陽高縣：強(qiáng)化組工干部責(zé)任意識

陽高縣委組織部通過抓學(xué)習(xí)、抓防控、抓制度三項(xiàng)舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部的責(zé)任感和大局意識，著力打造過硬組工干部隊伍。一是抓學(xué)習(xí)增內(nèi)力。采取集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、交流討論等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)省市縣委組織部有關(guān)工作制度，“大組工網(wǎng)信息保密制度”、“檔案保密制度”、“中共陽高縣委組織部保密制度”等，組織觀看保密工作警示教育片，進(jìn)一步提高組工干部的責(zé)任意識和保密防范意識。二是抓防控強(qiáng)動力。圍繞“不讓工作在我手中延誤，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓單位形象因我受到影響”，開展崗位風(fēng)險自查，制定相應(yīng)防范措施，做到防患于未然。同時，部領(lǐng)導(dǎo)與組工干部定期開展提醒式談話，進(jìn)一步堅定組工干部的理想信念。三是抓制度提效力。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，完善《中共陽高縣委組織部機(jī)關(guān)工作制度手冊》，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，理順工作流程，規(guī)范工作模式，實(shí)現(xiàn)“由人管事”向“靠制度管人管事”轉(zhuǎn)變。建立責(zé)任追究制度，對在干部考察、發(fā)展黨員等組織工作中出現(xiàn)違紀(jì)問題的組工干部，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

（許曉紅）