本報記者　邢曉婧

在平均壽命超過80歲的日本，退休門檻是60歲。雖然日本《高齡者雇傭安定法》規(guī)定，適齡退休員工如想繼續(xù)工作，企業(yè)有義務(wù)雇至65歲，但日本經(jīng)濟界認(rèn)為，這是迫使企業(yè)在“削減其他員工薪水”和“減少招聘年輕人”中二選一。其實，日本“退休精英”早已趟出第三條路——去中國。

這些退休人員優(yōu)勢明顯：40余年從業(yè)經(jīng)驗，年輕時趕上經(jīng)濟黃金期，被送到海外進(jìn)修，不少人有駐外經(jīng)歷，可謂日本的“精英階層”。

“Hello！”67歲的森田滿接到《環(huán)球時報》記者電話時隨口飆出英文，他現(xiàn)在的身份是士德古斯工業(yè)設(shè)計（深圳）有限公司建筑設(shè)計部長兼營業(yè)部長。畢業(yè)于東京工業(yè)大學(xué)的森田滿，長期在建筑界殿堂級大手企業(yè)鹿島建設(shè)公司工作，1985年至1996年被外派到紐約和亞特蘭大，練就一口流利英文——這也是他日后來華工作的“大殺器”。

“我非常熱愛我的工作，一不小心就干到了60歲”，森田滿對《環(huán)球時報》記者說。2009年，到了年齡的森田滿沒有選擇退休，而是繼續(xù)留在公司?？上А肮猸h(huán)”逐漸褪去，由他負(fù)責(zé)的工作越來越少，他越來越覺得無聊。2年后，森田滿決定“換個有趣的地方”。

“是緣分！是偶然！”回憶起被中國公司聘用的經(jīng)歷，森田有些激動?！拔以诰W(wǎng)上偶然看到有中國公司招聘退休日本人，只要能用英文工作就行，對中文沒要求”，森田稱，“我現(xiàn)在的這家公司對我來說非常有魅力，我能從事跟以前一樣的工作。”

說是一樣的工作，差異仍不少。森田說，日本在建筑方面的規(guī)章制度很明確，要求嚴(yán)格，在中國很多時候需要變通，這一點讓他覺得有點辛苦。此外，他還多了個任務(wù)——幫助培養(yǎng)中國年輕人?！拔医?jīng)常跟他們分享幾十年的工作經(jīng)驗，什么能做？什么不能做？怎么做？”由于公司的不少客戶是日本企業(yè)，森田滿還會教這些年輕人簡單的日語和日本商務(wù)禮儀。每逢周末，不甘寂寞的森田還幫助有意去日本讀書的孩子補習(xí)數(shù)學(xué)。

《環(huán)球時報》記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，退休以后來中國工作主要有兩種渠道：一是直接在網(wǎng)上應(yīng)聘，二是中國朋友牽線搭橋。齊藤實敏走的是第二條路。

現(xiàn)年71歲的齊藤實敏供職于大連遠(yuǎn)東數(shù)碼有限公司，擔(dān)任顧問工作。這個“顧問”有點忙，既要為公司擴大日本市場出謀劃策，迎來送往日本客戶，還要教中國員工日語和日本商務(wù)禮儀。

齊藤大學(xué)畢業(yè)后便進(jìn)入日立制作所從事軟件研發(fā)，在一線和管理層都積累了不少經(jīng)驗。2006年剛到退休年齡，他就被中國公司“盯上了”。齊藤對《環(huán)球時報》記者說，一家中國軟件公司的老總親自到日本跟他長談。當(dāng)時這位中國老板說，他的夢想是擴大日本市場，希望齊藤助他一臂之力，最好“明天就來上班”。齊藤被說服了，第二年如約去了這家公司，3年后為尋求更好發(fā)展換到現(xiàn)在的公司?！皝碇袊拔腋嬖V妻子，我去干一兩年體驗一下就回來”，齊藤笑著說，“沒想到一下呆了快10年”。

這10年，齊藤經(jīng)歷了中日關(guān)系的高潮和低點。“不談?wù)?，在民間方面，我認(rèn)為我盡己所能做了不少貢獻(xiàn)”，齊藤說，“平時和中國同事打成一片，齊心協(xié)力為工作。我自己還開了一個網(wǎng)球俱樂部，周末把中日網(wǎng)球愛好者匯聚在一起教他們打球。還有中國網(wǎng)球俱樂部聘請我當(dāng)教練，我的學(xué)員大多數(shù)都是會日語的中國人?！饼R藤說，“我已經(jīng)感覺不到什么中國人日本人了，都是親人”。

據(jù)《環(huán)球時報》記者了解，來華貢獻(xiàn)余熱的日本退休精英人數(shù)沒有官方統(tǒng)計，他們相互間也少有聯(lián)系、往來，通常是哪里有工作就去哪，目前來看，基本集中在沿海城市，其中南方最多，比如深圳、東莞、廣州、上海、蘇州等。在中國，他們工作和生活得很愉快，唯一的問題是由于語言不通，在餐廳點菜有很多不便，飲食上一開始有些不適應(yīng)。

森田和齊藤都表示沒有回日本的打算。齊藤對《環(huán)球時報》記者說，“同樣的工作在中國薪水只有日本的一半，一般日本人退休后更傾向在國內(nèi)工作，去海外的仍是少數(shù)。但中國已成了我的第二故鄉(xiāng)，我還想留下來多干幾年?！薄?/p>