方晶晶++魏晶

摘要：本文根據(jù)2009-2014年有關(guān)生物醫(yī)藥制造業(yè)R&D活動的數(shù)據(jù)，對全國大中型生物醫(yī)藥制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力資金及人力投入進(jìn)行了多角度的比較研究，反映了其在創(chuàng)新方面的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢。客觀評價(jià)存在的問題，并切實(shí)提出對策建議。

關(guān)鍵詞：生物醫(yī)藥；R&D；大中型企業(yè)；比較研究

中圖分類號：F426.72；F273.1 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）025-0000-02

醫(yī)藥制造業(yè)是國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的競爭焦點(diǎn)領(lǐng)域，其發(fā)展關(guān)乎國計(jì)民生。2015年5月國務(wù)院發(fā)布了《中國制造2025》，文件行文伊始明確表達(dá)了“制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體，是立國之本、興國之器、強(qiáng)國之基”，并將生物醫(yī)藥確定為十大“大力推動、突破發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域”之一，與高端醫(yī)療器械一同成為醫(yī)藥制造業(yè)中唯二被提及的子業(yè)[1]。

一、指標(biāo)設(shè)計(jì)

1.指標(biāo)選擇

在衡量企業(yè)投入表現(xiàn)方面，各專家學(xué)者對指標(biāo)的選取表現(xiàn)出一定的相似性[2-3]，可以總結(jié)歸納為兩個(gè)方面——資金投入和人力投入。本文在兼顧指標(biāo)數(shù)據(jù)的可獲取性后，從R&D資金及人力兩個(gè)角度各選取了2個(gè)指標(biāo)，分別為：R&D資金投入總量、R&D資金強(qiáng)度、R&D人員總數(shù)及人均R&D經(jīng)費(fèi)，并兼顧有R&D活動的企業(yè)數(shù)量、資金及人力投入企業(yè)均值、年均增長率，多角度分析不同規(guī)模企業(yè)的投入情況，力爭還原其真實(shí)世界情況。

2.指標(biāo)釋義

R&D資金/人力投入總量：大中型企業(yè)在報(bào)告年度用于內(nèi)部開展R&D活動的實(shí)際支出或從業(yè)人員數(shù)?？芍庇^反映企業(yè)R&D活動的資金或人力投入。

R&D資金強(qiáng)度：R&D投入占企業(yè)年收入之比?？梢院饬可镝t(yī)藥企業(yè)研發(fā)的資本投入規(guī)模，是潛在支持程度的重要體現(xiàn)，同時(shí)也能反映企業(yè)對創(chuàng)新的積極性和信心[4]。

R&D人均經(jīng)費(fèi)：從事R&D活動的人員能獲得的平均經(jīng)費(fèi)，從而反映出各省企業(yè)R&D人力資源與資金投入是否平衡，為企業(yè)R&D資金投入的最優(yōu)化提供參考[5]?。

二、實(shí)證分析

1.統(tǒng)計(jì)結(jié)果

根據(jù)上文確定的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，整理2009年-2014年公布的《中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》中大中型生物醫(yī)藥企業(yè)R&D資金及人力投入相關(guān)數(shù)據(jù)，將序列數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化后，計(jì)算出R&D資金強(qiáng)度、R&D人均經(jīng)費(fèi)、R&D資金及人力投入企業(yè)均值年均增長率，整理見表1及圖1-4。

2.指標(biāo)分析

（1）資金投入

R&D資金投入強(qiáng)度：大型企業(yè)的資金強(qiáng)度在2009-2010年經(jīng)歷了飛速上升階段，2011年后就一直保持在2-2.5%的小范圍波動區(qū)間內(nèi)。反觀中型企業(yè)在觀察期的前5年內(nèi)，資金強(qiáng)度一直維持在較高水平，于2014年突然出現(xiàn)了斷崖式回落，甚至不足0.5%，參考中型企業(yè)當(dāng)年企業(yè)數(shù)量和資金投入總量不難發(fā)現(xiàn)，兩者變化平穩(wěn)，并不是其2014年資金投入強(qiáng)度跳水的主要因素。

（2）人力投入

R&D人力投入總量：大中型企業(yè)在觀察期內(nèi)人力投入均呈波動性上升趨勢，且兩者差距明顯。與資金投入相似，大型企業(yè)在這一指標(biāo)中的個(gè)體表現(xiàn)較中型企業(yè)更加突出。但從其均值的增長率角度衡量，中型企業(yè)的均值已出現(xiàn)負(fù)增長，這將是中型企業(yè)R&D發(fā)展的一個(gè)可能制約因素。

三、結(jié)論與建議

1.結(jié)論

大型企業(yè)仍是中堅(jiān)力量，中型企業(yè)有望成為未來發(fā)展的生力軍。大型企業(yè)雖然數(shù)量較少，但個(gè)體實(shí)力雄厚、增長迅速，且底蘊(yùn)深厚，投資強(qiáng)度一直維持在較高水平，這一特征有利于企業(yè)開展長期的R&D活動。而中型企業(yè)基數(shù)大，整體投入量高，也將有不俗表現(xiàn)。

此外，部分中型企業(yè)在追求企業(yè)規(guī)模的同時(shí)，也應(yīng)兼顧企業(yè)R&D活動的發(fā)展，畢竟創(chuàng)新才是生物醫(yī)藥制造業(yè)永恒的核心競爭力。

2.建議

為了優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)不同規(guī)模企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，本文提出了以下幾點(diǎn)建議：

（1）大型企業(yè)一方面應(yīng)保持現(xiàn)有的R&D投入增長率，為產(chǎn)品研發(fā)提速，一旦成功，產(chǎn)品可在一段時(shí)間內(nèi)享受近乎壟斷的價(jià)格，回報(bào)豐厚。另一方面，大型企業(yè)應(yīng)發(fā)揮市場主體的帶動作用，積極開展企業(yè)間戰(zhàn)略活動，利用專業(yè)分工、服務(wù)外包、訂單生產(chǎn)等多種方式，建立協(xié)同創(chuàng)新、合作共贏的協(xié)作關(guān)系。

（2）中型企業(yè)可更多的專注于細(xì)分市場的開發(fā)與研發(fā)人才的引進(jìn)，整合企業(yè)的研發(fā)資源，培育企業(yè)的核心競爭能力，塑造專業(yè)性強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)形象。并在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，拓寬融資渠道，向大型企業(yè)邁進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]中華人民共和國國務(wù)院.中國制造2025[EB/OL].[2016-01-08].http：//www.gov.cn/zhengce/content/2015-05/19/content_9784.htm.

[2]國家統(tǒng)計(jì)局，國家發(fā)展和改革委員會，中國科技部.中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒（2009-2014年）[M].北京：中國統(tǒng)計(jì)出版社，2015：附錄291.

[3]項(xiàng)瑩，曹陽.我國大中型醫(yī)藥制造企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力研究[J].上海醫(yī)藥，2013（34）：49-51.

[4]鄭文，張恒.民族醫(yī)藥新藥研發(fā)中的問題與對策研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2014（32）：57-59.

[5]張凌怡，陳玉文.2011年至2013年各省醫(yī)藥制造企業(yè)研發(fā)投入比較研究[J].中國藥業(yè)，2015（24）：1-3.

作者簡介：方晶晶（1983-），女，漢族，遼寧鐵嶺人，碩士研究生，研究方向：藥事管理。