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探究新形勢下政工師開展思想政治工作的策略

2016-11-23 01:06王艷萍
資治文摘 2016年7期
關鍵詞:政工師新常態(tài)思想政治

王艷萍

【摘要】思想政治工作對當前機關單位發(fā)展具有十分重要的意義,可以通過思想政治教育的形式來培養(yǎng)機關工作人員的思想觀念,讓廣大黨員干部在積極愉快的氛圍中工作,提升工作效率以及對工作團隊的認同感。本文以新形勢下政工師思想政治工作開展的情況為基礎,結合近年來的工作經驗以及杭州地區(qū)機關單位思想政治工作開展情況,提出政工師思想政治工作開展策略,最終達到提升工作質量的目的。

【關鍵詞】新常態(tài);政工師;思想政治;機關單位政工

一、引言

隨著時代的不斷發(fā)展,機關單位工作的重點已經不再僅僅局限在如何優(yōu)化機關單位內部工作質量,也開始關注思想政治工作方面的諸多問題。機關單位思想政治工作作為機關單位日常運營的關鍵組成部分,可以幫助機關單位形成合力,讓機關單位的凝聚力和向心力更上一個臺階。在當前時代發(fā)展背景下,因為受到多方面因素的影響,機關單位思想政治工作要正常開展,難度是比較大的,如果不能妥善的解決這些問題,就會嚴重影響政工師日常工作的開展。

二、政工師開展思想政治工作的基本內容

機關單位的思想政治工作內容比較廣泛,而且不同的工作內容之間關聯(lián)性也比較強,對提升機關單位工作人員工作效率具有十分重要的作用??梢酝ㄟ^思想政治工作的方式幫助工作人員形成更加科學化的工作理念,樹立正確的政治觀和價值導向。從政工師日常工作情況來看,做好思想政治工作的意義重大,可以推動機關單位正常發(fā)展。

三、當前機關單位政工師思想政治工作存在的問題

隨著時代的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)思想政治工作方式已經不能滿足當前時代發(fā)展的需求,所以必須對其進行調整豐富優(yōu)化。下文將從政工師隊伍建設以及管理體制兩方面存在入手,分析日常工作存在的問題。

1.政工師隊伍建設問題。政工師隊伍的整體素質不高,一直以來都是影響機關單位思想政治工作正常開展的關鍵因素之一,只有保證思想政治工作質量,才能更加認真貫徹落實機關單位思想政治工作方針。目前,機關單位的政工師隊伍建設不夠完善的原因,從大體上來看主要包含下述幾個方面:首先是隊伍的結構不夠科學,大部分的工作人員都是年輕人,政工經驗較少,很難保證思想政治工作有序開展。

2.政工師管理體制問題。通過總結近年來的工作情況發(fā)現,對政工師的管理力度不強,導致政工隊伍缺少完善的管理工作體制。機關單位思想政治工作的基礎就是政工師,必須要通過政工師來開展各方面的工作。但因為規(guī)范和制度等方面因素的影響,許多機關單位都沒有構建政工體系保障,導致規(guī)章制度不能正常執(zhí)行。

四、政工師開展思想政治工作的有效策略

1.政工師隊伍建設。政工師隊伍建設是提升機關單位政工工作開展質量的關鍵環(huán)節(jié),只有打造一支綜合素質以及業(yè)務能力較強的政工人才隊伍,才能保證思想政治教育工作的正常進行。機關單位黨組織要先認識到政工師在機關單位發(fā)展中的作用,投入大量的資金從外界引入一些專業(yè)技能較強、個人素質高的思想政治工作人員,使其參與到機關單位政工建設中,帶動機關單位政工的正常發(fā)展,打造高端的專業(yè)化政工師隊伍。

2.構建政工師的管理團隊,提高管理質量。許多機關單位里面,如何讓政工師團隊既能脫穎而出,又能保持穩(wěn)定,應當通過下面的策略將這一局面扭轉。首先,招聘組織紀律觀念強、思想覺悟高的高素質人才,讓他們負責開展思想政治工作。進一步加強政工師日常培訓,在心理學以及教育學方面,加強理論教育和工作技能培訓,通過多種形式來提升政工師的業(yè)務技能,使其掌握更多的與業(yè)務相關的知識。

五、樹立服務意識,創(chuàng)新各項工作

針對當前機關單位政工師日常工作開展情況,進一步加強主動服務意識,隨時關注機關同事生活以及工作方面存在的困難,并及時采取有效解決方式,解決一定的困難與問題。政工師還要全面提升自身知識儲備量,掌握更多先進文化知識,為機關單位思想政治工作的開展作鋪墊。根據機關單位發(fā)展的需求學習一些專業(yè)化的文化知識,掌握各種技術手段,更好地為工作伙伴解決困擾其生活與工作的問題,關注工作人員心情波動的根源問題。

六、結語

政工師是機關單位發(fā)展不可或缺的部分。本文以新形勢下政工師思想政治工作開展的情況為基礎,結合近年來的工作經驗,提出政工師思想政治工作開展策略,希望可以為后續(xù)工作奠定一定的理論基礎與實踐基礎,從而全面提升機關單位政工師的工作質量,為機關單位發(fā)展奠定基礎。

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