張 濤

兩學(xué)一做 重在落實(shí)――國企黨員干部更要加強(qiáng)自身能力建設(shè)

張 濤

在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署。兩學(xué)一做，重在落實(shí)，國企黨員干部，通過學(xué)習(xí)更要加強(qiáng)自身能力建設(shè)。當(dāng)前，國企改革發(fā)展正處于攻堅(jiān)階段，加強(qiáng)國企黨員干部能力建設(shè)，是提升企業(yè)核心競(jìng)爭力、做強(qiáng)做大國企的迫切需要，是解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的突出問題、增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實(shí)要求。

國企 黨員干部 能力建設(shè)

一、當(dāng)前國企領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題

加強(qiáng)國企黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵在于企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力的提高。如果領(lǐng)導(dǎo)班子具有較高的執(zhí)政能力，其成員同心同德，互相取長補(bǔ)短，則他們所管理的企業(yè)自然就會(huì)興旺發(fā)達(dá)。但從目前情況來看，有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在某些方面還存在一些不容忽視的問題。如在領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)實(shí)踐中，常常出現(xiàn)一般性號(hào)召多、具體量化上要求少的情況，班子能力建設(shè)的好與壞，深與淺，難以考核得準(zhǔn)。而在現(xiàn)實(shí)中，一方面由于受“只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，一好百好”的錯(cuò)誤指導(dǎo)思想的影響，片面的追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)“硬指標(biāo)”，而忽略抓班子能力建設(shè)這個(gè)“軟指標(biāo)”，一定程度上放松了抓班子能力建設(shè)，造成了班子能力建設(shè)流于形式。部分干部組織上進(jìn)了班子，但思想上還沒有完全進(jìn)班子；一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度不夠，缺乏加快發(fā)展的緊迫感；有的個(gè)別班子和干部抓工作落實(shí)不力，辦事拖拉、有令不行、有禁不止等等，所有存在的這些問題，都需要我們?cè)谒枷敫瓷喜檎以?。一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部放松了學(xué)習(xí)和世界觀的改造；二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)班子自身建設(shè)缺乏有力措施，存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)內(nèi)容缺乏針對(duì)性。三是領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)在教育手段、方法上落后。在領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的教育手段上，大多仍沿用傳統(tǒng)做法，集體傳達(dá)上級(jí)加強(qiáng)能力建設(shè)要求精神，上上課，讀報(bào)紙，發(fā)文件，參加上級(jí)組織部門組織的學(xué)習(xí)。這些手段，相對(duì)于突飛猛進(jìn)的科技發(fā)展、信息傳播跨越時(shí)空界限的時(shí)代已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后，在一個(gè)追求效率、效益的社會(huì)里，不改變傳統(tǒng)的教育手段、方法，再好的內(nèi)容，也難以起到應(yīng)有的效果。四是有些領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治建設(shè)工作重視不夠，措施不力，認(rèn)為思想政治建設(shè)是虛的，沒有硬性指標(biāo)，因而對(duì)思想政治工作抓得不緊，沒有抓住深層次問題的根本，工作缺乏針對(duì)性，沒有把思想政治工作同解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，從而也沒有體現(xiàn)出實(shí)效性。

二、當(dāng)前國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)政能力的原則上需要解決的問題

（一）緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，始終堅(jiān)持發(fā)展

濟(jì)南熱電有限公司北郊熱電廠是熱電聯(lián)產(chǎn)、集中供熱企業(yè)，屬城市基礎(chǔ)性公用事業(yè)，企業(yè)發(fā)展具有一定的特殊性，企業(yè)黨建工作也有一定的特殊性。建廠二十多年來，北郊熱電廠黨委始終緊緊圍繞國有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，以增強(qiáng)國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性為目標(biāo)，從政治上、思想上、組織上和作風(fēng)上全面推進(jìn)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，為北郊熱電廠的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證，也走出了一條提高企業(yè)黨政執(zhí)政能力的探索之路。

（二）加強(qiáng)黨建工作，突出政治核心作用

當(dāng)前，如何以提高黨的執(zhí)政能力為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是新階段黨建工作面臨的重要課題。但怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力呢？我們認(rèn)為，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，使之形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層，是全面建設(shè)小康社會(huì)的根本要求。企業(yè)是職工的家，企業(yè)的興衰直接影響到職工的切身利益。北郊熱電廠黨委始終堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，發(fā)展是企業(yè)的命根子，發(fā)展是企業(yè)黨建工作必須始終堅(jiān)持的根本。企業(yè)發(fā)展的過程，就是黨建工作不斷加強(qiáng)的過程。

三、努力發(fā)揮合力作用，提高執(zhí)政能力

企業(yè)必須以生產(chǎn)經(jīng)營為中心。企業(yè)生存是第一位的，特別是國有企業(yè)如果生存不下去，職工就沒有保障。在生存的基礎(chǔ)上還要加快發(fā)展步伐，企業(yè)不發(fā)展，職工就感覺沒有前途，沒有希望。企業(yè)的生存發(fā)展是黨建工作的基礎(chǔ)，是根本，失去了這個(gè)基礎(chǔ)，就只能紙上談兵，緣木求魚。

四、尊崇黨章，鍛煉提高新形勢(shì)下的執(zhí)政能力

北郊廠黨委堅(jiān)持把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝全體黨員為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、提高黨性覺悟。積極探索建立科學(xué)有效的黨員教育管理制度，努力實(shí)現(xiàn)黨員管理規(guī)范化、黨的活動(dòng)經(jīng)?；?、黨內(nèi)生活制度化。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，定期開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于培養(yǎng)造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍要求，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求和好干部標(biāo)準(zhǔn)，做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的表率，做解放思想、擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)在實(shí)干的標(biāo)桿。黨員干部要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向；進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣,嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩；進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在生產(chǎn)、生活和日常工作學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用。我們堅(jiān)持教育引導(dǎo)全體黨員干部講政治、講黨性、講擔(dān)當(dāng)，用實(shí)際行動(dòng)展示共產(chǎn)黨人的時(shí)代風(fēng)采。同時(shí)，緊扣這次學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，以各黨支部為基本單位，以集體學(xué)習(xí)和自學(xué)為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，確保有效覆蓋，努力取得滿意成效，立足現(xiàn)實(shí)、著眼長遠(yuǎn)，不斷研究新情況、解決新問題，全面加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。

（作者單位：濟(jì)南熱電有限公司北郊熱電廠）