□李娜

國有企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀淺析

□李娜

一個國家的文化軟實力，從根本上說，取決于其核心價值觀的生命力、凝聚力、感召力，企業(yè)亦如此。作為共和國的“長子”，國有企業(yè)在開展各項生產(chǎn)經(jīng)營活動時，都必須遵循社會主義核心價值觀，使其成為整個企業(yè)的普遍價值準(zhǔn)則，成為企業(yè)員工的價值實踐，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個時期重要的政治任務(wù)。

一、國有企業(yè)培育社會主義核心價值觀必要性

不忘本來才能開辟未來，善于繼承才能更好創(chuàng)新。拋棄傳統(tǒng)、丟掉根本，就等于割斷了自己的精神命脈。牢固的核心價值觀，都有其固有的根本。博大精深的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是我們在世界文化激蕩中站穩(wěn)腳跟的根基。24字社會主義核心價值觀的“三個倡導(dǎo)”，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，吸收世界文明成果，體現(xiàn)時代精神，從國家、社會、公民三個層面，為企業(yè)提出了從宏觀到微觀、從整體到個體應(yīng)該堅守的共同價值要求和需要踐行的道德行為準(zhǔn)則，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義指明了方向，提供了精神動力和價值遵循。培育和踐行社會主義核心價值觀，是國有企業(yè)不容置疑的政治責(zé)任、不可替代的發(fā)展動力、不能或缺的文化之魂。國有企業(yè)大多處在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)，不僅應(yīng)當(dāng)為社會提供物質(zhì)財富，而且要為社會提供豐富的精神財富。國有企業(yè)作為繼承中國傳統(tǒng)文化和創(chuàng)新時代精神的重要載體，過去是將來也必定是推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)的重要力量，肩負(fù)建設(shè)社會主義文化強國的歷史責(zé)任。

二、國有企業(yè)如何培育社會主義核心價值觀

1.必須立足中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

要引導(dǎo)國有企業(yè)職工在深入了解中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的歷史淵源、發(fā)展脈絡(luò)、基本走向及中華文化的獨特創(chuàng)造、價值理念、鮮明特色的基礎(chǔ)上，增強文化自信和價值觀自信。認(rèn)真汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想精華和道德精髓，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值，使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成為涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉。工作中要處理好繼承和創(chuàng)造性發(fā)展的關(guān)系，重點做好創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展。對歷史文化特別是先人傳承下來的價值理念和道德規(guī)范，要堅持古為今用、推陳出新，有鑒別地加以對待，有揚棄地予以繼承，努力用中華民族創(chuàng)造的一切精神財富來以文化人、以文育人。

2.發(fā)揮制度保障作用

習(xí)近平強調(diào)，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程，繼承和發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，積極引導(dǎo)人們講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不斷夯實中國特色社會主義的思想道德基礎(chǔ)。國有企業(yè)要按照社會主義核心價值觀的基本要求，健全規(guī)章制度、職工守則等行為準(zhǔn)則及激勵措施，使社會主義核心價值觀成為職工日常工作生活的基本遵循。要建立和規(guī)范一些禮儀制度，組織開展形式多樣的紀(jì)念慶典活動，傳播主流價值，增強職工的認(rèn)同感和歸屬感。要把社會主義核心價值觀的要求融入企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動之中，吸引職工群眾廣泛參與，推動其在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會作貢獻(xiàn)的過程中提高精神境界、培育文明風(fēng)尚。

三、國有企業(yè)如何踐行社會主義核心價值觀

1.全方位貫穿于職工工作生活

一種價值觀要真正發(fā)揮作用，必須融入社會生活，讓人們在實踐中感知它、領(lǐng)悟它。國有企業(yè)要利用各種時機(jī)和場合，形成有利于培育和弘揚社會主義核心價值觀的生活情景和發(fā)展氛圍，使核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在、無時不有。要注意與職工日常生活緊密聯(lián)系起來，在落細(xì)、落小、落實上下功夫。要通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成、制度保障等，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為職工的精神追求，外化為人們的自覺行動。榜樣的力量是無窮的，要引導(dǎo)廣大黨員、干部帶頭學(xué)習(xí)和弘揚社會主義核心價值觀，用自己的模范行為和高尚人格感召職工群眾、帶動職工群眾。要從青年抓起、從基層抓起，做到核心價值觀進(jìn)會議、進(jìn)工作、進(jìn)頭腦，推動青年為核心價值觀代言。要潤物細(xì)無聲，運用各類文化形式，生動具體地表現(xiàn)社會主義核心價值觀，用高質(zhì)量、高水平的作品形象地告訴職工什么是真善美，什么是假惡丑，什么是值得肯定和贊揚的，什么是必須反對和否定的，使職工真正將核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行。

2.融合于企業(yè)系列活動中

國有企業(yè)要通過各種正能量活動的開展?fàn)I造濃厚的輿論氛圍。積極響應(yīng)陜西省委提出的以立德、尚德、尊德、載德、潤德、弘德“六德”工程為內(nèi)涵的“厚德陜西”道德建設(shè)活動，作為企業(yè)進(jìn)一步推動社會主義核心價值觀在三秦大地落地生根的重要載體。利用陜西省國資委系統(tǒng)“四德”先進(jìn)人物評選、陜煤集團(tuán)公司“社會主義核心價值觀在廠礦閃光”系列報道、蒲白礦業(yè)公司最美員工評選、“我為社會主義核心價值觀代言”等系列活動，把“厚德陜西”道德建設(shè)融入企業(yè)精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化培育之中，積極推動以社會主義核心價值觀引領(lǐng)廣大干部職工的精神世界，體現(xiàn)在區(qū)隊車間、一線班組及各崗位，進(jìn)一步提升企業(yè)廣大干部職工道德素質(zhì)和礦區(qū)文明程度，使“厚德陜西”成為公司企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略、實現(xiàn)“老區(qū)做精、新區(qū)做強、蒲白做優(yōu)”目標(biāo)的強大精神動力和文化支撐，成為提升企業(yè)文化軟實力的有效載體。

培育和踐行社會主義核心價值觀，有效整合職工意識，是國有企業(yè)得以良好運轉(zhuǎn)、社會秩序得以有效維護(hù)的重要途徑，也是國家治理體系和治理能力的重要方面。歷史和現(xiàn)實都表明，構(gòu)建具有強大感召力的社會主義核心價值觀，關(guān)系企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定，國家長治久安。

（作者單位：陜煤化集團(tuán)蒲白礦業(yè)公司鐵路運輸公司）