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論基于全面預(yù)算管理的內(nèi)部控制

2017-01-07 18:40邱磊
財會學(xué)習(xí) 2016年23期
關(guān)鍵詞:全面預(yù)算管理內(nèi)部控制企業(yè)

邱磊

摘要:眾所周知,內(nèi)部控制可以在防范會計舞弊案件中發(fā)揮積極作用。然而,我們必須承認,企業(yè)內(nèi)部控制是一項系統(tǒng)工程,涉及到諸多細節(jié),以全面預(yù)算管理為切入點來加強企業(yè)內(nèi)部控制,可以為企業(yè)長遠發(fā)展提供新的思路。

關(guān)鍵詞:企業(yè);全面預(yù)算管理;內(nèi)部控制

進入21世紀,我國的社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展,會計信息對企業(yè)發(fā)展的重要性自不待言。只有高質(zhì)量的會計信息,才能促進企業(yè)的快速發(fā)展。然而我們不得不承認,社會上的會計舞弊案件屢禁不止,不僅影響了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,同時也影響了國民經(jīng)濟的進步。內(nèi)部控制可以在防范會計舞弊案件中發(fā)揮積極作用。然而,我們必須承認,企業(yè)內(nèi)部控制是一項系統(tǒng)工程,涉及到諸多細節(jié),以全面預(yù)算管理為切入點來加強企業(yè)內(nèi)部控制,可以為企業(yè)長遠發(fā)展提供新的思路。

一、全面預(yù)算與內(nèi)部控制的關(guān)系

顧名思義,全面預(yù)算又叫做總預(yù)算,是反映企業(yè)在某個時期所有生產(chǎn)經(jīng)營活動的財務(wù)計劃,以幫助企業(yè)獲得最大化的經(jīng)濟利潤為宗旨,以銷售預(yù)測為出發(fā)點,合理預(yù)測企業(yè)的生產(chǎn)、成本和收支情況,進而制定出科學(xué)有效的預(yù)計損益表和預(yù)計資產(chǎn)負債表等。1936年,美國注冊會計師協(xié)會和聯(lián)邦儲備委員會聯(lián)合發(fā)布了《獨立公共會計師對會計報表的審查》,其中正式提出“內(nèi)部控制”這一概念,《審查》指出,所謂內(nèi)部控制,就是“企業(yè)為了保障資金安全,促進各項業(yè)務(wù)活動的順利開展,在企業(yè)內(nèi)部使用的各種手段與方法”。全面控制與內(nèi)部控制都為了促進企業(yè)的長遠發(fā)展,兩者具有密不可分的關(guān)系。

(一)全面預(yù)算是內(nèi)部控制的基礎(chǔ)

從某種角度來說,企業(yè)全面預(yù)算是內(nèi)部控制環(huán)境的最直接表現(xiàn)形式。要獲得更好地發(fā)展,企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)設(shè)積極有效的內(nèi)部控制環(huán)境,使企業(yè)在編制、執(zhí)行全面預(yù)算方面有良好的環(huán)境保障。

(二)內(nèi)部控制要通過全面預(yù)算來落實

企業(yè)內(nèi)部控制是一個系統(tǒng)過程,主要包括組織規(guī)劃控制、文化記錄控制、員工素質(zhì)控制、業(yè)績報告控制、內(nèi)部審計等方面。如果把企業(yè)的發(fā)展看成是一個管理控制網(wǎng)絡(luò)的話,那么全面預(yù)算就是這個網(wǎng)絡(luò)中不可或缺的重要組成部分,要使這個網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮應(yīng)有的作用,必須加強全面預(yù)算。

(三)全面預(yù)算對內(nèi)部控制具有統(tǒng)領(lǐng)作用

為了獲得最大化的經(jīng)濟效益與社會效益,企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建包括財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理等多方面內(nèi)容在內(nèi)的全面預(yù)算體系,以此凸顯財務(wù)管理的重要作用。從這個角度而言,全面預(yù)算對企業(yè)的內(nèi)部控制具有一定的統(tǒng)領(lǐng)作用。

綜上所述,全面預(yù)算與內(nèi)部控制息息相關(guān),企業(yè)以全面預(yù)算為著眼點加強內(nèi)部控制勢在必行。

二、基于全面預(yù)算管理完善企業(yè)內(nèi)部控制的對策

(一)優(yōu)化預(yù)算編制體系

首先,企業(yè)要根據(jù)自己的發(fā)展戰(zhàn)略,落實預(yù)算管理的重要作用,對預(yù)算管理予以高度重視。其次,企業(yè)要建立全面參與的預(yù)算編制體系,在編制預(yù)算時,企業(yè)各部門、各崗位的員工都要在其中發(fā)揮應(yīng)有的作用,要征求員工的看法,了解他們對企業(yè)預(yù)算的意見,以此凸顯預(yù)算編制的完整性,使企業(yè)預(yù)算更有說服力。再次,鑒于全面預(yù)算工作是要由人來完成的,所以企業(yè)還要對員工加強道德教育,堅持以人為本,加強預(yù)算道德,避免資源浪費和數(shù)據(jù)造假的現(xiàn)象。

(二)實施全過程的預(yù)算控制體系

企業(yè)在進行預(yù)算控制時,必須將事前控制、事中控制與事后控制有機結(jié)合在一起,以此保障預(yù)算目標的順利實現(xiàn)。首先,企業(yè)在預(yù)算編制過程中,要對市場環(huán)境進行深入調(diào)研,并結(jié)合自身的實際情況,遵循科學(xué)有效的預(yù)算編制方法,將預(yù)算編制與企業(yè)制定經(jīng)營決策、承包指標、控制成本規(guī)模等有機聯(lián)系在一起,實現(xiàn)預(yù)算的事前控制。

其次,企業(yè)要結(jié)合實際的生產(chǎn)經(jīng)營情況和動態(tài)需求來編制預(yù)算,要對指標進行進一步分解和細化,明確各部門的責(zé)任,采取動態(tài)化管理和嚴格的考核,還要定期檢測財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,實現(xiàn)預(yù)算的事中控制。

再次,企業(yè)還要分析預(yù)算沒有落實到的情況,分析產(chǎn)生差異的原因,加強預(yù)算的事后控制,通過認真檢查預(yù)算實施結(jié)果與預(yù)算目標之前的差異,找到進一步解決問題的措施,比如通過實施嚴格的獎懲機制調(diào)動企業(yè)每個員工降低成本的主動性。

(三)實施嚴格的預(yù)算考核體系

企業(yè)制定全面預(yù)算體系時,還要構(gòu)建有效的預(yù)算考核體系,要樹立“考核與獎懲是企業(yè)生命線”的觀念,將預(yù)算管理落實到位。當然,鑒于企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的動態(tài)性,企業(yè)還要重視財務(wù)指標之外的各種非財務(wù)指標對生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的影響,比如通過對事故發(fā)生率的衡量來考察安全生產(chǎn)情況;通過對企業(yè)廢品率和單臺廢品損失進行考核,考察企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量??傊?,預(yù)算考核要從多方面入手,促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

(四)完善全面預(yù)算內(nèi)部控制評價體系

全面預(yù)算內(nèi)部控制評價是對預(yù)算管理的有效性進行評價的過程,為了得到反饋意見,企業(yè)要對全面預(yù)算管理進行評價,通過現(xiàn)場測試、問卷調(diào)查、穿行測試、個別訪談、抽樣調(diào)查等方法,收集企業(yè)全面預(yù)算內(nèi)部控制是否落于實處的證據(jù),并如實填寫評價工作表,為企業(yè)找到內(nèi)部控制缺陷提供參考。必須指出的是,全面預(yù)算內(nèi)控評價體系中,財務(wù)指標要處于主導(dǎo)性地位,要考察企業(yè)是否獲得真正的經(jīng)濟效益,并以此為依據(jù)進一步完善企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃。

三、結(jié)束語

作為一種高效的管理方式,全面預(yù)算管理將企業(yè)的戰(zhàn)略目標予以量化,旨在使企業(yè)全面加強內(nèi)部控制,獲得最大化的經(jīng)濟效益。企業(yè)要正視全面預(yù)算管理的作用,將其與內(nèi)部控制有機結(jié)合在一起,調(diào)動每個員工參與全面預(yù)算的積極性,促進企業(yè)整體利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

參考文獻:

[1]顧奮玲.日本企業(yè)內(nèi)部控制評價與審計準則及其啟示[J].中國注冊會計師,2009(01):101-103.

[2]曾祖雷.集團企業(yè)內(nèi)部控制探析[J].金融經(jīng)濟(理論版),2009(10):12-15.

(作者單位:青島港國際股份有限公司輪駁分公司)

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