張燦

摘要：我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了更多機(jī)會(huì)也帶來(lái)了更多挑戰(zhàn)，企業(yè)要平穩(wěn)過(guò)渡轉(zhuǎn)型時(shí)期，除了發(fā)展經(jīng)濟(jì)以外，必須做好思想政治工作，樹(shù)立企業(yè)的精神文化建設(shè)目標(biāo)，跟隨黨的正確指示謀求可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)的思想政治工作建設(shè)中，學(xué)習(xí)主體是企業(yè)的所有職工，通過(guò)對(duì)企業(yè)職工的思想政治教育能夠有效提高企業(yè)的整體思想政治水平，踐行黨的思想政治精神。但是在進(jìn)行思想政治建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)該從職工需求出發(fā)，滿足職工心理需求，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷精神，才能夠取得更好的思想政治工作效率。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)職工；心理需求；作用

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，更樹(shù)立了建設(shè)企業(yè)文化、加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)的目標(biāo)。黨的十八大明確提出“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培養(yǎng)自尊自信、理J生平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)”，這是現(xiàn)代企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要目標(biāo)。在企業(yè)的思想政治建設(shè)工作中，要讓企業(yè)職工了解黨的報(bào)告精神，踐行“兩學(xué)一做”思想，提高企業(yè)職工的思想政治覺(jué)悟，首先就需要滿足職工的心理需求，當(dāng)企業(yè)職工的心理需求得到滿足后，才能夠集中精力投入到思想政治學(xué)習(xí)和發(fā)展工作中。滿足職工心理需求對(duì)于企業(yè)的思想政治工作建設(shè)具有非常重要的意義，做好職工心理需求分析和滿足工作才能夠提高企業(yè)思想政治工作建設(shè)的效率，為此，首先需要了解企業(yè)職工心理需求的具體內(nèi)容，企業(yè)管理者和思想政治建設(shè)工作者應(yīng)該明確滿足職工心理需求對(duì)于思想政治工作的重要作用，并采取有效的措施通過(guò)滿足職工心理需求實(shí)現(xiàn)思想政治工作效率的提高，促進(jìn)企業(yè)的思想政治文化建設(shè)。

一、現(xiàn)代企業(yè)職工心理需求的內(nèi)容分析

（一）物質(zhì)滿足感

在企業(yè)職工的心理需求內(nèi)容中，最基礎(chǔ)的內(nèi)容即為物質(zhì)滿足感。物質(zhì)滿足感即職工通過(guò)達(dá)到一定水平的物質(zhì)生活而感受的滿足感，基礎(chǔ)的物質(zhì)滿足感是職工工作的動(dòng)力也是職工進(jìn)一步追求精神滿足感的基礎(chǔ)。在收獲物質(zhì)滿足感的基礎(chǔ)之上，職工就會(huì)追求精神滿足感，例如文化知識(shí)、思想政治工作等。因此在企業(yè)的思想政治工作中，根據(jù)職工的勞動(dòng)給予合適的報(bào)酬，提供物質(zhì)滿足感是進(jìn)行精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。

（二）精神滿足感

精神滿足感是指人們通過(guò)物質(zhì)以外的東西得到的滿足感，也是人類的一種基本心理需求類型。在企業(yè)的思想者政治建設(shè)工作中，就必須把握職工的精神滿足感內(nèi)容。精神滿足感類型十分豐富，獲取的途徑也非常多，對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，在完成工作時(shí)得到的滿足感、因?yàn)楣ぷ餍Ч玫玫奖頁(yè)P(yáng)時(shí)的自豪感等都屬于精神滿足感的范圍，尤其是對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生的歸屬感和由于企業(yè)形象帶來(lái)的自豪感等都是非常重要的精神滿足感的類型，同樣，進(jìn)行思想政治工作，提高職工的思想政治覺(jué)悟在一定程度上也是滿足職工精神需求的一種重要因素。

（三）生命價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

根據(jù)部分心理學(xué)家的理論，人類在淺層的物質(zhì)滿足感和基本的精神滿足感之上還有對(duì)生命本質(zhì)的思考，尤其是對(duì)于自身生命價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求，如果人們?cè)谏詈凸ぷ鬟^(guò)程中覺(jué)得自己實(shí)現(xiàn)了生命價(jià)值，會(huì)給人們帶來(lái)更加深層次的心理滿足感。當(dāng)職工認(rèn)為自己的工作為社會(huì)、為國(guó)家甚至為整個(gè)人類的正常生活和發(fā)展帶來(lái)了好處時(shí)，就會(huì)滿足對(duì)自身生命價(jià)值實(shí)現(xiàn)的心理感受，為此，企業(yè)職工就必須認(rèn)識(shí)到自己從事的工作在思想政治層面上的作用。生命價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人們的心理需求的最高層，滿足職工的生命價(jià)值實(shí)現(xiàn)需求是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的深層次目標(biāo)，對(duì)于企業(yè)的精神政治文明建設(shè)有著重要的意義。

二、滿足職工心理需求在思想政治工作中的作用

（一）幫助職工理解思想政治工作的意義

在現(xiàn)代企業(yè)生活中，許多企業(yè)管理者都跟隨黨的指示，在企業(yè)管理過(guò)程中通過(guò)各種方式開(kāi)展思想政治工作，但是對(duì)于許多企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，大多數(shù)職工都無(wú)法理解開(kāi)展思想政治工作的意義，尤其是對(duì)于一些底層職工來(lái)說(shuō)，每天的工作收益滿足日常生活需要已經(jīng)非常困難，很難再關(guān)心思想政治工作的意義。從心理需求角度來(lái)說(shuō)，這種心理產(chǎn)生的原因就是因?yàn)槁毠せ镜奈镔|(zhì)需求沒(méi)有得到滿足，如果職工在工作過(guò)程中無(wú)法得到最基本的物質(zhì)滿足感，那么就很難思考精神文明建設(shè)的必要性。另一方面，對(duì)于一些已經(jīng)滿足了基本物質(zhì)心理需求的職工來(lái)說(shuō)，許多職工仍然沒(méi)有深刻意識(shí)到開(kāi)展思想政治工作的重要意義。因此對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，切實(shí)滿足職工的心理需求，才能夠開(kāi)闊企業(yè)職工的眼界，提高思想覺(jué)悟，理解企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)和對(duì)自身的重要意義，才能夠使企業(yè)的思想政治工作發(fā)揮積極作用。

（二）鼓勵(lì)職工主動(dòng)參與思想政治工作

在我國(guó)大部分企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，許多管理者都意識(shí)到了企業(yè)政治思想工作中的問(wèn)題，即思想政治建設(shè)流于形式，企業(yè)職工的主動(dòng)性差沒(méi)有讓員工真正參與到思想政治工作建設(shè)中。因此，為了提高企業(yè)職工參與思想政治工作的主動(dòng)性，企業(yè)應(yīng)該從根本原因出發(fā)，在合理的范圍內(nèi)盡量滿足職工的各層次心理需求，才能夠讓職工理解企業(yè)的思想政治工作與自身發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)，積極學(xué)習(xí)思想政治內(nèi)容，幫助企業(yè)進(jìn)行思想政治文化建設(shè)。

（三）有效提高思想政治工作效果

現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展中普遍存在一個(gè)問(wèn)題，即思想政治工作效果差，盡管許多企業(yè)通過(guò)宣傳、展示、講座、考察等各種形式推進(jìn)思想政治工作建設(shè)，但是實(shí)際上取得的效果較差。缺乏實(shí)效性是影響現(xiàn)代企業(yè)思想政治建設(shè)效果的重要問(wèn)題。在企業(yè)思想政治建設(shè)過(guò)程中，如果能夠在最大程度上滿足職工的心理需求，就能夠在很大程度上提高思想政治工作的實(shí)效性。首先，如果職工的物質(zhì)、精神等基本心理需求被滿足之后，職工就能夠更好地理解并主動(dòng)參與到思想政治活動(dòng)中來(lái)，而如果企業(yè)能夠滿足職工更高層次的心理需求，如生命價(jià)值意義體現(xiàn)等，就能夠讓職工真正意識(shí)到思想政治內(nèi)容對(duì)于自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的重大意義，重要的是職工將會(huì)更加主動(dòng)地在日常生活和工作中實(shí)踐思想政治教育中的內(nèi)容，將其作為工作和生活的重要指示，真正達(dá)到黨和國(guó)家促進(jìn)思想政治文化建設(shè)的根本目的，全面提高企業(yè)思想政治文化帶來(lái)的實(shí)際效果，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、滿足職工心理需求、開(kāi)展思想政治工作的具體措施

對(duì)于企業(yè)管理者和企業(yè)思想政治工作管理者來(lái)說(shuō)，不僅要理解滿足職工需求對(duì)于思想政治工作開(kāi)展的重要作用，還需要采取科學(xué)可行的具體措施從各個(gè)層面滿足職工的心理需求，發(fā)揮出企業(yè)管理的作用，通過(guò)了解企業(yè)職工的工作狀態(tài)和心理需求，秉持人文主義精神，深入探討滿足職工心理需求的具體措施，以便促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展。

（一）優(yōu)化薪酬激勵(lì)機(jī)制

滿足企業(yè)職工最基礎(chǔ)的物質(zhì)滿足感是滿足職工心理需求的基礎(chǔ)，也是企業(yè)能夠順利推進(jìn)思想政治工作的基礎(chǔ)條件。許多企業(yè)為了提高職工的物質(zhì)滿足感采取了薪酬激勵(lì)措施，即基本工資+獎(jiǎng)金的形式來(lái)讓職工充分發(fā)揮出自己的能力。但是許多企業(yè)的獎(jiǎng)金評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)并不具體，而且獎(jiǎng)金的額度在很大程度上都有向高層偏移的傾向，越是需要物質(zhì)滿足感的底層員工往往越是難以獲得。因此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該繼續(xù)對(duì)薪酬激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化，為更多的職工提供更加平等的獲得獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。首先，必須細(xì)化職工評(píng)判獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)，例如以業(yè)績(jī)多少、工作效果等進(jìn)行評(píng)價(jià)，具體評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)該有較為詳細(xì)的量化指標(biāo)進(jìn)行評(píng)判，或者采用加分制度每月為所有職工進(jìn)行總結(jié)加分，達(dá)到一定分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)就可以領(lǐng)取獎(jiǎng)金，這樣能夠充分刺激職工的工作積極性，讓職工從工作和收入中獲得物質(zhì)滿足感。其次，企業(yè)可以將職工的思想政治學(xué)習(xí)和實(shí)踐情況作為評(píng)判薪酬的加分項(xiàng)，對(duì)于在思想政治工作方面有突出貢獻(xiàn)，或者是用實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐思想政治工作內(nèi)容、效果突出的職工，可以通過(guò)給予薪酬獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)其行為，并號(hào)召更多的職工學(xué)習(xí)，這樣既能夠滿足職工的物質(zhì)心理需求，同時(shí)也能將思想政治工作建設(shè)與物質(zhì)收入聯(lián)系起來(lái)，有效達(dá)到鼓勵(lì)職工參與企業(yè)思想政治建設(shè)工作的效果。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富精神活動(dòng)

企業(yè)為了提高思想政治工作效果，除了滿足職工的物質(zhì)心理需求以外，還需要為職工提供更豐富的精神滿足感，要讓職工在日常工作中找到更多精神滿足感，收獲工作和生活的重要意義，實(shí)踐思想政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容。企業(yè)可以通過(guò)加強(qiáng)文化建設(shè)來(lái)塑造新時(shí)代企業(yè)形象，為職工提供更加豐富的精神活動(dòng)。首先，企業(yè)應(yīng)該對(duì)新老職工進(jìn)行企業(yè)文化宣傳學(xué)習(xí)，了解其歷史經(jīng)歷，讓職工對(duì)企業(yè)有更加深入的了解，從而產(chǎn)生企業(yè)歸屬感和自豪感；其次，企業(yè)應(yīng)該豐富職工的精神活動(dòng)，要讓職工感受到工作生活的樂(lè)趣，企業(yè)可以開(kāi)展一些文化或者公益活動(dòng)，例如組織企業(yè)職工郊游，共同感受自然風(fēng)光等，或者組織企業(yè)職工參加一些公益社會(huì)活動(dòng)，到孤兒院、敬老院或者其他公益組織中參加社會(huì)活動(dòng)，讓企業(yè)職工感受到企業(yè)對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)，從而產(chǎn)生更深層次的精神滿足感，更能夠通過(guò)實(shí)際活動(dòng)進(jìn)行思想政治教育，有效提高了思想政治工作效果。

四、結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，為了平穩(wěn)過(guò)渡不僅要追求物質(zhì)收益，更要加強(qiáng)思想政治工作，理解黨的方針政策，為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在企業(yè)的思想政治工作中，滿足職工需求對(duì)于工作的順利開(kāi)展有著非常重要的意義，企業(yè)通過(guò)薪酬激勵(lì)機(jī)制、開(kāi)展精神文化建設(shè)等措施滿足企業(yè)職工的物質(zhì)和精神等各個(gè)層次的心理需求，讓職工更深入地理解企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要意義、主動(dòng)參與到思想政治工作中來(lái)、在工作和生活中實(shí)踐思想政治工作內(nèi)容，全面發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，提高企業(yè)職工的平均思想政治水平，有效促進(jìn)企業(yè)的思想文件建設(shè)效果，樹(shù)立獨(dú)特的企業(yè)文化標(biāo)簽，進(jìn)而更好地發(fā)揮出企業(yè)的生產(chǎn)能力，促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)和文化的全面發(fā)展。