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以學生為本教學理念在企業(yè)管理課程中的實踐與探索

2017-01-21 11:48孫文昭
卷宗 2016年10期
關鍵詞:教學理念企業(yè)管理實踐

孫文昭

摘 要:以學生為本的教學理念是基于素質教育前提下的一種新型教學理念,是對傳統(tǒng)教學理念和模式的顛覆。在企業(yè)管理課程中,要重視學生的地位,這樣才能夠激發(fā)學生的學習興趣和強烈的求知欲,達到培養(yǎng)人才的目的。本文主要介紹了以學生為本的教育思想理念,分析了企業(yè)管理課程教學現(xiàn)狀評價和原因,闡述了在企業(yè)管理教學中融入以學生為本的教學思想的方法。

關鍵詞:學生;教學理念;企業(yè)管理;實踐

在企業(yè)管理教學中,為了使學生掌握企業(yè)管理知識和必要的技能,就必須要以學生為本,學生就是教育的主體,把培養(yǎng)學生的能力作為教育的首要前提和任務,同時,以學生為本可以提高企業(yè)管理教學效果,達到教學目的。

1 關于以學生為本的教育思想理念

教育即教學育人,因此,教育的本質決定了教育是以人的全面發(fā)展為培養(yǎng)目的。以人為本的教學是科學、現(xiàn)代的發(fā)展觀念,把學生作為教學的主體,確定學生的地位,才能夠與教學目的相連,全面培養(yǎng)學生的能力。在企業(yè)管理教學中要著重體現(xiàn)以學生為本的教學理念,這樣才能提高教學質量,促進學生的全面發(fā)展。

2 企業(yè)管理課程教學現(xiàn)狀評價和原因

目前,許多企業(yè)管理課堂依然停留在傳統(tǒng)的教學模式中,教師講課,學生聽課,教師講什么學生就記什么,十分被動。教師更多考慮的是教學任務能否順利完成,理論知識是否完全講授,而沒有從學生的立場和角度去考慮,導致學生對學習缺乏興趣,無自主學習的能力和習慣。

2.1 以傳授知識為中心,導致學生能力培養(yǎng)機制缺乏

傳統(tǒng)的企業(yè)管理教學注重知識傳授,卻不注重學生能力的培養(yǎng)。授課次數(shù)少,教師在教學過程中以為追求速度趕進度,并沒有時間去了解學生對知識的掌握程度。這種情況下,學生不可能成為教學主體。而且,許多知識源于課本,缺乏實踐的環(huán)節(jié),導致學生時常紙上談兵卻做不到學以致用,運用知識解決實際問題的能力欠缺。

2.2 以教師為中心,傷害學生自主學習的主動性

傳統(tǒng)的企業(yè)管理教學主體是教師,不是學生。教師在教學中固然起到引導作用,但如果在課堂中所有的環(huán)節(jié)都由教師來決定,那么學生就會十分被動。教師很少去了解學生是否了解知識,吃透案例,也無視學生的地位,而是把學生作為接受知識的容器,單方面?zhèn)魇?,不考慮學生的感受。這種方式使得學生的積極性和主動性越來越小,以至于不再對學習有興趣。

2.3 阻礙醫(yī)學生為本理念實施的原因

首先是學生和教師的根深蒂固的傳統(tǒng)教育思想所導致。教師和學生沒有真正意識到傳統(tǒng)課堂的被動聽課和一言堂模式所存在的不足,缺乏以學生為主體、以培養(yǎng)能力為主的教學理念。其次,教師需要投入更多的精力去研究如何以學生為主體開展教學。這意味著教師要去了解每一名學生,了解學生的興趣愛好,精心準備案例和課件,根據(jù)課堂效果及時調整教學進程,繁重而需要花費心思的工作使得教師必須要投入大量的時間。如果教師經驗不足或者日常工作壓力較大,就很難真正做到以學生為本。

3 在企業(yè)管理教學中融入以學生為本的教學思想的方法

3.1 堅持以學生為主體的理念

要求教師要改進教學方法,不斷創(chuàng)新,了解學生的想法根據(jù)學生的愛好和興趣開展教學,旨在突出學生的特長,發(fā)揮學生的潛能,提高創(chuàng)造力。教師要熱愛學生,對工作充滿責任感,因為教師的一言一行將深刻影響到學生的行為和觀念。做到以學生為本,需要教師付出很大的努力,充分理解學生,關愛學生,并從自身做起,不斷改進教學質量。

3.2 精心設計課程內容激發(fā)學生求知欲

以學生為本,需要激發(fā)學生的學習興趣,真正做到以學生為中心,引導其積極主動參與到課堂之中。一旦學生有了興趣,就會產生強烈的求知欲望。

課堂的設置是否精彩對提升學習效果是十分重要的。教師可以根據(jù)教學內容設置情景,激發(fā)學生的求知欲,促使學生掌握企業(yè)管理的相關技巧和知識。創(chuàng)設情景的目的在于改善教學氛圍,使學生有身臨其境之感,促進學生主動學習,拓展思維,激發(fā)創(chuàng)造性。

采用案例教學法可以提升企業(yè)管理教學的質量,作為應用型很強的一門學科,通過案例分析解讀,學生就可以了解不同企業(yè)的經驗和教訓,從中得出結論,不斷豐富知識,提高認知能力。案例教學需要教師精心準備,選取優(yōu)秀、典型的案例,使學生能夠理解和消化。

3.3 運用各種教學方法和手段調動學生的積極性

以學生為本的關鍵在于建立融洽的教學氛圍。教師要與學生建立良好的師生關系,使學生對教師充滿信賴,這樣就會逐漸提升學習的積極性和主動性。教師要經常鼓勵學生,敢于提問,多多探索,使學生對知識的求知欲望更強。教師和學生要充分在課堂中實現(xiàn)互動,教師是引導者,學生是學習的主體,互相交流,分小組討論溝通,使知識可以共享,不同的學生可以在討論或辯論中充滿自信,最后再由教師總結,使學生對知識的理解更加深刻。

教師要善于將傳統(tǒng)教學手段和現(xiàn)代教學手段充分結合,提高學生的興趣。常見的教學輔助手段有多媒體教學,先進的技術可以為學生帶來耳目一新的感受,也會大大調動課堂氣氛,同時,教師要善于利用成功企業(yè)的案例,使學生可以了解成功的企業(yè)家為什么會成功,有哪些經驗,這樣就會吸引學生的注意力,使教學效果更好。

3.4 教師不斷提高教學藝術吸引學生注意力

教學是一種藝術,成功的教學可以吸引學生注意力,達到真正培養(yǎng)人才的目的。在課堂教學中,語言是最好的工具,教師是否可以使課堂充滿吸引力,有很大一部分取決于教師的語言技巧。教師可以采用簡潔、嚴謹、準確、生動、有節(jié)奏的語言,引發(fā)學生的共鳴,加深學生的記憶,這對于培養(yǎng)學生學習企業(yè)管理有著很重要的影響。

企業(yè)管理的知識比較枯燥乏味,而且專業(yè)性較強,學生需要通過理論聯(lián)系實踐的方式才能夠真正掌握知識。但如果不注重方法,學生就不會產生興趣,也就談不上后續(xù)的學習和知識的掌握。教師要增加講課的趣味性,使理論知識更加形象地出現(xiàn)在學生面前,通俗易懂,學生一旦了解就會激發(fā)興趣,認真學習理論知識。教師要善于在課堂中穿插有趣的小游戲,緊貼教學內容開展,這樣就會使學生更加印象深刻。

4 結束語

綜上所述,以學生為本教學理念是當前教育界十分推崇的。因此,在企業(yè)管理課程之中必須要重視學生的地位,把學生真正看成主體,不斷探索和實踐,全方位、多角度培養(yǎng)學生的綜合素質。

參考文獻

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