張喜絨

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入“新常態(tài)”的大背景下，企業(yè)面臨的市場競爭壓力日趨增加。企業(yè)要想提高核心競爭力，除了要通過技術(shù)創(chuàng)新、人才引進(jìn)等方式來提升硬實力外，還需要加強(qiáng)內(nèi)部科學(xué)管理，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營理念，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。文章首先分析了黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的影響，隨后就黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間有機(jī)融合的策略進(jìn)行了詳細(xì)分析。

關(guān)鍵詞 黨建工作 生產(chǎn)經(jīng)營 有機(jī)融合 實踐操作

一、項目黨建與生產(chǎn)融合的必要性分析

首先，在進(jìn)行黨建工作時應(yīng)該做到實處，注重對實際問題的解決。并且堅持從群眾中來到群眾中去，解決群眾最關(guān)心的問題。使群眾能夠了解，黨建工作是實實在在的，不是空口說白話。為群眾辦實事，使群眾深深的明白開展黨建工作的意義。只有這樣，黨建工作才能和生產(chǎn)活動結(jié)合在一起。

然后，在進(jìn)行黨建工作時，要形式多樣，不能填鴨式灌輸理論。普通的員工以及協(xié)力員工是我們黨建工作主要服務(wù)的對象。他們在進(jìn)行物質(zhì)追求的同時也深深的需要精神追求，他們沒有較高的文化素質(zhì)修養(yǎng)，也對黨建工作的大道理大理論不感興趣，因此我們在進(jìn)行黨建工作時要根據(jù)他們的精神需求，選擇他們樂于接受的形式，給予他們關(guān)心和照顧。將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，不僅是企業(yè)應(yīng)對市場激烈競爭的必然選擇，也是當(dāng)前企業(yè)黨組織發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用的客觀要求，而黨建工作所帶來的積極影響也必須要通過實際的工作來檢驗。

二、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的策略分析

（一）多種途徑服務(wù)協(xié)力隊伍

首先，加強(qiáng)一線生產(chǎn)經(jīng)營工作人員的技能培訓(xùn)，不斷提高工作水平。隨著市場形勢的不斷變化，新技術(shù)、新設(shè)備大量投入使用，在提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率的同時，對于工作人員的專業(yè)技能也提出了嚴(yán)格要求。從企業(yè)發(fā)展角度來說，可以根據(jù)工作實際需要，積極為職工提供培訓(xùn)機(jī)會，滿足個人發(fā)展需求。這對于提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率，提高企業(yè)經(jīng)營利潤也有積極作用。

其次，定期開展職工代表交流大會，在企業(yè)黨組織的帶頭下，職工代表如實反映日常工作中遇到的困難和問題，保障職工的基本權(quán)益。除此之外，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，可以適當(dāng)拓展職工代表規(guī)模，吸收更多數(shù)量的職工代表，在維護(hù)基層職工權(quán)益的同時，能夠在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步優(yōu)化工作環(huán)境。

最后，選舉黨群協(xié)理員，深入了解和記錄基層職工的思想動態(tài)、矛盾糾紛等實際情況。黨群協(xié)理員由普通的職工擔(dān)任，正常參加企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，并做好基層職工的組織、聯(lián)絡(luò)以及督導(dǎo)工作。因此，黨群協(xié)理員作為企業(yè)內(nèi)容的一項公開制度，一方面能夠幫助企業(yè)黨組織及時掌握基層職工的思想變化情況和工作困難，從而及時進(jìn)行調(diào)節(jié)，避免矛盾的擴(kuò)大化；另一方面也能夠利用黨群協(xié)理員的信息收集和督導(dǎo)職能，實現(xiàn)對工作隊伍的思想教育和管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營工作能夠按照預(yù)期方向開展。

（二）攻堅克難服務(wù)工程建設(shè)

企業(yè)職工的凝聚力和向心力，是提升工作效率、推動企業(yè)發(fā)展的根本保證，也是企業(yè)在激烈市場環(huán)境和行業(yè)競爭中獲勝的法寶，更是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)融合的重要契機(jī)。通過開展技能競賽的方式，既能夠幫助職工進(jìn)行工作經(jīng)驗學(xué)習(xí)，又可以培養(yǎng)職工的團(tuán)隊合作意識。活動開始籌備階段，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的特點，制定相應(yīng)內(nèi)容的競賽活動，并確定活動的舉辦時間和地點?；顒娱_始后，個隊伍的參賽職工通過互相協(xié)助和公平競爭，既比拼專業(yè)技能的硬實力，又依靠團(tuán)隊合作的軟實力，最終克服困難，出色的完成競賽活動。通過舉辦類似形式的活動，加強(qiáng)了黨組織和基層職工的互動交流，對于今后黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的有機(jī)融合也起到了推動作用。

（三）監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營保障廉潔

如果企業(yè)所經(jīng)營的某一項目工程量大，占用較多資金，企業(yè)要想在保證工作質(zhì)量的前提下盡可能的降低成本投資，就必須要重視項目的生產(chǎn)經(jīng)營管理。黨組織要主動創(chuàng)新管理方式，為項目生產(chǎn)經(jīng)營提供決策支持。通常情況下，黨組織的指導(dǎo)作用可以從以下兩方面加以體現(xiàn)：一方面是開展廉政陽光建設(shè)，將項目建設(shè)的各個環(huán)節(jié)和具體生產(chǎn)運營費用都予以公示，讓企業(yè)各個部門掌握實際情況。同時，黨組織要設(shè)計廉潔風(fēng)險預(yù)警等級圖，明確該項目生產(chǎn)經(jīng)營中的風(fēng)險點，并在后期管理工作中做到有針對性的預(yù)防。必要情況下，在項目生產(chǎn)經(jīng)營的各個階段，都要安排專門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行重點監(jiān)督，以此來確保項目資金安全。另一方面，推行“企檢共建”。當(dāng)?shù)貦z察院安排專門的工作人員，不定期的檢查項目進(jìn)展，同時也能夠為企業(yè)黨組織的管理提供法律支持。通過構(gòu)建“企業(yè)-檢察院”“職工-黨組織”的雙向溝通機(jī)制，能夠有效保證項目生產(chǎn)經(jīng)營的高效、廉潔開展，這對于加快黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合也有極大幫助。

從本質(zhì)上來說，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合，等同于黨組織和基層職工的結(jié)合，因此，企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，將全心全意為人們服務(wù)的理念貫穿于黨建工作之中，調(diào)動員工工作熱情，提升企業(yè)工作效率，增強(qiáng)核心競爭力。

參考文獻(xiàn)：

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