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我國實(shí)行每周雙休制已經(jīng)21年，當(dāng)雙休早已成為生活習(xí)慣之后，我們也開始暢想“三休日”到底還有多遠(yuǎn)？今年福建省明確提出，鼓勵(lì)有條件的單位每周休息2.5天。不過，很多人對(duì)“每周四天工作制”這個(gè)源于西方的概念一直存在爭議。經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展真的會(huì)帶來更多的休閑時(shí)光嗎？

四天工作制在一些國家事實(shí)上已經(jīng)得到實(shí)行。1998年，法國議會(huì)通過工作制法案，規(guī)定實(shí)行每周35小時(shí)工作制，即每周工作四天半，這也被一些人俗稱為“準(zhǔn)四天工作制”；德國大眾公司已經(jīng)將工人每周工作時(shí)間從20世紀(jì)90年代初的36小時(shí)縮短為28.8小時(shí)，不過工人的工資減少10%；北歐一些國家一個(gè)星期里工作四天，休息三天。

——新浪網(wǎng)

（100年后）美國和歐洲的人們不會(huì)為掙錢發(fā)愁，孫輩們一周只要上班15小時(shí)（每天工作3小時(shí)），就能完成必需的勞動(dòng)。

——1928年英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·凱恩斯在他的文章《我們孫輩的經(jīng)濟(jì)可能性》中預(yù)言

與20世紀(jì)八九十年代相比，我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度趨穩(wěn)，更追求質(zhì)量。而國人對(duì)生活品質(zhì)更講究，對(duì)休閑娛樂更向往，確實(shí)不必奉行拼命哲學(xué)?？s短工作時(shí)間、提高勞動(dòng)質(zhì)量，遠(yuǎn)比延長工作時(shí)間更有效率，也更有意義。

——媒體評(píng)論員王石川

延遲退休將使大齡勞動(dòng)力占有青年人的就業(yè)機(jī)會(huì)，每周四天工作制將大幅度釋放就業(yè)機(jī)會(huì)。

——中國社科院研究員唐鈞

愛蓬公司自從實(shí)施周休三天制以來，公司職員滿意度直線上升，職工跳槽率直線下降。培養(yǎng)出非常多的優(yōu)秀職員，工作質(zhì)量也在不斷上升，周四天工作中，每日4/5的時(shí)間就能完成正常工作量。

——微信公眾號(hào)“日本通”

周休三天也存在缺點(diǎn)。周工作四天，但是工作量卻是一樣的，因此每日工作量增加，加班時(shí)間也會(huì)增加；每天的工作時(shí)間增加會(huì)提升事故率；工作時(shí)間增加，會(huì)導(dǎo)致和家人小孩在工作日基本沒有共同度過的時(shí)間。

——俄亥俄州立大學(xué)博士丹拜

雖然雙休日制度在中國已經(jīng)執(zhí)行了21年，可仍然有一些行業(yè)的大量勞動(dòng)者享受不到雙休的福利。根據(jù)某網(wǎng)站的一項(xiàng)相關(guān)調(diào)查顯示，參與調(diào)查者中，能完全享受雙休（包括調(diào)休）的勞動(dòng)者只有三成，完全不能享受雙休的勞動(dòng)者人數(shù)占到一半以上。

——《財(cái)富》（中文版）編輯山?？纯?