郝幸田

11月17日，中國企業(yè)聯(lián)合會在重慶召開2016“全國企業(yè)文化示范基地”現(xiàn)場會，授予華能重慶珞璜發(fā)電有限責任公司“全國企業(yè)文化示范基地”稱號。

中國企業(yè)聯(lián)合會駐會副會長尹援平，重慶市企業(yè)聯(lián)合會會長、重慶市原副市長余遠牧，國務院國資委監(jiān)事會巡視員李保民，中企聯(lián)常務副理事長于吉，北京大學光華管理學院教授王輝，重慶市委宣傳部副部長萬相蘭，重慶市經(jīng)信委黨組成員、副主任涂興永，重慶市總工會副主席王平，重慶市團委副書記廖傳錦；華能國際電力股份有限公司副總經(jīng)理谷碧泉，華能重慶分公司總經(jīng)理、黨組副書記韓佑均，華能重慶分公司黨組書記、副總經(jīng)理廖樹榮，華能珞璜電廠廠長、黨委副書記文成明，華能珞璜電廠黨委書記、副廠長王百泉出席會議，共同見證全國企業(yè)文化示范基地揭牌。

中企聯(lián)常務副理事長于吉主持了會議。

尹援平向華能珞璜電廠廠長文成明頒發(fā)了“全國企業(yè)文化示范基地”證書。

來自全國企業(yè)界、學術界、媒體界和部分省市企業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會的代表200余人齊聚重慶，共同探討新常態(tài)下企業(yè)文化的責任擔當。

尹援平以三個“堅持”高度評價了珞璜電廠的企業(yè)文化建設：一是堅持與集團文化有機統(tǒng)一，打造特色鮮明的珞璜文化。二是堅持責任使命至高無上，在不忘初心中激發(fā)奮斗力量。三是堅持與黨建工作緊密結合，凝聚企業(yè)發(fā)展的精神合力。她認為，珞璜電廠企業(yè)文化的實踐證明，由企業(yè)文化構成的軟實力在價值創(chuàng)造中的作用越大，企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢越突出，差異化競爭優(yōu)勢就越明顯。企業(yè)要想做強、做久，就必須建立符合時代發(fā)展要求、適合自身發(fā)展規(guī)律的先進文化，不斷創(chuàng)新豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，在經(jīng)營實踐中接受考驗，厚積薄發(fā)，涵養(yǎng)出發(fā)達的文化根系，從而使企業(yè)不管面臨多么復雜的市場競爭環(huán)境，以及任何變革和挑戰(zhàn)，都能夠保持創(chuàng)新和奮斗的激情，使企業(yè)生命之樹長青。

余遠牧認為，30年來，珞璜電廠始終堅持經(jīng)濟建設與文化建設共生發(fā)展，獨有的“三為文化”不僅是珞璜電廠發(fā)展軌跡的真實寫照，也彰顯出獨特的個性魅力，凝聚了員工和企業(yè)的共同價值追求，充分體現(xiàn)了企業(yè)精神和內(nèi)在特質(zhì)。他說，珞璜電廠文化建設積淀深厚：一是將黨建與文化建設融為一體，黨政工團齊抓共管；二是企業(yè)文化滲透到企業(yè)管理的每一個環(huán)節(jié)；三是企業(yè)文化體系健全，特色鮮明，通過豐富多彩的文化建設載體，強化文化宣貫，深得廣大職工的認同與喜愛；四是持之以恒、效果顯著。

谷碧泉在講話中說，珞璜電廠結合形勢與實際開展企業(yè)文化轉(zhuǎn)型重塑的探索實踐，這為華能企業(yè)文化建設工作提供了豐富的思考和經(jīng)驗。

王百泉在題為《建設三為文化助推企業(yè)發(fā)展》的主題報告中，詳細介紹了珞璜電廠“三為”文化建設的歷程、主要做法和經(jīng)驗。

參會代表到華能珞璜電廠進行了觀摩學習。

（責任編輯：李 直）