張雙喜

同煤集團塔山鐵路公司，山西 大同 037003

煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質研究

張雙喜*

同煤集團塔山鐵路公司，山西 大同 037003

隨著新形勢下煤礦企業(yè)的不斷轉型，企業(yè)中員工的思想政治工作也出現了一些全新的問題，煤礦企業(yè)政工工作面臨著全新的挑戰(zhàn)。為了提高煤礦企業(yè)政工工作思想政治素養(yǎng)，需要相關部門不斷提高對煤礦企業(yè)政工工作思想政治素養(yǎng)的重視。本文主要對煤礦企業(yè)政工工作思想政治素養(yǎng)做出相應的研究。

煤礦企業(yè)；政工工作；思想政治；素養(yǎng)

隨著我國經濟的不斷發(fā)展與改革體制的不斷加深，在煤礦企業(yè)中應不斷完善相應的技術管理工作、開展創(chuàng)新工作等從而更好的適應社會的發(fā)展需求[1]。而在企業(yè)的發(fā)展道路中，思想政治的指導工作，不僅能夠有效的增強企業(yè)員工的凝聚力，同樣也能更好的促進企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。本文就煤礦企業(yè)政工工作思想政治素養(yǎng)做出相應的研究。

一、煤礦企業(yè)政工工作的現狀

(一)煤礦企業(yè)對于政工工作的認識度不夠

在企業(yè)的發(fā)展中，由于相關的管理人員缺乏對政工工作的科學認識，從而導致了政工工作的開展及實施存在一定的難度[2]。在企業(yè)的發(fā)展中，管理人員往往只注重企業(yè)經濟效益及生產安全，從而忽視了政工工作的重要性，在政工工作的實施中往往只是走個過程，很難落實到日常的工作中。

(二)煤礦企業(yè)中政工工作缺乏創(chuàng)新性

隨著時代的不斷發(fā)展，思想政治理論也在不斷的進行著更新，而在大多數的煤礦企業(yè)中思想政治理論難以跟上時代的腳步，存在的形式過于單一，內容相對而言過于陳舊，很難吸引員工的注意力。在學習相關的思想政治理論時，往往是領導向員工轉述國家的思想及政治策略，不僅不能提高員工的興趣，同樣也不能起到相應的教育效果。

(三)煤礦企業(yè)政工團隊的建設有待完善

在企業(yè)的發(fā)展過程中，由于有關領導過于注重經濟效益，而忽略政工團隊的建設，從而導致了企業(yè)思想政治工作缺少相應的科學性及專業(yè)性，跟不上企業(yè)的發(fā)展腳步。隨著我國經濟改革的不斷深化，為了能夠更好的適應社會的發(fā)展需求，國家對于煤礦企業(yè)的政策也在不斷的進行改變，如果企業(yè)的政工團隊不完善，那么很難將國家相關政策思想有效的傳遞給每個員工，從而導致員工不能及時掌握國家思想及相應的規(guī)章制度，嚴重影響政工工作的開展，間接的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

(四)煤礦企業(yè)政工工作缺少相應的主動性

在企業(yè)的發(fā)展道路中，相關領導過于重視對企業(yè)經濟效益的追求，對于政工工作的開展往往缺少相應的主動性。在國家頒布新的政策或者是加大對相應政治學習的檢查時煤礦企業(yè)才會重視對思想政治的學習。這樣的政工工作方式很難取得應有的學習效果，不僅浪費人力、物力，同樣也阻礙了企業(yè)的正常生產，并不能有效的提高員工的思想政治素質。

二、加強煤礦企業(yè)政工工作思想政治素養(yǎng)的培養(yǎng)策略

(一)不斷提升政工人員的道德水平

隨著社會主義文明精神建設的不斷加深，在企業(yè)的發(fā)展中應當不斷提高對企業(yè)員工職業(yè)道德的重視，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信等。因此，相應的政工工作人員，應當從思想道德方面起到一定的帶頭作用，通過自身先進的思想帶動員工，通過實際行動為員工指引學習方向。因此，在企業(yè)政工工作的開展時，政工人員應當不斷提升自身的道德素養(yǎng)，從而更好的引導員工不斷提升自身的道德素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎。同時，企業(yè)也應當建立完善的責任制度，使政工人員充分意識到工作責任的重要性，更好的促進政工員工不斷充實自身的知識，并結合企業(yè)的規(guī)章制度，合理的進行工作安排，從而更好的為企業(yè)的發(fā)展奉獻自身的力量[3]。

(二)科學、合理的制定工作方式

在以往煤礦企業(yè)的思想政治工作中，往往都是領導通過照本宣讀的方式來進行思想政治教育工作，其教育方式很難達到相應的效果。因此，相關的政工人員應不斷提升自身的思想認知，從而制定出科學、合理的工作方式。首先，政工人員應杜絕照本宣讀的方式進行思想政治教育工作，應當結合企業(yè)的實際狀況及企業(yè)員工自身的實際狀況，開展具有針對性的思想政治教育工作。其次，在進行思想政治教育工作中，應當結合員工的思想狀態(tài)，開展具有針對性的思政工作，從而更好的提升政工工作的時效性。

(三)不斷加強對員工的法紀教育工作，增強員工的遵章守紀意識

增強企業(yè)員工遵章守紀意識的方式主要有：①不斷通過對國家相關政策及法律法規(guī)的宣傳教育，從而使國家法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度深入員工的內心，不斷增強自身的法制意識，從而更好的提升企業(yè)政策的執(zhí)行力。②相應的領導應不斷加強理論學習與思想工作的結合，注重運用相應的安全法律規(guī)章制度引導安全生產，約束管理人員的行為，引導員工自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，做好本職工作，從而為企業(yè)的發(fā)展奉獻自身的力量。

三、結束語

綜上所述，在煤礦企業(yè)的發(fā)展中，思想政治工作的有效開展，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。因此，應不斷在失敗與成功的案例中吸取經驗，從而不斷完善政工工作，創(chuàng)造出全新的思想政治教育方式，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。

[1]李宏魁.關于煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質認識在媒體宣傳上的新思路[J].現代企業(yè)文化，2014(33)：42-43.

[2]馬英杰.煤礦企業(yè)政工隊伍建設存在的問題及措施研究[J].魅力中國，2013(13)：16.

[3]符彩云.關于對煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質認識的探討[J].現代國企研究，2016(20)：232.

張雙喜(1979-)，男，山西繁峙人，本科，2010年7月畢業(yè)于中央財經大學，注冊會計學專業(yè)，任職于同煤集團塔山鐵路公司，研究方向：思想政治。

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