□劉小晉

科技創(chuàng)安追夢人
——記晉煤集團(tuán)寺河礦礦長宋斌

□劉小晉

宋斌2000年8月畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)采礦工程專業(yè)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位，2010年6月獲得礦業(yè)工程碩士學(xué)位，2000年12月到寺河礦參加工作，先后擔(dān)任技術(shù)員、準(zhǔn)備工區(qū)副書記、隊長、礦長助理、職教中心主任、安監(jiān)科科長、趙莊煤業(yè)公司總工程師、趙莊煤業(yè)公司黨委書記、寺河礦黨委書記、寺河礦礦長職務(wù)。懷揣著理想與抱負(fù)，宋斌一直從事煤礦生產(chǎn)技術(shù)和管理工作，不僅練就了一身扎實的基本功，還與礦山結(jié)下了深厚的感情。

宋斌礦長深入一線指導(dǎo)工作

煤，是底殼演變的記錄者，是凝固的歷史。從某種意義來說，采煤的工人們，是用歷史溫暖今天，是用今天溫暖未來。

——宋斌

如果說人生如船，那么夢想就是這航船的舵；如果說人生如樹，那么夢想就是這棵樹的根，寺河礦礦長宋斌的夢想就是用科技為朝夕相處的工友們帶來平安和吉祥。

《晉城礦區(qū)（煤層氣）瓦斯資源及災(zāi)害隱患地震探測關(guān)鍵技術(shù)研究》獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎；《大采高綜采工作面采空區(qū)瓦斯?jié)B流規(guī)律及綜合防治技術(shù)研究》獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎；《升降旋轉(zhuǎn)一體式抽放鉆車》獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎；《高冒區(qū)內(nèi)瓦斯檢查瓦用裝置》和《巷道自動排水控制裝置》獲得國家實用新型專利……看到這里，您也許會猜想，這位優(yōu)秀的科技人才到底是一個什么樣的人？是什么讓這個年僅38歲的礦長獲得如此多的榮譽？在榮譽的背后，又有著怎樣的故事？

科班出身的宋斌，深知“安全第一”的重要性，深知只有不斷地通過科技創(chuàng)新才能夯實礦井的安全基礎(chǔ)，實現(xiàn)“平安寺河”的美好愿景。

在寺河礦從事井下生產(chǎn)工作期間，宋斌創(chuàng)新方法，利用計算機(jī)繪圖的手段，對安全生產(chǎn)規(guī)程、措施、大樣圖中的文字和圖紙等所有內(nèi)容實現(xiàn)電子化，有效解決了規(guī)程和措施不便查閱、不便修訂、動態(tài)管理的問題，在全礦規(guī)程評比中獲得了第一名；針對進(jìn)口錨桿機(jī)遇頂板淋水出現(xiàn)堵鉆現(xiàn)象，他刻苦鉆研，成功發(fā)明了一套水鉆裝置，通過與錨桿機(jī)結(jié)合施工，徹底解決了堵鉆問題，大大提高了生產(chǎn)效率，在該礦效能監(jiān)察中獲得了一等獎；他撰寫的《錨桿、錨索組合支護(hù)系統(tǒng)在寺河礦3302工作面進(jìn)風(fēng)順槽的應(yīng)用》被評為晉城煤業(yè)集團(tuán)頂板管理工作會議優(yōu)秀論文一等獎。

憑借著出色的表現(xiàn)和優(yōu)異的成績，2008年8月，宋斌被晉煤集團(tuán)調(diào)至趙莊礦委以重任。面對新的平臺、新的使命，他并沒有停下科技創(chuàng)安的腳步。在新的環(huán)境下，他大膽實踐，全力破解趙莊礦井特殊地質(zhì)條件下所面臨的諸多生產(chǎn)難題。針對趙莊礦頂板軟、煤幫軟、易冒頂?shù)奶攸c，他主動提出全錨索支護(hù)的設(shè)想，并積極與科研單位合作進(jìn)行驗證、試驗，使得頂板基本處于受控狀態(tài)。一系列針對特殊地質(zhì)條件下技術(shù)難題的研究，有效改善了礦井抽掘采銜接失衡的局面，確保了礦井安全達(dá)產(chǎn)的目標(biāo)。

2015年4月，正值企業(yè)爬坡過坎、逆勢突圍的關(guān)鍵期，宋斌帶著晉煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的囑托，從趙莊礦調(diào)回了寺河礦。懷揣著一個“老寺河人”的情懷與擔(dān)當(dāng)，他深感肩上的責(zé)任重大。在了解到寺河礦經(jīng)歷多年的量產(chǎn)、高產(chǎn)，瓦斯制約與采掘銜接的矛盾異常突出，礦井安全生產(chǎn)壓力巨大之后，他毅然舉起創(chuàng)新這面大旗，撲下身子，號召全體黨員干部把辦公室安在井下，依托技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、思維創(chuàng)新，堅決打破制約礦井安全發(fā)展的瓶頸。

宋斌按照集團(tuán)公司確立的“效益優(yōu)先、改革驅(qū)動、創(chuàng)新引領(lǐng)”的工作思路，結(jié)合寺河礦實際，制定了“2·3·5”產(chǎn)能接替規(guī)劃，提出建設(shè)本質(zhì)安全、創(chuàng)新高效、綠色人文品牌示范礦井的“十三五”奮斗目標(biāo)，為礦井逆勢突圍開出一劑良方。人心齊、士氣旺、活力足、風(fēng)氣正的寺河力量在沁河岸畔這片沃土上打響了一場創(chuàng)新提效、創(chuàng)新提質(zhì)、創(chuàng)新提氣的“突圍”攻堅戰(zhàn)。

如果說技術(shù)創(chuàng)新是基礎(chǔ)，那么管理創(chuàng)新則是保障。深入開展形勢任務(wù)教育，使廣大職工打破慣性思維，徹底破除“家大業(yè)大”的舊觀念，樹立“靠本事吃飯、憑績效掙錢、以節(jié)約增效”的思想觀念；按照“大幅減少臨時性用工數(shù)量，大幅降低勞務(wù)派遣費用，大幅降低外包工程費用，大幅降低高收入崗位比例，大幅降低結(jié)構(gòu)性冗員”的總體要求，全力推進(jìn)減員提效工作；全面梳理、修訂制度體系，打破常規(guī)，破舊立新，對不合時宜、不能促進(jìn)發(fā)展的制度和崗位進(jìn)行優(yōu)化，構(gòu)建高效的管理體系。在改革創(chuàng)新的的濃厚氛圍中，越來越多的干部職工在全員創(chuàng)新中找到了自己的價值取向。

“我是個與煤一起燃燒的人”，宋斌這樣談?wù)撟约骸?/p>

他把自己比作一塊煤，像煤那樣燃燒，點燃自己，溫暖別人。他說：礦山對我的哺育，我將永生不忘。不管在什么崗位上，我都將向煤學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)燃燒自己，只要堅定信念不動搖，咬定目標(biāo)不放松，就一定就能聚沙成塔、匯聚合力，與礦井共渡難關(guān)，取得最后的勝利。

（作者單位：晉煤集團(tuán)寺河礦）