打擦邊球更是對(duì)育種家多年心血的侵害和掠奪。育種界認(rèn)為現(xiàn)在打擦邊球的少了，不是育種人一下子覺悟了，而是不知道模仿什么。先玉335、鄭單958屬于半過時(shí)品種，面積在萎縮，而新的苗頭大品種還沒出來。

13 種子企業(yè)未來之路

前一段時(shí)間網(wǎng)上又在議論，中國種業(yè)進(jìn)入新一輪兼并重組期，遍地叢生的種業(yè)公司不利于種業(yè)發(fā)展，應(yīng)營造中國種業(yè)航母，應(yīng)對(duì)外國公司挑戰(zhàn)，有5～10家公司就可以了。

2005年以前，玉米種子市場呈現(xiàn)周期性，表現(xiàn)緊缺—持平—積壓的循環(huán)，現(xiàn)在玉米種子已是飽和市場。小農(nóng)經(jīng)濟(jì)比較效益低下，在國際市場沒有競爭力。玉米價(jià)格下降，農(nóng)民種地不掙錢，玉米種子市場受到巨大沖擊，市場低迷，種業(yè)公司度日艱難。堅(jiān)持住，出眾；堅(jiān)持不住，出局。有人放言，種子企業(yè)又到了重新洗牌的時(shí)刻。倒下一批，崛起部分，這很正常，全國有多少家種業(yè)企業(yè)合適，看不清，說不準(zhǔn)。

筆者嘗試對(duì)育種業(yè)發(fā)展做一些預(yù)測。（1）偷竊式科研，押寶式生產(chǎn)，忽悠式經(jīng)營肯定垮臺(tái)。面對(duì)跨國大公司的強(qiáng)勁競爭，靠投機(jī)取巧過日子的公司混不下去了。（2）綠色通道、“八加一”、科企聯(lián)盟、引種備案等，品種審定渠道大大拓寬，千軍萬馬過獨(dú)木橋的時(shí)代行將結(jié)束，靠品種說話，拼實(shí)力的時(shí)代即將來臨?？茖W(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力，只有加大研發(fā)能力才能生存下去。（3）機(jī)收籽粒品種呼之欲出，等待觀望將錯(cuò)失良機(jī)，誰率先搞出了籽粒機(jī)收品種誰將擁有話語權(quán)。黃淮海是個(gè)特殊區(qū)域，搞籽粒機(jī)收品種難度大。正因?yàn)槿绱?，品種的科技含量需更高，才更有生命力。（4）夾縫中求生存的中小公司怎么辦？沒有研發(fā)實(shí)力、沒有生產(chǎn)基地、沒有技術(shù)人員，套牌套號(hào)，肯定會(huì)退出市場。

育種，不僅是技術(shù)科學(xué)問題，而且也是體系管理問題，這個(gè)體系可大到國家行業(yè)管理政策，小到公司管理藝術(shù)，都需要與時(shí)俱進(jìn)，科學(xué)化、人文化、國際化大視野，把我們的玉米種業(yè)創(chuàng)新放在國際競爭的潮流中去考量。本文對(duì)育種體系進(jìn)行了初析，只是拋磚引玉，或談及公司標(biāo)本，或提及地方凡例，望引起大家重視，大家各抒己見，不斷實(shí)踐，探索育種行業(yè)管理之精髓，把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展之大局，實(shí)現(xiàn)種業(yè)人的夢想和價(jià)值，為國家糧食安全貢獻(xiàn)力量。

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2017-04-23）

竇秉德