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加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

2016-12-28 13:47張南
法制博覽 2016年12期
關(guān)鍵詞:體制機(jī)制教育培訓(xùn)理想信念

摘 要:機(jī)關(guān)黨務(wù)干部是實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建取得良好實(shí)效的骨干力量。當(dāng)前,機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍中一定程度地出現(xiàn)了相關(guān)制度落實(shí)不到位,部分黨務(wù)干部責(zé)任意識淡薄、奉獻(xiàn)精神欠缺,業(yè)務(wù)能力與實(shí)際需求相差較大,工作作風(fēng)僵化、創(chuàng)新意識不足等問題。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),應(yīng)對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)投入更多精力,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的理想信念和擔(dān)當(dāng)精神,建立健全考核、激勵、約束、懲戒和干部選拔任用、交流的體制機(jī)制,加大機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,提高培訓(xùn)的針對性。

關(guān)鍵詞:機(jī)關(guān)黨務(wù)干部;理想信念;體制機(jī)制;教育培訓(xùn)

中圖分類號:D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-4379-(2016)35-0285-02

作者簡介:張南(1985-),女,中共長春市委黨校黨建黨史教研部,助教,研究方向:中共黨史。

機(jī)關(guān)黨建是基層黨組織建設(shè)的重要一環(huán),機(jī)關(guān)黨務(wù)干部則是實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建取得良好實(shí)效的骨干力量。新形勢下,提高機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的能力和水平適應(yīng)機(jī)關(guān)黨建工作發(fā)展的需要,則是推動機(jī)關(guān)黨建工作走在全國基層組織建設(shè)前列的重要組織保證。黨的十八大以來,機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、行政體制改革、選人用人制度、黨員干部隊(duì)伍現(xiàn)狀發(fā)生變化,對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生了巨大影響。

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的時(shí)代意義

習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào),“機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分”,“要把機(jī)關(guān)黨建工作擺在重要位置,認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,做到認(rèn)識到位、措施到位、保障到位,在新的起點(diǎn)上進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨建工作水平”。

(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部分

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)實(shí)踐主體有三個(gè)方面,即黨組織、黨的干部和黨員黨組織,特別是基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。機(jī)關(guān)黨務(wù)干部是黨的執(zhí)政能力在各級黨政機(jī)關(guān)得到切實(shí)實(shí)施的唯一抓手。由此可見,加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的題中應(yīng)有之義。

(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)是密切黨群干群關(guān)系的重要保障

各級黨政機(jī)關(guān)是黨和國家意志的貫徹者和執(zhí)行者,與廣大人民群眾接觸最緊密,對黨和國家機(jī)關(guān)工作人員特別是黨員的素質(zhì)和形象體現(xiàn)最深刻。因此,機(jī)關(guān)黨務(wù)干部發(fā)揮示范帶動作用,身體力行落實(shí)黨的群眾路線,深入基層聽取黨員干部呼聲,堅(jiān)持實(shí)事求是改進(jìn)工作方法、運(yùn)用創(chuàng)新思維搭建工作載體,將“為人民服務(wù)”的黨的宗旨內(nèi)化于心、外化于行,改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦事效率,增強(qiáng)群眾滿意度,就顯得尤其重要。

(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)是確保機(jī)關(guān)黨建任務(wù)落實(shí)的主要途徑

機(jī)關(guān)黨建任務(wù)包括認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神、黨員群眾的動員發(fā)動、黨建載體的組織參與、黨員隊(duì)伍的教育吸收等多個(gè)方面。而千頭萬緒的機(jī)關(guān)黨建工作,需要一支高素質(zhì)高水平的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍來保證實(shí)施。

二、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)狀況

(一)相關(guān)制度落實(shí)不到位,機(jī)關(guān)黨務(wù)干部配備不足

機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的工作價(jià)值仍有得不到應(yīng)有承認(rèn)和職業(yè)聲望不高的現(xiàn)象。機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者隊(duì)伍中就產(chǎn)生“人心思走”現(xiàn)象,隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)相對比較老化,嚴(yán)重制約機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),阻礙機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者素質(zhì)能力的提高。

(二)部分機(jī)關(guān)黨務(wù)干部責(zé)任意識淡薄,奉獻(xiàn)精神欠缺

一些機(jī)關(guān)黨務(wù)干部不能正確認(rèn)識機(jī)關(guān)黨建工作對全局中心工作的重要推動作用,或者明知機(jī)關(guān)黨建工作的重要性也對本職工作敷衍塞責(zé)。部分機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作默默無聞、難出成績,對機(jī)關(guān)黨建工作缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;有的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部對開展黨建工作存在畏難情緒,思想上有顧慮,缺少迎難而上、攻堅(jiān)克難的內(nèi)在動力。

(三)部分黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力與實(shí)際需要相比差距較大

經(jīng)濟(jì)社會在不斷發(fā)展,機(jī)關(guān)黨建工作面臨的任務(wù)也日益復(fù)雜繁重,但機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的素質(zhì)和能力卻沒有隨之提高和豐富。

(四)部分黨務(wù)干部工作作風(fēng)僵化,創(chuàng)新意識不足

面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的復(fù)雜化、機(jī)關(guān)干部群眾接收各類信息的便利化和渠道的多樣化,一些機(jī)關(guān)黨務(wù)干部不主動求變、不與時(shí)俱進(jìn)、更不開拓創(chuàng)新,教條地開展工作,創(chuàng)新銳氣不足。

三、解決機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)問題的對策

(一)對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)投入更多精力

機(jī)關(guān)黨務(wù)干部在開展黨建工作時(shí),首要前提是要有為有位,必須通過實(shí)實(shí)在在的工作成果逐步樹立起機(jī)關(guān)黨建工作以及機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍的應(yīng)有地位。適當(dāng)?shù)匕奄Y金、人才、政策等資源向機(jī)關(guān)黨建工作傾斜,為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部提供更多的政治待遇和物質(zhì)待遇。

(二)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的理想信念和擔(dān)當(dāng)精神

堅(jiān)定地理想信念和高度負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神,是機(jī)關(guān)黨務(wù)干部最應(yīng)該具備的良好品質(zhì)。要使廣大機(jī)關(guān)黨務(wù)干部具備這兩種品質(zhì),最根本的是堅(jiān)持用馬克思列寧主義、堅(jiān)持中國特色社會主義理論,有計(jì)劃地組織機(jī)關(guān)黨務(wù)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),鼓勵他們攻讀黨務(wù)、政工類專業(yè)在職教育,夯實(shí)馬克思列寧主義理論功底。同時(shí),鼓勵機(jī)關(guān)黨務(wù)干部把理論與實(shí)際相結(jié)合,開展黨員素質(zhì)教育,研究機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)律,創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作方式方法,開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面。

(三)建立健全相關(guān)體制機(jī)制

針對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍的特點(diǎn)和需求,建立一整套完善的獎懲、選拔、任用、交流機(jī)制,是打破當(dāng)前機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍“一潭死水”局面,激發(fā)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍內(nèi)在動力的關(guān)鍵抓手。

1.建立健全選拔任用機(jī)制

以精干高效為原則,按照規(guī)定合理設(shè)置機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員,配齊配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部。對兼職黨務(wù)干部,應(yīng)合理安排他們的工作時(shí)間,鼓勵其向機(jī)關(guān)黨務(wù)工作投入更多精力,適當(dāng)增加對其從事的黨建工作完成情況的考核。同時(shí),還應(yīng)定期進(jìn)行換屆選舉,為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍補(bǔ)充“新鮮血液”。

2.建立健全考核激勵機(jī)制

首先,應(yīng)按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步研究如何把黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合;其次,創(chuàng)新考核方式,把定期舉行的季度匯報(bào)、督導(dǎo)和考核緊密結(jié)合,釆取各直屬機(jī)關(guān)黨組織之間互相督查、集中督査的方式,讓機(jī)關(guān)黨務(wù)干部在互動交流中發(fā)現(xiàn)各自不足、吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)共同提高。

3.健全雙向互動交流機(jī)制

有組織、有計(jì)劃地安排機(jī)關(guān)黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)工作人員之間進(jìn)行雙向互動交流,讓機(jī)關(guān)黨務(wù)干部盡可能地參與到本單位業(yè)務(wù)工作運(yùn)行中,可以使機(jī)關(guān)黨務(wù)工作更能結(jié)合本單位業(yè)務(wù)的實(shí)際和特點(diǎn),有效克服行政工作與黨建工作“兩張皮”現(xiàn)象。

(四)加大機(jī)關(guān)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,提高培訓(xùn)的針對性

加強(qiáng)和改進(jìn)黨務(wù)干部培訓(xùn),增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,是提高黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力的必由之路。

1.客觀分析實(shí)際,適應(yīng)黨員干部需求

各地區(qū)各部門應(yīng)通過深入調(diào)研,掌握大量真實(shí)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)客觀情況,進(jìn)而分析得出機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍出現(xiàn)了哪些新問題、缺失何種能力、亟需補(bǔ)充哪些新知識、黨務(wù)干部更能接受哪種培訓(xùn)模式等等。

2.豐富內(nèi)容、創(chuàng)新載體

為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部舉辦的培訓(xùn),應(yīng)著眼于強(qiáng)化理論素養(yǎng)和提高業(yè)務(wù)能力,要主動適應(yīng)黨員群眾需求,考慮把形勢任務(wù)教育、黨史教育、警示教育案例和互動式能力提升課程等增添到培訓(xùn)內(nèi)容中,保持課程的新鮮感;應(yīng)拓寬培訓(xùn)覆蓋面,轉(zhuǎn)變以往高級黨務(wù)干部參加培訓(xùn)多、普通黨務(wù)工作者參加培訓(xùn)少的狀況,有計(jì)劃的輪訓(xùn)機(jī)關(guān)專兼職黨務(wù)干部。

3.注重培訓(xùn)實(shí)效,加強(qiáng)對培訓(xùn)成效和檢驗(yàn)和考核

培訓(xùn)取得效果的多少,取決于培訓(xùn)的針對性強(qiáng)不強(qiáng)、方式新不新、內(nèi)容豐富不豐富,同時(shí),也是檢驗(yàn)上述內(nèi)容的重要指標(biāo)。上級黨組織可把下級黨組織開展黨務(wù)干部培訓(xùn)情況列入總體績效考核,把參加培訓(xùn)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部取得的成績?nèi)绾巍⒃诠ぷ髦心芰μ嵘娜绾?、黨員群眾的評價(jià)如何等方面計(jì)入對個(gè)人的年度考核,定期組織以機(jī)關(guān)黨務(wù)知識和本單位業(yè)務(wù)知識為主要內(nèi)容的測試,避免使機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)流于形式,建立針對黨組織和黨務(wù)干部的雙重監(jiān)督和督促機(jī)制。

[ 參 考 文 獻(xiàn) ]

[1]郭換平.兵團(tuán)文化研究綜述[J].絲綢之路,2010(10).

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