文/彭成吉
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企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與財務(wù)核心能力研究
文/彭成吉
摘要:財務(wù)管理目標(biāo)的建立是企業(yè)財務(wù)管理工作的起點(diǎn),決定著企業(yè)財務(wù)管理工作的方向,對企業(yè)財務(wù)管理工作具有不可忽視的指向作用。企業(yè)的財務(wù)核心能力體現(xiàn)在財務(wù)管理工作的全過程及各環(huán)節(jié)中,直接決定著企業(yè)財務(wù)管理工作的整體質(zhì)量。企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與財務(wù)核心能力都服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),本質(zhì)上是統(tǒng)一的。為了適應(yīng)新時期企業(yè)發(fā)展的需求,必須注重財務(wù)管理目標(biāo)與財務(wù)核心能力的協(xié)同發(fā)展。
關(guān)鍵詞:財務(wù)管理目標(biāo);財務(wù)核心能力;關(guān)聯(lián)性;協(xié)同發(fā)展
在愈加激烈的社會競爭中,財務(wù)核心能力逐漸成為企業(yè)的核心競爭因素之一,直接決定著企業(yè)的綜合競爭實(shí)力?,F(xiàn)階段雖然我國各企業(yè)的財務(wù)管理系統(tǒng)逐漸趨于成熟,但由于傳統(tǒng)財務(wù)管理目標(biāo)體系的影響,在財務(wù)管理目標(biāo)制定與實(shí)現(xiàn)過程中仍存在很多問題,不利于企業(yè)財務(wù)核心能力的有效提升。從財務(wù)管理目標(biāo)角度探索如何提升企業(yè)財務(wù)核心能力是現(xiàn)階段我國各企業(yè)需要認(rèn)真思考的重要問題。
(一)內(nèi)部財務(wù)管理水平不利于財務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
完善的內(nèi)部財務(wù)管理系統(tǒng)不僅可以確保財務(wù)信息的真實(shí)性,還有利于企業(yè)資源的財務(wù)化合理配置,有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的實(shí)現(xiàn),即內(nèi)部財務(wù)管理水平直接決定著企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)能否高效達(dá)成?,F(xiàn)階段我國大部分企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理體系不健全,為了達(dá)到財務(wù)管理目標(biāo)而不擇手段地虛報利潤、粉飾財務(wù)報表的現(xiàn)象普遍存在,主要體現(xiàn)在:其一,現(xiàn)階段我國大部分企業(yè)缺乏完善的預(yù)測機(jī)制,企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)往往不能滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需求,財務(wù)管理目標(biāo)往往與企業(yè)實(shí)踐發(fā)展趨勢相背離,在這樣的現(xiàn)狀下管理人員為了制造財務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的假象,往往會進(jìn)行財務(wù)舞弊;其二,真實(shí)性和完整性是財務(wù)信息的本質(zhì)性要求,在財務(wù)信息的真實(shí)性得到保障的基礎(chǔ)上對財務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行評價才是有意義的,但現(xiàn)階段我國大部分企業(yè)的財務(wù)信息原始記錄制度執(zhí)行質(zhì)量不高,企業(yè)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)管“重形式、輕實(shí)效”的現(xiàn)象普遍存在,在這樣的前提下談?wù)撠攧?wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是完全沒有現(xiàn)實(shí)意義的。
(二)沒有將財務(wù)風(fēng)險融入財務(wù)管理目標(biāo)體系中
經(jīng)濟(jì)全球化、信息全球化在給我國各企業(yè)帶來機(jī)遇的同時也帶來了挑戰(zhàn),國家政策的變動性、國際市場的波動性使我國企業(yè)面臨著更高的財務(wù)風(fēng)險。但現(xiàn)階段我國大部分企業(yè)沒有將財務(wù)風(fēng)險預(yù)測機(jī)制融入財務(wù)管理目標(biāo)的制定過程中,財務(wù)管理目標(biāo)更趨于一成不變,不能結(jié)合國家政策、國際市場的變動而微調(diào),這樣的財務(wù)管理目標(biāo)顯然不能適應(yīng)新時期企業(yè)發(fā)展的需求。一方面,企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略勢必會為了更好地規(guī)避風(fēng)險、提升效益而進(jìn)行微調(diào),如果財務(wù)管理目標(biāo)不具有這樣的彈性變動,那在實(shí)際發(fā)展過程中財務(wù)控制活動有可能與財務(wù)管理目標(biāo)相背而行,不利于財務(wù)管理目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn);另一方面,融入財務(wù)風(fēng)險預(yù)測機(jī)制的財務(wù)管理目標(biāo)能夠?qū)ζ髽I(yè)風(fēng)險防控工作起到很好的監(jiān)管和約束作用,有利于通過合理規(guī)避風(fēng)險而達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益最大化,財務(wù)風(fēng)險的規(guī)避與財務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)向來都是相輔相成,不可分割的。
(三)資產(chǎn)管理現(xiàn)狀嚴(yán)重制約著財務(wù)管理目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn)
缺乏既定的資產(chǎn)管理模式、資產(chǎn)管理人為性強(qiáng)的現(xiàn)象在我國各大企業(yè)普遍存在,資產(chǎn)管理過程中存在的問題逐漸成為制約我國良性發(fā)展的重要因素之一。一方面,企業(yè)通過資產(chǎn)重組、變賣可以獲得數(shù)額較大的營業(yè)外收入,由于我國企業(yè)的資產(chǎn)管理模式普遍不健全,這一部分資產(chǎn)很可能作為企業(yè)管理層為了達(dá)到“掩耳盜鈴”的假象而操控利潤的工具,從表面上來看,企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)似乎“預(yù)期”甚至“超額”完成,但并沒有反應(yīng)企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營發(fā)展水平;另一方面,企業(yè)資產(chǎn)重組、資產(chǎn)管理的本質(zhì)性目的是通過優(yōu)化資源配置而調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化,即企業(yè)資產(chǎn)重組的本質(zhì)性目的符合財務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的要求,但由于缺乏規(guī)范化的監(jiān)管,企業(yè)資產(chǎn)重組過程中的“暗箱操作”普遍存在,資產(chǎn)重組的質(zhì)量很難得到保障。另外,由于我國企業(yè)的資產(chǎn)管理水平普遍較差,缺乏合理的戰(zhàn)略投資模式,不利于企業(yè)固定資產(chǎn)效益最大化,這種現(xiàn)象也不利于財務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(四)資金回收制度不健全,財務(wù)管理目標(biāo)難以保障
企業(yè)在發(fā)展過程中普遍面臨著較高的資金回收風(fēng)險,現(xiàn)階段我國部分企業(yè)的資金回收制度并不健全,財務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)很難得到保障。一方面,在我國各大企業(yè)中,盲目賒賬銷售、墊付工程款的現(xiàn)象是極為普遍的,當(dāng)然,不可否認(rèn),在激烈的市場競爭中這是提升競爭力的有效途徑之一,但如果企業(yè)沒有全方位考慮到自身資金鏈、流動資產(chǎn)現(xiàn)狀以及資金回收風(fēng)險,很有可能資金鏈斷裂,直接導(dǎo)致破產(chǎn),此時談?wù)撠攧?wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)便沒有任何意義了;另一方面,由于我國資金回收的市場規(guī)范性不強(qiáng),企業(yè)的資金回收策略又不當(dāng),企業(yè)在賒賬銷售、墊付工程款的情況下很有可能在很長一段時間內(nèi)無法確保企業(yè)擁有足夠的流動資金,這種情況會給企業(yè)的經(jīng)營與投資帶來很大的限制,會嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)效益最大化的實(shí)現(xiàn)。
財務(wù)管理目標(biāo)是采取一系列的財務(wù)管理工作最終想要達(dá)到的目標(biāo)和效果,即傾向于企業(yè)價值最大化的實(shí)現(xiàn),財務(wù)核心能力主要是指能夠采取一系列財務(wù)管理活動而達(dá)到財務(wù)管理目標(biāo)的能力,即傾向于企業(yè)財務(wù)管理能力的創(chuàng)新與發(fā)展。財務(wù)管理目標(biāo)與財務(wù)核心能力相輔相成,不可分割,共同促進(jìn)著企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一方面,財務(wù)管理目標(biāo)與財務(wù)核心能力的本質(zhì)屬性相同,財務(wù)管理目標(biāo)對財務(wù)核心能力的創(chuàng)新與發(fā)展具有很好的指向作用,財務(wù)核心能力對財務(wù)管理目標(biāo)的制定與實(shí)現(xiàn)有很好的約束以及輔助作用,因此,在企業(yè)財務(wù)管理實(shí)踐過程中一定要確保財務(wù)管理目標(biāo)與財務(wù)核心能力的統(tǒng)一性;另一方面,財務(wù)管理目標(biāo)與財務(wù)核心能力具有很強(qiáng)的包容性以及關(guān)聯(lián)性,兩者相互補(bǔ)充、共同促進(jìn),最終才能確保企業(yè)價值最大化的實(shí)現(xiàn)。在新時期的發(fā)展背景下,企業(yè)更應(yīng)該將財務(wù)核心能力的提升最為重點(diǎn),在此基礎(chǔ)上增強(qiáng)財務(wù)管理目標(biāo)的可操作性,這樣企業(yè)財務(wù)管理水平會顯著提升。
現(xiàn)階段我國大部分企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)現(xiàn)狀還是較為不樂觀的,想要適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展,必須從財務(wù)管理目標(biāo)角度探討企業(yè)財務(wù)核心能力的提升問題。首先,企業(yè)要從內(nèi)部財務(wù)管理建設(shè)方面入手,通過優(yōu)質(zhì)高效的內(nèi)部管理體系凈化財務(wù)管理環(huán)境、確定財務(wù)管理目標(biāo),為財務(wù)核心能力的創(chuàng)新提供必要的內(nèi)部環(huán)境和發(fā)展指向;其次,企業(yè)要從財務(wù)風(fēng)險防控角度入手,將財務(wù)風(fēng)險防控機(jī)制融入財務(wù)管理目標(biāo)的制定與實(shí)現(xiàn)過程中,確保企業(yè)財務(wù)核心能力能夠充分發(fā)揮;最后,資產(chǎn)管理水平、資金回收策略是企業(yè)財務(wù)核心能力的重要組成部分,企業(yè)要從財務(wù)核心能力自身出發(fā),積極探索提升內(nèi)部資產(chǎn)管理水平的新思路,減少人為操作因素對財務(wù)核心能力以及財務(wù)管理目標(biāo)的影響作用。同時,企業(yè)也應(yīng)該結(jié)合內(nèi)外環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化資金回收策略,確保企業(yè)擁有足夠的流動資金可以用于戰(zhàn)略性投資與發(fā)展,這樣才有利于企業(yè)價值最大化的實(shí)現(xiàn)。
企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與財務(wù)核心能力共同服務(wù)于企業(yè)價值最大化的實(shí)現(xiàn),在愈加激烈的社會競爭環(huán)境下,財務(wù)核心能力與財務(wù)管理目標(biāo)逐漸成為企業(yè)的核心競爭因素之一,企業(yè)必須注重財務(wù)核心能力的提升,積極加快內(nèi)部財務(wù)管理體系的建設(shè)進(jìn)程,并從財務(wù)風(fēng)險防控、內(nèi)部資產(chǎn)管理、資金回收策略等各個方面創(chuàng)新與提升企業(yè)的財務(wù)核心能力,最終促進(jìn)我國企業(yè)價值最大化的實(shí)現(xiàn)。
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(作者單位:黑龍江省隆業(yè)水利水電工程建設(shè)有限公司)
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能逐步認(rèn)識預(yù)算管理的優(yōu)勢,增加對預(yù)算管理的執(zhí)行力。
(五)鋼桿生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理需要與業(yè)績評價相結(jié)合,與獎金激勵機(jī)制相對接。全面預(yù)算管理清楚的界定每個部門甚至是每個員工的目標(biāo),人人都有業(yè)績,業(yè)績與獎金激勵機(jī)制相對接。每個員工都主動去發(fā)現(xiàn)問題,分析差異產(chǎn)生的原因,再思考方法、積極的采取行動進(jìn)行糾正。在全體員工的共同努力下,不斷提高工作的效率。使企業(yè)處于不斷的改善發(fā)展?fàn)顟B(tài)。若員工因?yàn)閮?yōu)于預(yù)算指標(biāo)得到了足夠的報酬補(bǔ)償,便能促進(jìn)其積極投入到預(yù)算管理改善中,積極的支持和配合全面預(yù)算管理工作的實(shí)施。
五、結(jié)語
總而言之,鋼桿生產(chǎn)企業(yè)可通過有效的全面預(yù)算管理控制,將預(yù)算管理融入生產(chǎn)經(jīng)營的各個具體環(huán)節(jié)中,合理配置資源,以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向、以動態(tài)考核為手段、不斷的提升企業(yè)的管理水平,達(dá)到企業(yè)全過程的管控,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。參考文獻(xiàn):
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(作者單位:維蒙特工業(yè)(廣東)有限公司)
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企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的防范,關(guān)鍵在于財務(wù)管理制度的建立與落實(shí)。企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動時各項(xiàng)環(huán)節(jié)之間的相互良好配合,是提高企業(yè)整體工作協(xié)調(diào)性和工作效率的重要途徑。因此,企業(yè)首先要在內(nèi)部財務(wù)關(guān)系的處理工作中,嚴(yán)格做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一、明確。將企業(yè)各個部門在內(nèi)部財務(wù)管理工作中所扮演的角色以及擔(dān)負(fù)的責(zé)任進(jìn)行明確劃分,盡可能地理順企業(yè)內(nèi)部各部門之間的財務(wù)管理關(guān)系。其次,企業(yè)在進(jìn)行利潤分配時,也要兼顧好各方面、各部門的利益,將每個部門和每位員工參與財務(wù)風(fēng)險管理的積極性充分地調(diào)動起來,使企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理分工更明確。再者,企業(yè)在進(jìn)行會計核算時,也必須要按照相關(guān)會計法規(guī)和章程的要求,建立合法、合規(guī)的企業(yè)會計賬目。不論是對內(nèi)還是對外的賬目,要嚴(yán)格保持一致性,編制會計賬目時決不制假造假,保證企業(yè)會計信息及資料的真實(shí)性和合法性。財務(wù)人員在開展財務(wù)管理工作時,也必須時刻將財務(wù)風(fēng)險防范意識貫穿其中,進(jìn)而最大限度地防范企業(yè)在籌資、投資和經(jīng)營過程中的潛在風(fēng)險。此外,企業(yè)還要在內(nèi)部建立起完整、科學(xué)的財務(wù)決策及激勵機(jī)制,并且進(jìn)一步完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制,促使企業(yè)財務(wù)決策更貼合自身實(shí)情與根本利益;并且不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理工作,讓企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)監(jiān)管工作更有序、更高效地開展。
綜上所述,在復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中,企業(yè)在生存和發(fā)展過程中出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險是一種必然的趨勢。想要真正完全地消除財務(wù)風(fēng)險對企業(yè)做造成的不良影響幾乎等同于天方夜譚,企業(yè)只能最大限度地去防范和控制財務(wù)風(fēng)險。因此,全面、科學(xué)地了解導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的原因,并準(zhǔn)確地對其進(jìn)行衡量和預(yù)測,是企業(yè)得以成功完成財務(wù)風(fēng)險管理的根本所在。
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(作者單位:哈爾濱居然之家家居建材市場有限公司)