律師解惑工傷補償?shù)?大時效要點

工傷賠償?shù)?大時效要了解

（1）工傷認(rèn)定申請時效。想要獲得工傷補償，第一部步當(dāng)然就是要確定這是工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，受傷職工所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起（或職業(yè)病診斷鑒定報告出來之日起）30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請。如遇用人單位因特殊原因無法及時申請時，可由該職工親屬或工會組織提出申請。

（2）勞動能力鑒定申請時效。用人單位或個人須向市級鑒定中心提出申請，相關(guān)部門自收到申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論；若對鑒定結(jié)論存在異議，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)提出再次鑒定申請；自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，若傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請復(fù)查鑒定。

（3）工傷賠償申請時效。確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實，不受侵害，職工本人或其親屬，需要提交工傷賠償申請。如果用人單位因客觀或主管原因不能 （或不愿）及時支付工傷補償?shù)?，受傷職工可以在一年之?nèi)申請法律仲裁，強行用人單位支付賠款。

工傷賠償包括哪些費用

（1）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療。享受工傷醫(yī)療待遇。

（2)、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。

（3）工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的。從工傷保險基金按月支付生活護理費。

（4）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的。保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，并按月支付傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（5）職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

（6）職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

（7）職工因工死亡。其直系親屬可以按照有關(guān)規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

（辛 霞 閆艷軍）