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CBA裁判員職業(yè)化發(fā)展中存在的問題及對策

2016-11-30 07:32:15張波胡陶艷西華師范大學(xué)體育學(xué)院四川南充637002
當(dāng)代體育科技 2016年20期
關(guān)鍵詞:職業(yè)聯(lián)賽籃球聯(lián)賽裁判員

張波 胡陶艷(西華師范大學(xué)體育學(xué)院 四川南充 637002)

CBA裁判員職業(yè)化發(fā)展中存在的問題及對策

張波 胡陶艷
(西華師范大學(xué)體育學(xué)院 四川南充 637002)

隨著CBA籃球聯(lián)賽的不斷發(fā)展,解決CBA裁判員職業(yè)化問題已迫在眉睫。該文采用文獻(xiàn)資料法、邏輯分析法對CBA裁判職業(yè)化發(fā)展過程中存在的問題進(jìn)行分析得出:裁判員是否愿意職業(yè)化改革以及執(zhí)裁水平能否到達(dá)職業(yè)化裁判水平;工資待遇和裁判員培訓(xùn)問題;體育法規(guī)的不健全。建議:學(xué)習(xí)借鑒NBA先進(jìn)的職業(yè)裁判管理制度;成立CBA職業(yè)聯(lián)賽裁判專門管理機(jī)構(gòu)選拔職業(yè)裁判;為今后CBA裁判職業(yè)化管理提供理論參考。

CBA裁判員 職業(yè)化 問題 對策

中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽(簡稱CBA),裁判是CBA重要的組成部分,雖然我們有職業(yè)的籃球聯(lián)賽,但是我們至今沒有職業(yè)的籃球裁判。伴隨著CBA的影響力不斷地提升,競技水平不斷地提高,對裁判員提出了更高的要求,業(yè)余制籃球裁判已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)階段CBA籃球水平,CBA裁判職業(yè)化已成為CBA今后發(fā)展的必然趨。目前,CBA職業(yè)籃球聯(lián)賽中注冊的有資格吹罰CBA比賽裁判員一共有65位,這其中有18位是籃協(xié)目前實(shí)行的半職業(yè)化的國際級裁判員,離職業(yè)化進(jìn)程還有一定距離。因此,該文探究阻礙CBA裁判職業(yè)化的因素,并提出相關(guān)建議,希望對CBA裁判職業(yè)化提供參考。

1 阻礙CBA裁判職業(yè)化的因素

1.1 裁判員自身是否愿意職業(yè)化

只有裁判職業(yè)化,裁判員才能排除干擾,吹出高質(zhì)量的比賽,這一理論是總結(jié)NBA裁判的經(jīng)驗(yàn)上得出的。NBA目前的裁判員均為職業(yè)裁判員,這意味著他們別無其他工作,可以全身心地投入到裁判工作中來。而目前CBA裁判是業(yè)余的,大多數(shù)都有固定的工作,絕大多數(shù)是高校老師,有的則是在解放軍或體育系統(tǒng)任職,而裁判只是副業(yè),想讓他們放棄眼前穩(wěn)定的工作,全身心投入到執(zhí)裁的工作中來,需要很大的勇氣。

1.2 工資待遇問題

據(jù)調(diào)查NBA職業(yè)裁判收入情況是年輕的收入低,而年齡大、執(zhí)法場次多的裁判收入很高,普通裁判1年報(bào)酬約9萬美元,1名執(zhí)法NBA10年左右的裁判,能拿到約20萬美元的年薪,執(zhí)法超過10年的可以拿到30萬美元的年薪[1],這樣的收入在美國已是中產(chǎn)階級。而CBA裁判員的收入叫補(bǔ)助,吹常規(guī)賽一次收入1 500,季后賽2000。根據(jù)水平、資歷和年齡的不同。CBA名哨的每個賽季可以吹30場的比賽,一個賽季收入6萬元左右。對比NBA和CBA裁判員收入發(fā)現(xiàn)其實(shí)CBA裁判員的收入是很低的,怎么提高CBA裁判的收入問題成為了CBA裁判職業(yè)化中必須解決的一個重要因素。

1.3 裁判員培訓(xùn)為應(yīng)急

體育部門一直以來對組織裁判員長期的集中培訓(xùn)工作的不夠重視,以及裁判員與主管部門缺乏經(jīng)常性的聯(lián)系,是導(dǎo)致裁判員隊(duì)伍質(zhì)量不高的重要原因。大多時候是在比賽開始之前應(yīng)急性的組織裁判員集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí),而培訓(xùn)班受到培訓(xùn)時間短、任務(wù)重以及對新規(guī)則的領(lǐng)悟不夠透徹等因素導(dǎo)致培訓(xùn)班不能到達(dá)理想的效果。應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)NBA裁判員的培訓(xùn)制度,變短期培訓(xùn)為定期期培訓(xùn),更注重平時的積累和學(xué)習(xí),這樣有利于裁判員執(zhí)法水平地提高。我國裁判員培訓(xùn)班的講師團(tuán)成員大多數(shù)是由國內(nèi)知深裁判擔(dān)任,然而不能一直局限于此,應(yīng)該定期派國內(nèi)優(yōu)秀裁判員出國學(xué)習(xí)、定期聘請NBA、歐洲知名裁判員為培訓(xùn)班培訓(xùn)。這樣才能真正地與世界先進(jìn)籃球裁判制裁理念接軌。

1.4 裁判員執(zhí)法水平有待提高

我國裁判員由于平時的主業(yè)占據(jù)了大部分時間和精力,使鉆研籃球規(guī)則、提高實(shí)踐能力的時間減少是導(dǎo)致了他們在業(yè)務(wù)水平上同比NBA、歐洲優(yōu)秀裁判員執(zhí)法水平上存在一定的差距的重要原因。CBA籃球聯(lián)賽的比賽由于裁判的錯判、漏判、誤判導(dǎo)致影響了比賽結(jié)果的案例有很多。如,2013—2014中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽,季后賽1/4決賽,新疆與遼寧的比賽中,雙方球隊(duì)拼搶積極,對抗激烈,為觀眾奉獻(xiàn)了一場精彩的比賽。卻因?yàn)榕R場裁判員出現(xiàn)了一些錯判、漏判的情況給比賽結(jié)果造成了很大影響。裁判員的錯判、漏判、誤判的行為導(dǎo)致比賽無法正常進(jìn)行的情況說明了裁判員在執(zhí)裁的能力方面還有待進(jìn)一步提高。

1.5 建立、健全體育法規(guī)、杜絕黑哨

中國是一個法治性的國家,依法治國是我國治國的基本方針。法律的作用不只是違法亂紀(jì)后的懲罰,更重要的是它的警戒震懾力,這樣才能徹底地?cái)嗔四切┫脶咚轿璞椎哪铑^。CBA要從根本上杜絕黑哨、官哨、擁軍哨等一些不良現(xiàn)象的發(fā)生,必須建立、健全相關(guān)的體育法規(guī)。體育法規(guī)的健全有利于裁判員樹立正確的人生觀、價值觀、自覺遵守職業(yè)道德。裁判員一直被冠以“弱勢”群體的標(biāo)簽任何人的指責(zé),法律、法規(guī)的健全能夠維護(hù)裁判員的利益,保護(hù)裁判員的人身安全。裁判員才能無任何后顧之憂、心無雜念的吹出公平、公正的比賽。

1.6 裁判員的英語水平不高

英語是世界上使用最廣泛的語言,學(xué)好英語成為了裁判員現(xiàn)在發(fā)展必須具備的一項(xiàng)基本技能。我國普遍國家級裁判員的英語口語水平不高,限制了他們往更高級別的發(fā)展,資深國內(nèi)外專家認(rèn)為我國國際級裁判員數(shù)量應(yīng)到達(dá)100人,而現(xiàn)階段我國國際級裁判員46名,男裁判員27名,女裁判9名,這是導(dǎo)致我國國際級裁判員數(shù)

量過低的重要原因。隨著CBA對高水平外援以及外籍教練員的大規(guī)模引入,對裁判員外語水平提出了更高的要求。CBA裁判在聯(lián)賽制裁過程中同外援及外教在交流上存在一定困難,導(dǎo)致隊(duì)員在對裁判員的判罰提出質(zhì)疑時,不能很好地同他們進(jìn)行語言交流和溝通。如果我們不改變英語水平過低這一現(xiàn)狀,它將會阻礙我國籃球裁判水平的發(fā)展。

2 CBA裁判職業(yè)化管理的對策

2.1 學(xué)習(xí)借鑒NBA先進(jìn)的職業(yè)裁判管理制度

NBA是全世界水平最高的籃球職業(yè)賽事之一,在職業(yè)裁判的管理上積累著豐富的經(jīng)驗(yàn)。CBA裁判職業(yè)化管理應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒NBA職業(yè)裁判設(shè)置的管理制度、培訓(xùn)、執(zhí)裁評價、工資薪酬以及工作責(zé)職等具體制度的優(yōu)良之處,以加快我國職業(yè)籃球聯(lián)賽職業(yè)裁判制度的改革速度。

2.2 成立CBA職業(yè)聯(lián)賽裁判專門管理機(jī)構(gòu),選拔職業(yè)裁判

成立CBA職業(yè)聯(lián)賽裁判專門管理機(jī)構(gòu),聘請資深裁判員及時解決裁判員在聯(lián)賽中遇到的各種疑難問題,平時指導(dǎo)裁判員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、監(jiān)督裁判員工作,合理安排裁判員參與比賽執(zhí)法。在職業(yè)裁判選拔方面應(yīng)先誘導(dǎo)小部分具備職業(yè)裁判能力水平又有從事職業(yè)裁判意向的作為職業(yè)裁判; 其次,挑選一部分具備職業(yè)裁判能力水平但沒有放棄原單位轉(zhuǎn)為職業(yè)裁判的作為兼職裁判; 最后,再挑選一部分基本具備執(zhí)裁職業(yè)聯(lián)賽水平、執(zhí)裁時間和精力對聯(lián)賽有保證的中青年裁判員作為專業(yè)裁判,“三位一體”共同構(gòu)成CBA職業(yè)聯(lián)賽的裁判員,專門完成聯(lián)賽的執(zhí)裁任務(wù)。

3 結(jié)語

綜上所述,CBA裁判職業(yè)化管理已成為CBA今后發(fā)展的必然趨勢。實(shí)施裁判員職業(yè)化有利于CBA籃球聯(lián)賽更好地發(fā)展。在今后裁判員培養(yǎng)方面還應(yīng)加大培訓(xùn)力度,通過培訓(xùn)從而選拔出更多優(yōu)秀的裁判,以及在裁判員的管理上、以提高裁判員的酬金為引力,誘導(dǎo)CBA職業(yè)聯(lián)賽裁判員中的兼職裁判和專業(yè)裁判轉(zhuǎn)為職業(yè)裁判員。

[1]NBA簡介.NBA,Asia,Limited[Z].

[2]徐豐,趙映輝.CBA籃球聯(lián)賽裁判職業(yè)化可行性研究[J].北京體育大學(xué)學(xué)報(bào),2007(2):185-186,191.

[3]陳新鍵.NBA與CBA職業(yè)聯(lián)賽裁判制度對比研究[J].北京體育大學(xué)學(xué)報(bào),2013,36(10):123-128,135.

G841

A

2095-2813(2016)07(b)-0148-02

10.16655/j.cnki.2095-2813.2016.20.148

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