■王春梅

多措并舉提升職工能力素質(zhì)

■王春梅

中鐵八局電務(wù)公司工會(huì)認(rèn)真履職，通過(guò)多項(xiàng)有效措施積極提升職工綜合素質(zhì)、技能水平，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展添動(dòng)力。

深化勞動(dòng)競(jìng)賽。堅(jiān)持每年制訂勞動(dòng)競(jìng)賽工作計(jì)劃，開(kāi)展2-3個(gè)示范性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。今年，組織項(xiàng)目部開(kāi)展了“降本增效十三五，‘五小活動(dòng)’在行動(dòng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；聯(lián)合人力資源部、工程管理部精心組織開(kāi)展了通信工、信號(hào)工、接觸網(wǎng)工、電力工等多個(gè)工種的職工業(yè)務(wù)技能大比武活動(dòng)，激發(fā)工作熱情，提升技能水平。

著力素質(zhì)提升。公司制訂了《中鐵八局電務(wù)公司職工素質(zhì)建設(shè)五年規(guī)劃》，建立了職工素質(zhì)提升實(shí)訓(xùn)基地；聯(lián)合人力資源部大力實(shí)施《電務(wù)公司高技能人才培養(yǎng)推進(jìn)方案》，年均培訓(xùn)職工達(dá)4500余人次，累計(jì)463名職工晉升技術(shù)等級(jí)；開(kāi)展職工創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，平均每年提出合理化建議300余條，推動(dòng)技術(shù)小改小革50余項(xiàng)。

弘揚(yáng)勞模精神。堅(jiān)持做好勞模評(píng)選工作。公司現(xiàn)有各級(jí)勞模15名（其中全國(guó)勞模1名，省部級(jí)勞模9名，集團(tuán)勞模12名），公司經(jīng)營(yíng)部高級(jí)工程師徐秀禮榮獲中華全國(guó)鐵路總工會(huì)“巾幗標(biāo)兵崗”；創(chuàng)立勞模創(chuàng)新工作室2個(gè)、技師創(chuàng)新工作室5個(gè)，開(kāi)展“勞模精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)班組”活動(dòng)，大力宣傳勞模事跡；傳承工匠精神，組織開(kāi)展“電務(wù)工匠”推薦評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)和引導(dǎo)更多的職工爭(zhēng)當(dāng)崗位奉獻(xiàn)、精益求精的“工匠”。

深化文化教育。打造工會(huì)文化品牌。組織舉辦“電務(wù)職工激情放歌”文藝匯演和“電務(wù)夢(mèng)·勞動(dòng)美·我與改革創(chuàng)新”職工演講比賽等系列活動(dòng)，凝聚正能量，振奮精氣神；每年、每季有計(jì)劃地組織開(kāi)展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工技能競(jìng)賽、職工讀書活動(dòng)等，并積極組隊(duì)參加集團(tuán)級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)；創(chuàng)建模范職工之家和優(yōu)秀職工書屋，建立了50平米以上的“職工小家”活動(dòng)室7個(gè)，讓職工在業(yè)余休息時(shí)間看書學(xué)習(xí)和開(kāi)展文體活動(dòng)，有效豐富了精神文化生活。