◎文／陳東昌

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開啟基層干部服務群眾“直通車”

◎文／陳東昌

燈塔市認真總結(jié)近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關干部開展包村工作的經(jīng)驗，全面推行包村干部工作制度，切實將基層工作做實、做細、做好，開啟了基層干部服務群眾的“直通車”。

合理配置，因需選派。燈塔市結(jié)合各村實情和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關干部特點，按照不低于“一加一”（每村至少選派一名包村領導與一名包村工作人員）和“需要什么干部，就派什么干部”原則，結(jié)合實際，因村制宜，通過“黨政干部到難村、政法干部到亂村、經(jīng)濟干部到窮村、農(nóng)口干部到專業(yè)村”的方式，科學選派包村干部，并根據(jù)各村發(fā)展需要及時調(diào)整，始終保持包村干部隊伍活力。目前，全市共為193個行政村、54個自然村和12個社區(qū)派出包村干部577名，其中副科級以上包村干部187名，女包村干部226名，實現(xiàn)了包村干部全覆蓋。同時，將市直部門選派的28名問題村“第一書記”編入包村干部隊伍，進行統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮其作用。

明確職責，規(guī)范管理。市委將每周一規(guī)定為全市“無會日”，明確要求各包村干部每周一必須到村辦公，集中力量下基層、察民情、解民憂，為一周的村務工作和群眾代辦事項進行幫助和對接。為推動包村干部真正走下去，全市在各村辦公場所顯著位置設置了包村干部公示牌，注明了包村干部的姓名、職務和聯(lián)系電話，明確了民情民意收集、政策法規(guī)宣傳、村民事務代辦、群眾矛盾調(diào)解、倡導文明鄉(xiāng)風、共建美麗鄉(xiāng)村等工作職責，并設立了監(jiān)督電話，主動接受群眾監(jiān)督。市委組織部制作了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包村干部名冊，不定期巡查督查包村干部到村工作情況，對無故不到村的包村干部進行通報，并將包村干部履職情況作為領導干部選拔任用和考核評比的依據(jù)，有效監(jiān)督包村干部發(fā)揮作用。

融入基層，做好服務。包村干部工作制度執(zhí)行以來，全市包村干部積極主動融入基層，以身作則，圍繞全市中心工作，發(fā)動帶領村干部和基層黨員在發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、便民服務等方面盡職盡責。古城街道尖臺子村包村干部多次調(diào)解村黨支部書記和村委會主任之間的矛盾，不僅讓雙方和解，還幫助村里爭取到美麗鄉(xiāng)村建設資金，該村新建了村舍、修通了村路，村屯環(huán)境發(fā)生了很大變化，群眾非常滿意。包村干部還主動承接為民服務全程代理工作，為群眾代辦各類事項，有效提高群眾辦事效率，贏得了群眾的贊許。

（作者單位：燈塔市委組織部）