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2049名

三年以來，我省加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，進一步創(chuàng)新體制機制，拓寬渠道，共選拔了2049名大學(xué)生村官擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，近千名優(yōu)秀大學(xué)生村官被選拔為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)干部。

7種情形

省紀委出臺《過問干預(yù)監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作報告?zhèn)浒敢?guī)定（試行）》，建立了防止違規(guī)過問干預(yù)監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作的“防火墻”和“隔離帶”，為進一步規(guī)范工作、嚴明紀律、監(jiān)督和保護干部提供了制度保障。規(guī)定明確，省紀委工作人員遇有過問干預(yù)監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作的七種情形，要予以拒絕，并全面如實記錄有關(guān)情況，填寫《過問干預(yù)監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)情況報告?zhèn)浒副怼?，做到全程留痕、有?jù)可查。不填寫或不如實填寫《過問干預(yù)監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)情況報告?zhèn)浒副怼返?，視情?jié)給予組織處理，構(gòu)成違紀的，依紀依規(guī)給予處分。這七種情形包括：在信訪舉報、監(jiān)督檢查、線索管理處置、執(zhí)紀審查、執(zhí)紀審理等環(huán)節(jié)為被監(jiān)督的當(dāng)事人請托說情打招呼，或者以非正當(dāng)途徑和方式打聽特定人員問題線索、線索處置、執(zhí)紀審查、工作進展、事實認定、定性處理、審議討論以及其他尚未公開信息的；邀請監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作崗位人員與被監(jiān)督的當(dāng)事人及其關(guān)系人私下會見或者通過網(wǎng)絡(luò)、電話、郵件等形式溝通有關(guān)情況的；不依照正當(dāng)程序為被監(jiān)督的當(dāng)事人及其關(guān)系人轉(zhuǎn)遞涉及監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)材料的；非因履行工作職責(zé)或者非經(jīng)規(guī)定程序過問正在辦理的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作的；利用職權(quán)或者私人關(guān)系要求給予被監(jiān)督的當(dāng)事人特殊關(guān)照，或減輕責(zé)任開脫的；以威脅、恐嚇等方式干擾監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作的；其他過問干預(yù)監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作的行為。