楊春寧

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 堅持科學的發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義的基本要求。在工會建設的過程中，用科學的發(fā)展觀來指導其建設，不僅是維護職工合法權益的需要，更是建設中國特色社會主義事業(yè)的需要。文章從科學發(fā)展觀的內(nèi)涵、深入落實科學發(fā)展觀、建設中國特色社會主義工會幾個方面對新形勢下如何用科學的發(fā)展觀來指導工會發(fā)展做了論述。

關鍵詞 科學發(fā)展觀 工會建設

科學發(fā)展觀是中國特色社會主義的核心內(nèi)涵。作為科學發(fā)展觀的第一要義，發(fā)展是指堅持以人為本。以科學的發(fā)展觀統(tǒng)籌中國特色社會主義工會的建設，其核心是單位能夠堅持以職工為根本，實現(xiàn)為員工主動、科學的進行維權。可以說，科學發(fā)展觀是新形勢下我國建設中國特色社會主義工會的核心內(nèi)涵?？茖W發(fā)展觀堅持和發(fā)展了馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的優(yōu)秀成果?？梢哉f，科學發(fā)展觀是中國化馬克思主義發(fā)展的最新成果，也是當代中國特色社會主義發(fā)展道路與中國工運實際相結(jié)合的產(chǎn)物。建設中國特色社會主義工會與科學發(fā)展觀是一脈相承的。眾所周知，科學發(fā)展觀將以人為本作為其核心內(nèi)容而存在，堅持了人民群眾的歷史地位，努力實現(xiàn)最廣大人民的根本利益，把為誰發(fā)展和靠誰發(fā)展統(tǒng)一起來，其深刻的揭示了實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的基礎和力量源泉。工會作為單位職工利益的代表者，其目的是將單位中的員工團結(jié)起來，通過提高素質(zhì)的途徑推動單位的和諧發(fā)展。通過實現(xiàn)職工利益的發(fā)展方式推動全國人民利益的發(fā)展，而這正好也是建設中國特色社會主義的基本要求。具體到現(xiàn)實中，如何用科學的發(fā)展觀來指導工會的建設呢？我們可以從以下幾個方面進行考慮。

一、深入貫徹實踐科學發(fā)展觀

作為國家政權重要的社會支柱，工運事業(yè)同時也是中國特色社會主義的重要組成部分。如何科學的建設中國特色社會主義工會，深入實踐科學的發(fā)展觀是關鍵。建設中國特色社會主義工會，首先要堅持中國特色社會主義理論，這是任何時期都不能改變的規(guī)則。可以說，科學發(fā)展觀的提出，是我們黨對中國特色社會主義事業(yè)的堅定意志的體現(xiàn)，同時也標志著中國特色社會主義事業(yè)建設進入了新的發(fā)展階段。中國特色社會主義工會要在科學發(fā)展發(fā)展的軌道上實現(xiàn)健康的發(fā)展，首先要對中國特色社會主義的發(fā)展有清醒的認識，進而在工會建設的過程中自覺地運用科學的發(fā)展觀來指導工會的建設。作為我黨理論體系最新的研究成果，工會的建設應該把職工群眾的意愿體現(xiàn)到國家的意志當中，自覺的當好單位與職工聯(lián)系的紐帶，在單位中增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位。這樣，工會才能夠在基層職工中樹立良好的形象，在員工遇到困難的時候首先想到的就是向工會求助，這樣也就無形的拉近了職工與工會的聯(lián)系，最終把職工與單位緊密的聯(lián)系在一起。

二、堅定不移的堅持以人為本

眾所周知，工會是建設和諧單位強大的推動力，而單位和諧是社會和諧的基礎，所以說，工會建設應該以和諧勞動關系作為出發(fā)點，努力推進和諧單位的建設。科學發(fā)展觀的核心是堅持以人為本，構建和諧的勞動關系是建設和諧單位的重要工作之一。所以在工會建設的過程中，一定要堅持以人為本的思想，在加強和諧勞動關系構建的同時提高職工的競爭力，圍繞實際情況來進行實際的管控。此外，堅持以人為本還應該建設和諧的干群關系，在工會建設的過程中加強基層民主建設，完善職代會和廠務公開制度，進一步強化民主監(jiān)督制度，在單位中形成民主管理的氛圍，指導企業(yè)簽訂集體勞動合同、工資集體合同，開展職工滿意度調(diào)查，維護職工合法權益。最好抓住單位職工比較關心的問題，實現(xiàn)干部與基層職工的公平對話，讓單位和管理者接受來自基層員工的監(jiān)督，和諧干群關系，最終實現(xiàn)單位的和諧發(fā)展。

三、突出工會的維護職能

要想用科學的發(fā)展觀來指導現(xiàn)階段的工會工作，必須加大員工的維權力度，使職工的權益得到最大限度的保障。在實際的工作中，其必須在改革的過程中做好維護工作。改革牽涉到社會利益的重新分配，而利益的重新分配必定會引起廣大職工的極大關注，正確對待改革中的利益關系調(diào)整，要求工會必須做好自身的維護工作，一方面既要要求廣大職工支持企業(yè)的改革舉措，正確對待單位內(nèi)部利益的分配；更要注意到廣大職工在改革中遇到的困難，單位對這些困難不能輕視，更不應該視而不見，而應該積極的對待，增信釋疑的幫助困難的群眾解決問題，實現(xiàn)和諧勞動關系的構建。

新時期，建設中國特色社會主義工會，涉及到工會的發(fā)展原則和發(fā)展方向等一些列重大的問題。運用科學的發(fā)展觀來指導工會的建設，是工運理論的創(chuàng)新和突破，更是對新時期工會發(fā)展提出的新的挑戰(zhàn)。所以，在新時期，以科學的發(fā)展觀來指導工會的建設和發(fā)展，既是建設和諧單位的需要，更是實現(xiàn)和諧社會建設的需要，其必將對工會的建設產(chǎn)生深遠而重大的影響。

參考文獻：

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