盧丹　張森

摘要：在企業(yè)青年中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動是共青團(tuán)組織服務(wù)于企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展的一件大事。如何做好創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為員工搭建展示自身價(jià)值的平臺，是團(tuán)組織工作人員需要深思的一件大事。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新創(chuàng)效；青年；意義；保障；載體

青年是最具有活力和創(chuàng)新意識的群團(tuán)，在廣大青年員工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，是為青工搭建充分展示個人才能和實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值的有效平臺，也是為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的有效途徑。筆者所在的某集團(tuán)企業(yè)下屬的儀表廠團(tuán)委在開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的十多年時(shí)間里，廣大青年職工圍繞技術(shù)創(chuàng)新、解決難題、攻克難關(guān)、在創(chuàng)新工藝方法，確保裝置安穩(wěn)運(yùn)行等方面做出了較大貢獻(xiàn)，同時(shí)廣大青工在活動中得到了鍛煉，提高了自身的創(chuàng)新能力。

一、創(chuàng)新創(chuàng)效活動的意義

創(chuàng)新創(chuàng)效活動是共青團(tuán)中央和集團(tuán)公司團(tuán)委開展的以青年職工為主體，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以創(chuàng)新技術(shù)、加強(qiáng)管理、改善經(jīng)營、強(qiáng)化服務(wù)、提高職工素質(zhì)為主要內(nèi)容的群眾性實(shí)踐活動，是推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)效益的有效措施，是引導(dǎo)企業(yè)青年職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新，在改革和發(fā)展中成長成才，建功立業(yè)的重要途徑。

二、建立活動機(jī)制，為開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供制度保障

創(chuàng)新創(chuàng)效活動是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，為確?；顒拥慕】甸_展，筆者所在的儀表廠團(tuán)委結(jié)合上級黨委、上級團(tuán)委有關(guān)文件精神及該廠實(shí)際，逐步建立并規(guī)范了一套符合該廠實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制。

（一）建立組織機(jī)制

青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，團(tuán)組織是策劃者、組織者、推動者，活動的同時(shí)還須依靠其他部門的配合支持，必須要建立黨政工團(tuán)齊抓共管和協(xié)調(diào)推進(jìn)的機(jī)制，達(dá)到全員參與、振興企業(yè)的目的。為此，儀表廠團(tuán)委成立了由該廠廠長、黨委書記任組長，綜合辦公室、生產(chǎn)技術(shù)科等部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的領(lǐng)導(dǎo)與管理，使活動得到了有力保障。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)效活動規(guī)范化、程序化

該廠團(tuán)委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，采納各黨支部、各部門負(fù)責(zé)人的意見、建議，經(jīng)過反復(fù)修改，制定下發(fā)了《關(guān)于在青年職工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的通知》，明確了活動目的、基本內(nèi)容以及評選獎勵辦法。成立了由廠長、黨委書記任組長，廠領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室領(lǐng)導(dǎo)為成員的成果評價(jià)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)新成果的評審工作。成立了由各車間技術(shù)負(fù)責(zé)人組成的青年創(chuàng)新創(chuàng)效協(xié)會，負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新活動的開展。

開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動分立項(xiàng)、申報(bào)、總結(jié)、評審等多個環(huán)節(jié)，廠團(tuán)委經(jīng)過調(diào)研制訂了嚴(yán)格規(guī)范的操作辦法。首先，由基層團(tuán)支部動員青工圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、挖潛增效等方面，尋找創(chuàng)新項(xiàng)目，收集上來之后，統(tǒng)一填寫立項(xiàng)申報(bào)表。其次，項(xiàng)目確定后，由團(tuán)委組織協(xié)調(diào)，由創(chuàng)新創(chuàng)效協(xié)會成員組織攻關(guān)小組，負(fù)責(zé)攻關(guān)項(xiàng)目。最后，項(xiàng)目成果的申報(bào)要填寫由團(tuán)委統(tǒng)一印制的《成果審批表》。項(xiàng)目評審由生產(chǎn)技術(shù)部門和評價(jià)小組成員從創(chuàng)新程度、技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)效益等方面對成果進(jìn)行考核，對好成果進(jìn)行表彰和推廣。

三、選擇有效載體，努力提高青年職工的創(chuàng)新能力

企業(yè)是創(chuàng)新的主體，廣大團(tuán)員青年是創(chuàng)新的直接實(shí)踐者。只有不斷提高青工的創(chuàng)新能力，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。在開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動中我們應(yīng)抓好以下幾個環(huán)節(jié)，為青年提高創(chuàng)新能力服務(wù)。

（一）以青工拜師學(xué)藝為載體，提高青工崗位技能

該廠現(xiàn)有青工占職工總數(shù)的52%左右，并且有一部分職工是2000年底新入廠的非儀表專業(yè)的青工。因此，為青工選配技術(shù)過硬的師傅，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，是提高青工素質(zhì)的有效途徑。在開展拜師學(xué)藝活動中，讓青工從技術(shù)上、作風(fēng)上向老師傅學(xué)習(xí)，積極參加各種技術(shù)業(yè)務(wù)大賽，鍛煉青工早日成才，為創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供人才資源保障。

（二）深化爭當(dāng)青年崗位能手活動，為創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供人才保障

爭當(dāng)青年崗位能手活動是團(tuán)組織育人職能的體現(xiàn)。民族的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年。沒有高素質(zhì)的人才，就不可能有一流的創(chuàng)新成果。要想取得創(chuàng)新成果就必須把培養(yǎng)青年的創(chuàng)新素質(zhì)作為首要任務(wù)。青年崗位能手活動側(cè)重于育人，創(chuàng)新活動在于實(shí)踐，在實(shí)際工作中，兩項(xiàng)活動有機(jī)地結(jié)合起來，互相促進(jìn)，不但能夠?yàn)閯?chuàng)新創(chuàng)效活動提供人才保證，同時(shí)對青年提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，展示才華提供了一個機(jī)會和舞臺。

（三）為青年創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會

青年是人生最富創(chuàng)造潛力的時(shí)期，通過接受教育，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高青年創(chuàng)新能力的途徑。因此，一方面要引導(dǎo)廣大青年自覺地學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平，一方面還應(yīng)創(chuàng)造機(jī)會，組織廣大青年參加各類專業(yè)知識培訓(xùn)班，增長知識、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。