新加坡《海峽時報》12月18日文章，原題：中國的企二代們不想接家族生意的班　中國首富王健林計劃將自己6340億元的商業(yè)帝國交給職業(yè)經(jīng)理人，這是因為他唯一的兒子對接班父親不感興趣。

“大家都知道，我問過我兒子，他說過他不愿意過我這種狀態(tài)的生活?！蓖踅×?0日在北京參加一個論壇時表示，“可能交給職業(yè)經(jīng)理人也更好，我們在董事會層面來看著他們做，也許是不錯的選擇?！?/p>

以“國民老公”王思聰為代表的擁有家族企業(yè)的子女不愿接班在中國正呈上升趨勢。去年一份有關(guān)中國家族生意繼承情況的報告顯示，僅有40%的企二代表示愿意接手。

中歐家族傳承研究中心聯(lián)合主任李秀娟在接受采訪時表示，這一情況已構(gòu)成“真實且普遍”的挑戰(zhàn)。她說，大多數(shù)企二代接受過大學(xué)教育，甚至出國留學(xué)，這意味著他們的職業(yè)選擇面比父輩更寬。畢業(yè)之后，他們更傾向于打造自己的職業(yè)生涯，可以闖蕩金融圈，也可以建立自己的買賣。

隨著中國企業(yè)家們逐漸老去，問題將逐漸顯現(xiàn)。根據(jù)2015年的中國富豪500強排行榜，67%的人在50歲以上。這些大佬們找人接班只是時間早晚的問題?？紤]到中國約九成的私營企業(yè)屬于家族生意，恐怕未來5至10年會有300萬商人需要找到合適且有意愿的繼承者。

不過，最近幾年，中國大多數(shù)知名億萬富翁已經(jīng)將“權(quán)杖”交給子女。最近的一例是美特斯邦威服飾股份有限公司創(chuàng)始人周成建辭職，其女兒胡佳佳被選舉為公司董事長兼總裁?！?/p>

（作者鐘高平［音］，張旺譯）