王旭倩
(河南農(nóng)業(yè)大學(xué),河南鄭州450002)
人文關(guān)懷在廣告設(shè)計(jì)教學(xué)中的作用
王旭倩
(河南農(nóng)業(yè)大學(xué),河南鄭州450002)
文章闡述了人文關(guān)懷的概念及內(nèi)涵,通過培養(yǎng)積極的陽光心態(tài),達(dá)到全面發(fā)展;尊重內(nèi)心感受和需求,提高精神境界;包容個(gè)性發(fā)展多樣化,做到因材施教;加強(qiáng)群體性合作交流,促進(jìn)共同進(jìn)步等具體的教學(xué)實(shí)施環(huán)節(jié),達(dá)到廣告設(shè)計(jì)教學(xué)中人文關(guān)懷的目的。
廣告設(shè)計(jì);課堂教學(xué);人文關(guān)懷
在2007年中共十七大的報(bào)告中,第一次明確提出了“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。“人文關(guān)懷”本身具有極其豐富的科學(xué)內(nèi)涵。從某種意義上講,“人文關(guān)懷”不單單是從經(jīng)濟(jì)和道義上給予關(guān)懷,更重要的是在政治上、精神上充分實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值。在平面教學(xué)的工作中,人文關(guān)懷主要指尊重學(xué)生的主體地位和不同學(xué)生的個(gè)性差異,從更細(xì)微的角度關(guān)心學(xué)生豐富多樣的個(gè)體需求,從而激發(fā)其學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)學(xué)生能力的全面發(fā)展。
以人為本,因材施教,是新課改革的核心理念,在平時(shí)的廣告設(shè)計(jì)課堂教學(xué)中讓學(xué)生參與課堂教學(xué)的設(shè)計(jì),讓學(xué)生參與練習(xí)的設(shè)計(jì)等等,真正體現(xiàn)學(xué)生自己是學(xué)習(xí)的主人,這樣一定會(huì)取得良好的的教學(xué)效果。這里老師在施教的同時(shí)就應(yīng)該多關(guān)心學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生,更多的體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生的人文關(guān)懷。
首先需要強(qiáng)調(diào)的是,我們這里所說的人文關(guān)懷不是簡(jiǎn)單的對(duì)學(xué)生的“關(guān)心”和“愛護(hù)”,根據(jù)上述對(duì)人文關(guān)懷概念的闡述,“人文”內(nèi)涵極其豐富的概念,具體到廣告設(shè)計(jì)的教學(xué)工作中有這樣幾個(gè)方面:(1)培養(yǎng)學(xué)生積極的陽光心態(tài),達(dá)到全面發(fā)展;(2)尊重學(xué)生內(nèi)心感受和需求,提高精神境界;(3)包容學(xué)生個(gè)性發(fā)展多樣化,做到因材施教;(4)加強(qiáng)學(xué)生群體性合作交流,促進(jìn)共同進(jìn)步。因此,人文關(guān)懷在廣告設(shè)計(jì)教學(xué)中實(shí)施應(yīng)該是有科學(xué)依據(jù)、有選擇性的、分步驟的在日常的廣告設(shè)計(jì)教學(xué)中進(jìn)行。
1.培養(yǎng)學(xué)生積極的陽光心態(tài),達(dá)到全面發(fā)展.課堂教學(xué)中陽光心態(tài)的培養(yǎng)主要有以下手段:首先是利用良好的課堂教學(xué)的氛圍。課堂上師生在平等的氛圍中進(jìn)行對(duì)話,讓學(xué)生有自我展示的舞臺(tái)。其次,課堂教學(xué)的過程如何給學(xué)生提供一個(gè)自由探索的時(shí)空。如果教師能設(shè)置開放的教學(xué)情境,學(xué)生有選擇的空間,那就可以滿足學(xué)生心理自由度的需求。最后,課堂教學(xué)資源,一要盡可能來自學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生在活動(dòng)中的體驗(yàn)或發(fā)生在學(xué)生身邊的事情,二是要盡可能聯(lián)系實(shí)際,讓學(xué)生感到學(xué)的知識(shí)是有用的,增加學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力三是要讓每個(gè)學(xué)生都感覺到自己能學(xué)好,讓每個(gè)學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上都能得到成功,這樣學(xué)生自然就會(huì)有樂觀、自信的心態(tài)。
2.尊重內(nèi)心感受和需求,提高精神境界.課堂教學(xué)面對(duì)的是一群活生生的獨(dú)特的生命個(gè)體,在教學(xué)中教師既要看到知識(shí)教育、能力訓(xùn)練在學(xué)生成長(zhǎng)中的重要性,對(duì)學(xué)生循循善誘、嚴(yán)格要求,又要看到學(xué)生的健康成長(zhǎng)的基礎(chǔ)是身心的和諧發(fā)展。教師要把學(xué)生真正作為學(xué)習(xí)的主人,在教學(xué)中多鼓勵(lì)學(xué)生而非批評(píng)學(xué)生,多解放學(xué)生而非束縛學(xué)生。要幫助學(xué)生行使主人的權(quán)利,培養(yǎng)學(xué)生積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、大膽的探索精神、獨(dú)立的個(gè)性品質(zhì),關(guān)心學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的心理因素,弘揚(yáng)以人為本的思想,尊重學(xué)生的人格個(gè)性。
3.包容個(gè)性發(fā)展多樣化,做到因材施教.尊重學(xué)生的獨(dú)特性和差異性,促進(jìn)學(xué)生良好個(gè)性品質(zhì)和獨(dú)特性的形成與發(fā)展,是課堂教育的理想和目標(biāo)。生命個(gè)體的不同是一種合理性存在,學(xué)生個(gè)體內(nèi)和個(gè)體間的差異是一種教育生態(tài)資源,也是差異化廣告設(shè)計(jì)教學(xué)實(shí)踐的邏輯起點(diǎn)。“差異化教育”,是基于學(xué)生的差異,遵循教育規(guī)律和學(xué)生認(rèn)知規(guī)律,提供適合學(xué)生需要,促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展、充分發(fā)展的教育。主張關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異,滿足不同學(xué)生的發(fā)展需求;強(qiáng)調(diào)關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異,開發(fā)學(xué)生優(yōu)勢(shì)潛能;要求教師尊重學(xué)生差異,開發(fā)和利用差異資源,實(shí)現(xiàn)其教育價(jià)值;要求學(xué)校提供靈活多樣的課程,倡導(dǎo)多元評(píng)價(jià),讓每一個(gè)生命個(gè)體在原有基礎(chǔ)上都獲得最大限度的發(fā)展。
4.加強(qiáng)群體性合作交流,促進(jìn)共同進(jìn)步.在合作探究的學(xué)習(xí)氛圍下,學(xué)生之間的交流、爭(zhēng)議、意見綜合等有助于學(xué)生相互啟發(fā),使思維碰撞產(chǎn)生新的火花,對(duì)知識(shí)建構(gòu)起新的、更深層的理解。更為重要的是這種學(xué)習(xí)方式可以培養(yǎng)學(xué)生的合作精神和合作能力,使學(xué)生承擔(dān)在完成任務(wù)中個(gè)人的責(zé)任,學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相支持配合,學(xué)會(huì)有效溝通,達(dá)成共識(shí)。認(rèn)識(shí)到在合作中個(gè)人的人格是平等的,在互動(dòng)中理解個(gè)人與集體智慧的價(jià)值,獲得愉快的人文情懷。廣告設(shè)計(jì)作為一種創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)活動(dòng),其成果具有多樣性和不確定性,設(shè)計(jì)思路也因人而千差萬別。在合作學(xué)習(xí)的環(huán)境中,讓學(xué)生能夠交流彼此的設(shè)計(jì)理念,無疑可以開闊學(xué)生和教師的設(shè)計(jì)思路,豐富相關(guān)知識(shí)。
人文關(guān)懷在廣告設(shè)計(jì)教學(xué)中實(shí)施應(yīng)該是有科學(xué)依據(jù)、有選擇性的、分步驟的在日常的廣告設(shè)計(jì)教學(xué)中進(jìn)行分四個(gè)方面:(1)培養(yǎng)積極的陽光心態(tài),達(dá)到全面發(fā)展;(2)尊重內(nèi)心感受和需求,提高精神境界;(3)包容個(gè)性發(fā)展多樣化,做到因材施教;(4)加強(qiáng)群體性合作交流,促進(jìn)共同進(jìn)步。在平面教學(xué)的工作中,人文關(guān)懷主要指尊重學(xué)生的主體地位和不同學(xué)生的個(gè)性差異,從更細(xì)微的角度關(guān)心學(xué)生豐富多樣的個(gè)體需求,從而激發(fā)其學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)學(xué)生能力的全面發(fā)展。
[1]高陽,馬寧.當(dāng)代大學(xué)生陽光心態(tài)的培養(yǎng)[J].高教學(xué)刊,2015(01).
J524.3-4
A
1005-5312(2016)02-0234-01