蔡勇鵬

摘要：事業(yè)單位具有特殊的工作性質(zhì)，員工和領(lǐng)導(dǎo)的思想都對(duì)其工作效率以及發(fā)揮的作用具有嚴(yán)重的影響。隨著信息技術(shù)的發(fā)展與發(fā)達(dá)，事業(yè)單位的思想政治教育也不應(yīng)墨守成規(guī)，而是應(yīng)具有創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)對(duì)思想政治教育的積極作用。據(jù)此，結(jié)合目前思想政治教育存在的問(wèn)題對(duì)網(wǎng)絡(luò)作用的發(fā)揮進(jìn)行了具體的分析。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；網(wǎng)絡(luò)；思想政治教育

中圖分類號(hào)：F24文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2016.24.040

事業(yè)單位在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和服務(wù)體系組成中占據(jù)一席之地，事業(yè)單位是政府的下屬機(jī)構(gòu)，其主要任務(wù)是為教育事業(yè)、文化發(fā)展和衛(wèi)生等提供服務(wù)，事業(yè)單位參與實(shí)務(wù)管理和行政管理，與企業(yè)單位存在一定的差距。但在管理上和思想政治教育上，可借鑒企業(yè)單位的管理方法。

1事業(yè)單位思想政治教育的現(xiàn)狀

1.1員工對(duì)思想政治教育存在抵觸心理

通過(guò)多年的改革來(lái)看，事業(yè)單位的思想政治教育在執(zhí)行過(guò)程中存在巨大的阻力。這與事業(yè)單位的制度有著直接關(guān)系，由于屬于鐵飯碗，因此思想政治教育很難受到員工的支持。在人事管理上，能力并不是評(píng)價(jià)員工的方法，這些都使員工存在抵觸心理。事業(yè)單位在自身的管理體制上的漏洞還表現(xiàn)在其與職工之間的溝通不及時(shí)，不能及時(shí)解決管理中不合理的部分。官本位思想在事業(yè)單位中有著嚴(yán)重的影響。單位出臺(tái)的一些政策、方案不能滿足職工的基本需求，給思政工作帶來(lái)了更多的困難。

1.2事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)人員的作用難以發(fā)揮

事業(yè)單位是腦力勞動(dòng)的集合地，其人員構(gòu)成主要以科學(xué)文化行業(yè)為主，最鮮明的特征都是知識(shí)服務(wù)型。事業(yè)單位的崗位設(shè)置，多以知識(shí)型為主，這樣雖然滿足了事業(yè)單位的發(fā)展需求，但每個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中都需要綜合性人才，這種選拔方式實(shí)際上是造成了人才的流失和不受用，很多事業(yè)單位在工作中缺少實(shí)踐性人才，造成工作中的尷尬，這對(duì)于思想政治教育的影響在于人才的思想過(guò)于落后，思想政治教育無(wú)法直達(dá)其內(nèi)心，與時(shí)俱進(jìn)的思想無(wú)法體現(xiàn)。

2事業(yè)單位思想政治教育網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與管理模式

信息時(shí)代的到來(lái)，促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)和政治經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位工作效率和管理效率的提高均依賴于網(wǎng)絡(luò)。下面分析基于網(wǎng)絡(luò)的事業(yè)單位思想政治教育模式。

2.1建立完善的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

事業(yè)單位也要具有與時(shí)俱進(jìn)的精神，建立先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)聊天平臺(tái)，對(duì)員工進(jìn)行管理，并且與員工進(jìn)行溝通。員工與管理者的溝通也是一種思想政治教育模式，因此溝通要及時(shí)，并且要注重溝通方式。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的探討能夠獲得員工的支持這是由于員工在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上更容易暢所欲言，從而發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的管理過(guò)程中存在的諸多的問(wèn)題。言論自由使員工更準(zhǔn)確的表達(dá)自己，也是管理者找到問(wèn)題解決的手段。

2.2多樣化的思想政治工作開(kāi)展

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展不能成為事業(yè)單位的阻礙，而是應(yīng)該合理的應(yīng)用。在這一背景下，思想政治教育的模式應(yīng)更加多樣化，由于事業(yè)單位的員工多屬于高學(xué)歷、高學(xué)識(shí)的人才，因此其學(xué)習(xí)能力也較高，采用網(wǎng)站的內(nèi)容開(kāi)放式思想政治教育，讓員工自主學(xué)習(xí)，能夠使員工對(duì)思想政治教育保持正確的態(tài)度，并且達(dá)到真正的學(xué)習(xí)目的。思想政治教育的網(wǎng)站建設(shè)簡(jiǎn)單，內(nèi)容枯燥，這是員工不愿意主動(dòng)參加培訓(xùn)的主要原因，應(yīng)通過(guò)技術(shù)手段對(duì)其進(jìn)行重新管理，提高其關(guān)注度，增加訪問(wèn)量。當(dāng)然思想政治教育的核心是讓員工了解思想政治教育的根本目的，針對(duì)典型的思想政治教育網(wǎng)進(jìn)行重新整理，使網(wǎng)站體現(xiàn)工作特點(diǎn)，吸引大量的人注意，完成多樣化的思想政治管理。事業(yè)單位不僅可以從網(wǎng)站上把握最新的思想政治動(dòng)態(tài)，理論的先進(jìn)化也要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)完成。文字、視頻以及多種方式都是思想政治教育形象化的關(guān)鍵。開(kāi)放政府針對(duì)個(gè)人的網(wǎng)站，對(duì)事業(yè)單位員工起到員工督促和監(jiān)督作用。但就目前而言，事業(yè)單位的教育網(wǎng)站缺乏統(tǒng)一的要求，單位對(duì)個(gè)人模式的網(wǎng)站實(shí)際作用發(fā)揮不大，在線討論等多個(gè)和環(huán)節(jié)都迫于壓力下均沒(méi)有發(fā)揮作用。政府工作人員在進(jìn)行網(wǎng)站宣傳時(shí)，對(duì)于特色思想的傳播不積極。對(duì)于企業(yè)發(fā)展的研究也較少。對(duì)員工出現(xiàn)問(wèn)題的批評(píng)上也并不完善，因此針對(duì)現(xiàn)狀，事業(yè)單位還要對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行下一步的改善，要樹(shù)立特色，并且要真正做到自由，發(fā)揮其積極作用。

2.3利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)思想政治教育的基本目標(biāo)

思想政治教育的目標(biāo)不明確影響了其效率。在事業(yè)單位進(jìn)行思想政治教育發(fā)展過(guò)程中，以思想政治教育為載體的網(wǎng)絡(luò)教育要明確目標(biāo)。要了解員工的基本特點(diǎn)，對(duì)政工人員提出了更高的水平要求。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，還要注重網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的形式，從而實(shí)現(xiàn)更好的教育目標(biāo)。思想政治教育的基本形式不拘一格，但其本質(zhì)要明確。為此，對(duì)于事業(yè)單位而言，找到并確立思想政治教育的載體，并且要不斷的豐富思想政治教育的內(nèi)容。

3總結(jié)

信息時(shí)代的到來(lái)，影響著事業(yè)單位的思想政治教育，尤其是對(duì)于這一新型載體的應(yīng)用，如何能夠改變事業(yè)單位員工思想才是關(guān)鍵。在傳統(tǒng)的思想政治教育過(guò)程中，無(wú)論是形式還是內(nèi)容都顯得枯燥，因此根本無(wú)法發(fā)揮作用。

參考文獻(xiàn)

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基金項(xiàng)目：共青團(tuán)河南省委、河南省社科聯(lián)2016年度專項(xiàng)調(diào)研課題（青少年工作研究），課題編號(hào)：QSNYJ2016098。