文|本刊記者 孫杰賢
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Bill McDermSouctctes s is no accident
孟鼎銘:成功不是偶然
文|本刊記者孫杰賢
Bill McDermott,SAP公司CEO。在中國,他更喜歡別人稱他“孟鼎銘”。他說,自己非常喜愛中國,也希望中國將他當(dāng)作親人。
孟鼎銘是一個有故事的人,要想用區(qū)區(qū)數(shù)語來立體地來展現(xiàn)他,是一件不可能完成的任務(wù)。
一葉落而知天下秋。通過幾個真實的故事,我們也許可以“洞察”孟鼎銘。
“如果你想雇一個干活賣力的幫手,我就是最佳人選,而且我知道如何服務(wù)好你最看重的目標(biāo)顧客?!边€是高中生的孟鼎銘曾這樣向一家便利店的店主推銷自己。
毫無疑問,他成功了。要知道,在那個年代,很少有人懂得“目標(biāo)客戶”這個概念。
后來,由于多種因素,店主決定將店轉(zhuǎn)讓。17歲的孟鼎銘在經(jīng)過一番“盤算”之后決定將便利店給買下來。在父母的支持下,在店主的妥協(xié)和幫助下,孟鼎銘獲得了他心目中“前途無量”的小店,完成了自己創(chuàng)業(yè)的處子秀。
小店的競爭是激烈的,最大的競爭對手是附近的7-11便利店,它離一所中學(xué)更近,近水樓臺先得月。
但是,孟鼎銘發(fā)現(xiàn)了一個很怪異的事:雖然店里很寬敞,但這家7-11便利店的經(jīng)理每次只允許4個學(xué)生同時進店,其他學(xué)生要在外面等候。一問才知道,原來是經(jīng)理擔(dān)心這幫學(xué)生趁亂偷東西。
“高中生店主”孟鼎銘敏銳地意識到機會來了。他向那幫學(xué)生保證會像對待成年人那樣信任和尊重他們。為此,他增加了糖果和飲料等學(xué)生們鐘愛商品的進貨量,還獨出心裁地在店內(nèi)設(shè)立了一個游戲室。
于是,學(xué)生們寧可多走一個街區(qū)也樂意
當(dāng)被問到“你的夢想是什么”時,
剛剛走出校園的孟鼎銘毫不掩飾自己的野心。
他說:“我崇拜大衛(wèi).卡恩斯(施樂公司當(dāng)時的CEO),
我夢想有一天像他一樣成為一家大公司的CEO?!惫馀R孟鼎銘的店。
“是的,你得懂得尊重和理解客戶。”孟鼎銘說。
當(dāng)然,便利店從來就不是孟鼎銘的終極目標(biāo),只是他支付學(xué)費、積累經(jīng)驗的手段。
大學(xué)畢業(yè)后,他把小店賣掉,真正開始了自己的逐夢之旅,目標(biāo)便是向往已久的美國施樂公司。順便說一下,他還用自己開店賺的錢給自己的父母買了一棟海景度假房。
去“大城市”紐約面試的那天早上,孟鼎銘在火車站對前來送行的父親說:“爸,我向您保證,我今天晚上會拿著施樂公司的員工卡回來?!?/p>
當(dāng)走進位于曼哈頓第五大道的施樂公司時,身穿著價值99美元西裝的孟鼎銘有些緊張了。但他立即告訴自己:我必須獲得夢想中的工作,我答應(yīng)過爸爸帶回施樂公司的員工卡。耳邊也響起了媽媽的話:“比爾,做你自己,這是最重要的事情?!?/p>
在順利通過8輪面試之后,孟鼎銘被告知去中央公園見公司的一位名叫愛默生.富爾伍德的高級銷售經(jīng)理,他有最終決定權(quán)。
當(dāng)被問到“你的夢想是什么”時,孟鼎銘的回答很直接也毫不掩飾自己的野心:“我崇拜大衛(wèi).卡恩斯(施樂公司當(dāng)時的CEO),我夢想有一天像他一樣成為一家大公司的CEO?!?/p>
最后,這位經(jīng)理讓孟鼎銘回家等HR部門的通知。孟鼎銘咳嗽了一聲,說:“富爾伍德先生,我想您還不知道我的情況。今天早上在火車站跟父親分手時,我答應(yīng)他口袋里一定揣著公司的員工卡回去。21年了,我從來沒有對我父親爽約過,今天我也不想這樣?!?/p>
這位經(jīng)理瞪著孟鼎銘沉默了許久,說:“比爾,我現(xiàn)在就決定錄用你,只要你之前沒做過違法的事情。你現(xiàn)在就可以回家告訴你父親,你已經(jīng)是施樂公司的一員了?!?/p>
孟鼎銘激動萬分,給了這位經(jīng)理一個大大的擁抱。
1992年的一個夏天,孟鼎銘桌上的電話響了?!氨葼?,你到波多黎各去吧,做那個區(qū)域的負(fù)責(zé)人?!闭f話的是他的上司。
波多黎各是施樂公司南部的一個區(qū)域市場,多年來該區(qū)成績一直很穩(wěn)定:南部所有區(qū)域中,排名最后。喜歡挑戰(zhàn)的孟鼎銘接受了這一任命,雖然他那么舍不得自己的愛人和剛呱呱墜地不久的孩子以及習(xí)慣的紐約生活。
來到波多黎各,面對低迷的士氣、慵懶的工作態(tài)度和不在正軌的公司管理,積極樂觀的孟鼎銘并沒有泄氣,因為他覺得一切并不是不可救藥,因為他相信任何人都不會甘心落后。
他決定,融入這個團隊,傾聽他們的訴求,從中找到解決之道。
孟鼎銘發(fā)現(xiàn),波多黎各這個團隊沒有自己的目標(biāo)和愿景,而是習(xí)慣紐約方面告訴他們做什么,怎么做。
另外,他還注意到,這里的人對跳舞和派對情有獨鐘:要有穿長長晚裝和高跟鞋的美麗女士,有系著黑領(lǐng)帶和穿著燕尾服的紳士,哪怕跳整個晚上也樂此不疲。
一天,孟鼎銘對大家說:“我可以在波多黎各最豪華的酒店給大家辦一場盛大的舞會,還會邀請這里最知名的歌手參加?!?/p>
周圍一片歡呼聲?!安贿^,”孟鼎銘停頓了一下,“我有個條件,那就是我們要把業(yè)績從倒數(shù)第一變?yōu)榈谝弧!?/p>
周圍一片噓聲,“趕緊把這個瘋狂的家伙打包運回美國吧?!?/p>
“不,你們要相信我,正如我相信你們一樣!”孟鼎銘很堅決。
再后來,當(dāng)然,孟鼎銘和他的團隊成功了。創(chuàng)造了施樂公司的一個傳奇,而他也一戰(zhàn)成名。
“這就是愿景的力量。”孟鼎銘說。
2002年10月7日,孟鼎銘正式成為SAP北美公司的總裁兼CEO,因為他覺得這個公司具備從“優(yōu)秀”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白吭健钡臐摿Α?/p>
2010年2月6日,孟鼎銘正準(zhǔn)備趕從鳳凰城到夏威夷的航班,手機響了,是哈索.普拉特納,公司創(chuàng)始人。
“比爾,董事會一致同意由你來擔(dān)任公司的聯(lián)席CEO?!甭牭竭@句話,五味雜陳一道涌上孟鼎銘的心頭。
他想起了當(dāng)年在施樂公司面試被問到“你的夢想是什么”時,自己說是“成為一家大公司的CEO”。而如今,夢想就在眼前,如何能不感慨萬千。
孟鼎銘想讓SAP重新獲得員工和客戶的信任,而作為一家軟件公司,明確產(chǎn)品戰(zhàn)略首當(dāng)其沖。
他認(rèn)為,整個社會的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢所趨,而云化和移動化是最核心的兩個技術(shù)方向。于是,SAP將聚焦三個領(lǐng)域:OnPremise(傳統(tǒng)預(yù)置軟件)、OnDemand(按需配置,也就是云服務(wù))和OnDevice(按設(shè)備配置,也就是移動化)。OnPremise是軀干,OnDemand和OnDevice是兩翼。而最終目的就是讓客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型變得簡潔易行,也就是公司“大道至簡”的愿景。
通過產(chǎn)品調(diào)整和一系列的收購,SAP羽翼變得更加豐滿。根據(jù)SAP剛剛發(fā)布的財報,2015
超級的樂觀與自信,
富有激情,喜歡挑戰(zhàn),
有大局觀,懂得感恩,
這就是孟鼎銘。
而這些卓越的品質(zhì)也為他贏得了成功。
在他的新書《逐夢之旅》
扉頁中有這樣一段話——
“獻給我的母親凱瑟琳。我過去、現(xiàn)在和未來的一切都?xì)w功于您?!蹦?,公司全年營收由上年同期的176億歐元增長至208億歐元。而當(dāng)初,孟鼎銘給公司定下的目標(biāo)是:到2015年能夠成為一家年銷售額達(dá)到200億歐元的公司。
他如此幸運,又一個目標(biāo)實現(xiàn)了。但是在2015年,發(fā)生了一件極為遺憾的事情。因為一次偶然事故,帥氣逼人的孟鼎銘失去了一只眼睛。而且,如果不是因為他堅強的意志力,生命也許會到此為止。
當(dāng)我問他,如何看待這次死里逃生的經(jīng)歷?他平靜得出奇,說:“在當(dāng)時的那種狀態(tài)之下,確實需要強大的意志力。我告訴自己必須站起來,我還有親人,還有同事,還有朋友,我要活下來。有了這段經(jīng)歷,我已經(jīng)可以放下一切,也可以毫無保留地向別人敞開自己。對于生命、生活和所從事的事業(yè),我抱有更大熱情和夢想。”
的確,無論是生活還是工作,我們都會接受各種各樣的考驗,有時候甚至可能會被困難擊倒。這并不可怕,只要我們能夠勇敢爬起來,勇敢地面對挑戰(zhàn)。
超級的樂觀與自信,富有激情,喜歡挑戰(zhàn),有大局觀,懂得感恩,這就是孟鼎銘。而這些卓越的品質(zhì)也為他贏得了成功。在他的新書《逐夢之旅》扉頁中有這樣一段話——
“獻給我的母親凱瑟琳。我過去、現(xiàn)在和未來的一切都?xì)w功于您?!?/p>