羅汝珍 盧捷湘

(中南大學(xué)湘雅公共衛(wèi)生學(xué)院社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理系,湖南 長沙 410078)

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湖南高校離退休空巢老人的社會支持狀況及其影響因素

羅汝珍 盧捷湘

(中南大學(xué)湘雅公共衛(wèi)生學(xué)院社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理系,湖南 長沙 410078)

離退休;空巢老人;社會支持

高校離退休老年人是同齡人中具有較高思想和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的群體，且子女大部分在遠(yuǎn)離父母的地方工作，故其空巢率更高，有的高校甚至達(dá)80%〔1〕。高?？粘怖先诵睦斫】禒顩r較差，以北京市高校為例，離休干部中有25.3%的人檢出抑郁癥狀，而社會支持是影響其心理健康的重要因素〔2〕。本研究旨在觀察湖南高校離退休空巢老人的社會支持狀況及其影響因素。

1 對象和方法

1.1 對象 2013年6～12月從湖南省長沙市高校隨機(jī)抽取212名離退休老年人，其納入主要標(biāo)準(zhǔn)：(1)長沙市內(nèi)高校離退休教師(年齡≥60歲)，工勤人員除外；(2)沒有與子女同住，也沒有居住在同一城市；(3)退休后仍居住在工作單位所在城市；(4)愿意接受調(diào)查者。共發(fā)出220份問卷，收回212份。其中男94人，女118人，年齡60～90歲。

1.2 方法 采用問卷調(diào)查法，在經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)的調(diào)查員監(jiān)控下，由被調(diào)查者自行填寫調(diào)查問卷，不能填寫者統(tǒng)一由調(diào)查員代填。

1.3 測量工具 ①自制社會人口學(xué)問卷包括性別、年齡、學(xué)歷水平、經(jīng)濟(jì)收入、居住地點(diǎn)、離退休時職務(wù)、高校級別、再就業(yè)情況等。②社會支持評定量表共10個項目，包括主觀支持、客觀支持和支持利用度3個維度，社會支持總分等于3個維度分?jǐn)?shù)之和〔3〕。

1.4 統(tǒng)計學(xué)處理 采用SPSS13.0軟件進(jìn)行方差分析、t檢驗及回歸分析。

2 結(jié) 果

2.1 湖南省高校離退休空巢老人的社會支持狀況 社會支持總分(32.76±4.03)分，低于國內(nèi)常模值〔(34.56±3.73)分，P<0.05〕。其中主觀支持(16.69±4.37)分，客觀支持(7.93±3.04)分，支持利用度為(8.85±2.49)分。

2.2 影響高校離退休空巢老人社會支持狀況的人口學(xué)因素 湖南省高校離退休空巢老人社會支持總分分別在不同年齡段、居住社區(qū)、職務(wù)、高校級別、有/無再就業(yè)均存在統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.05)。其中年齡方面，各組間客觀支持和支持利用度均差異顯著(P<0.05)；學(xué)校內(nèi)社區(qū)居住的老年人與校外社會居住的相比，其客觀支持分較高(P<0.05)；高職務(wù)的老年人，在主觀支持與支持利用度維度上，其分值均低于低/無職務(wù)的老年人(P<0.05)；本科院校離退休空巢老年人其客觀支持明顯高于高職高專院校(P<0.05)；與無就業(yè)經(jīng)歷的高校離退休空巢老人相比，有再就業(yè)經(jīng)歷的老年人其所獲得的主觀支持和支持利用度分均偏高(P<0.05)，見表1。

2.3 影響高校離退休空巢老人社會支持狀況的多因素回歸分析 上述影響高校離退休空巢老人社會支持狀況的人口學(xué)因素中，對社會支持總分具有顯著影響的因素有3個變量，按其相對重要性依次為：再就業(yè)、高校級別和職務(wù)，其中再就業(yè)和高校級別與社會支持呈正向影響作用，而職務(wù)則與社會支持呈負(fù)向影響作用，見表2。

因素n主觀支持客觀支持支持利用度總分年齡(歲)60～698115.51±5.328.48±3.419.12±2.3333.01±4.1670～797015.33±5.747.64±3.118.56±2.0731.43±3.22≥806115.01±5.447.21±2.818.03±2.1630.14±3.11P值0.0610.0280.0320.043居住社區(qū)校內(nèi)社區(qū)10317.35±4.6711.81±3.566.85±1.9534.11±3.02校外社區(qū)10917.33±4.017.16±4.016.56±2.0231.06±3.45P值0.0510.0220.0760.045職務(wù) 高5817.11±3.247.24±4.036.16±2.1731.14±4.08 低/無15419.56±3.777.52±4.317.24±1.5833.22±3.91 P值0.0340.0770.0360.041高校級別本科11217.35±4.6211.41±4.027.27±1.8533.47±3.55高職高專10017.67±3.606.56±4.606.44±2.5729.62±3.77P值0.0560.0210.0630.048再就業(yè)經(jīng)歷有7720.78±2.437.56±4.558.03±2.1434.27±4.22無13516.56±4.137.47±4.565.73±1.9828.61±3.63P值0.0130.0530.0170.035

高職務(wù)：副處級及以上；低/無職務(wù)：副處級以下

表2 多因素對社會支持總分影響的回歸分析結(jié)果

變量BSEβP值常量17.121.93-0.000再就業(yè)14.311.650.870.023高校級別10.861.300.730.014職務(wù)-7.832.25-0.560.018

3 討 論

本研究發(fā)現(xiàn)，湖南高?？粘怖先双@得的社會支持水平整體上低于全國常模(128例)〔4〕。其主要原因是空巢狀況給老年人的社會支持帶來了影響，尤其是不能及時得到子女、親戚或原工作單位的及時關(guān)心和幫助。同時也發(fā)現(xiàn)，湖南省高校離退休空巢老人隨著年齡的增大，其獲得的社會支持越來越少，這驗證了以往的結(jié)論〔5，6〕。

曾有過離退休后再就業(yè)經(jīng)歷或者本科院校的空巢老人，社會支持水平比無再就業(yè)經(jīng)歷或高職高專院校的空巢老人要高。其原因在于：①通過再就業(yè)可以使其接觸更多的同齡老年人，為完全進(jìn)入休閑階段提供緩沖時間。有研究顯示，再就業(yè)能對老年人的個人生活產(chǎn)生良好的影響〔7〕。②本科院?；径荚O(shè)立了獨(dú)立的離退休組織，便于其有效開展工作；另外，湖南省的本科院校在經(jīng)濟(jì)實力上都強(qiáng)過高職高專院校，加之高職高專院校都處在發(fā)展或轉(zhuǎn)型階段，沒有足夠的資金投入到離退休工作的建設(shè)之中，導(dǎo)致很多的工作無法開展到位。

同時本研究也發(fā)現(xiàn)，離退休時的職務(wù)對高?？粘怖先说纳鐣С志哂胸?fù)向影響，即高職務(wù)的老年人，社會支持水平反而偏低。這可能是由于社會上不良的風(fēng)氣給了這部分老年人在領(lǐng)導(dǎo)崗位上時很高的社會支持，但是離退休后，原有同事、朋友間的態(tài)度和關(guān)系有了明顯改變，給其帶來了心理上的壓力，導(dǎo)致了主觀支持和支持利用度的下降。

高校應(yīng)該加強(qiáng)離退休工作的管理，對有能力也愿意再就業(yè)的離退休老年人，應(yīng)該開展再就業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)工作，讓他們在離退休后繼續(xù)為社會做貢獻(xiàn)，讓其生活更充實；同時高職高專院校應(yīng)加大離退休工作的資金投入，給予居住在校外社區(qū)的離退休空巢老人更多的關(guān)注，與其所在社區(qū)保持密切聯(lián)系，及時掌握老年人的身體和心理狀況；另外，對于高職務(wù)的這部分離退休空巢老人，應(yīng)該有針對性開展工作，營造良好的環(huán)境，設(shè)立相關(guān)心理咨詢和幫扶中心，助其盡快調(diào)整心態(tài)，以適應(yīng)離退休后的生活方式和環(huán)境。

1 孫文博，彭英麗.高?？粘病翱粘病崩先藛栴}研究〔J〕.哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社科版)，2009;11(5)：35-41.

2 蔣宗鳳，陳立新.北京市高校離休干部心理健康狀況分析〔J〕.中國老年學(xué)雜志，2008;28(4)：378-80.

3 肖水源.心理衛(wèi)生評定量表手冊增訂版〔M〕.北京：中國心理衛(wèi)生雜志社，1999：127-30.

4 汪向東.心理衛(wèi)生評定量表手冊〔M〕.北京：中國心理衛(wèi)生雜志社，1999：88.

5 李兆良，高 燕，萬兵華，等.城鎮(zhèn)空巢家庭老年人社會支持狀況調(diào)查分析〔J〕.醫(yī)學(xué)與社會，2008;21(1)：11-3.

6 王艷梅，李 萍，李巧印，等.烏魯木齊市社區(qū)老年人社會支持狀況調(diào)查分析〔J〕.齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院報，2009;30(23)：2952-5.

7 莊海茹，孫中寧.高校離退休教師的社會支持研究〔J〕.前沿，2012;(14)：1-2.

〔2015-12-27修回〕

(編輯 杜 娟)

盧捷湘(1949-)，男，博士生導(dǎo)師，教授，主要從事社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理研究。

羅汝珍(1975-)，女，在讀博士，副教授，主要從事社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理研究。

R161.7

A

1005-9202(2016)23-6016-02；

10.3969/j.issn.1005-9202.2016.23.107