“會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理”專欄征稿
企業(yè)獨(dú)立董事前沿研究
《管理科學(xué)》邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)學(xué)者齊聚冰城哈爾濱,探討在當(dāng)今的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,獨(dú)立董事在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮的職能以及對(duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)決策和績(jī)效產(chǎn)生的影響。
獨(dú)立董事制度的起源可以追溯至上個(gè)世紀(jì)中葉的美國(guó),隨著企業(yè)形態(tài)的轉(zhuǎn)變,經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離導(dǎo)致的代理問(wèn)題層出不窮,完善的獨(dú)立董事制度將有助于緩解此類問(wèn)題。自2001年證監(jiān)會(huì)提出《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》后,獨(dú)立董事制度正式引入中國(guó)。然而經(jīng)過(guò)10余年的實(shí)務(wù)參與,中國(guó)上市公司獨(dú)立董事并未發(fā)揮預(yù)期的功能。2014年證監(jiān)會(huì)又推出《上市公司獨(dú)立董事履職指引》,這份《指引》是否提高了獨(dú)董職能仍待進(jìn)一步驗(yàn)證。
隨著中國(guó)躍升為世界第一大經(jīng)濟(jì)體,中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和公司治理等議題逐漸為國(guó)際學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界所關(guān)注,獨(dú)立董事在中國(guó)企業(yè)中扮演的角色亦日趨重要。隨著中國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)的新常態(tài),經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型、大數(shù)據(jù)和信息科技為傳統(tǒng)企業(yè)和高新企業(yè)帶來(lái)新的契機(jī)和挑戰(zhàn),獨(dú)立董事如何運(yùn)用自身背景、經(jīng)歷,并通過(guò)實(shí)際參與,為企業(yè)提供攸關(guān)價(jià)值的運(yùn)營(yíng)建議和帶來(lái)與時(shí)俱進(jìn)的管理新知將可能產(chǎn)生舉足輕重的作用。經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理環(huán)境的變化為當(dāng)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)與公司治理理論和實(shí)踐帶來(lái)創(chuàng)新的可能和挑戰(zhàn),同時(shí)也為該領(lǐng)域的學(xué)者專家提供了難得的研究機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
《管理科學(xué)》歡迎會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)學(xué)者就上述經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理背景中與獨(dú)立董事相關(guān)的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)領(lǐng)域涌現(xiàn)的新課題開(kāi)展研究,研究對(duì)象并不局限于中國(guó),成熟資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)或新興市場(chǎng)的難題和挑戰(zhàn)都有助于構(gòu)建更具普遍性的新觀點(diǎn)。我們鼓勵(lì)具有思想性和創(chuàng)新性的理論研究、實(shí)證研究和實(shí)驗(yàn)研究,接受的論文可以是理論型、實(shí)證型或?qū)嶒?yàn)型。然而,理論論文必須提出創(chuàng)新且可驗(yàn)證的假設(shè),實(shí)證論文必須有充分的理論基礎(chǔ),并對(duì)實(shí)證方法和數(shù)據(jù)提供充分的信息,以確保該結(jié)果能被復(fù)制。
本專欄議題包括(但不限于):
①獨(dú)立董事、會(huì)計(jì)政策與盈余管理 ②獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)政策與績(jī)效 ③獨(dú)立董事與內(nèi)部控制 ④企業(yè)獨(dú)董與公司治理
⑤官員獨(dú)董研究⑥獨(dú)立董事薪酬研究
重要日期
本專欄將于2017年第4期推出,重要日期如下:
2017年1月5日 投稿截止2017年2月27日 通知第一輪評(píng)審結(jié)果并發(fā)出專欄稿件研討會(huì)邀請(qǐng)
2017年3月12日 召開(kāi)專欄稿件研討會(huì) 2017年4月2日 提交論文修改稿截止
2017年4月28日 通知第二輪評(píng)審結(jié)果 2017年5月20日 發(fā)出論文錄用通知 2017年7月20日 雜志正式出版
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