吳蓮珍

【摘 要】困難女職工是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。做好困難女職工幫扶解困工作，有利于更好引導(dǎo)她們積極支持和參與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，為實(shí)施十三五規(guī)劃創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新再作貢獻(xiàn)，用勞動(dòng)托起中國(guó)夢(mèng)。本文以企業(yè)工會(huì)困難女職工為對(duì)象，以企業(yè)工會(huì)女職工幫扶解困的思想政治工作為切入點(diǎn)，為做好企業(yè)女職工幫扶解困思想政治工作尋求一些思路。

【關(guān)鍵詞】工會(huì)；女職工；幫扶解困；思想政治工作

一、做好工會(huì)女職工幫扶解困思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義

做好企業(yè)困難女職工思想政治工作是開展工會(huì)女職委相關(guān)工作的一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容。

（一）有助于了解困難女職工的實(shí)際困難

有效的思想政治工作，能夠幫助企業(yè)充分地了解到工會(huì)女職工在實(shí)際工作和生活中遇到的現(xiàn)實(shí)困難，為工會(huì)女職工（尤其是困難的女職工）做實(shí)事、辦好事，保障工會(huì)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

（二）有利于維護(hù)企業(yè)的安全和穩(wěn)定

在新的形勢(shì)下做好女職工幫扶解困工作有利于維護(hù)企業(yè)的安全和穩(wěn)定，將群眾工作的優(yōu)勢(shì)淋漓盡致地發(fā)揮出來，了解到女職工自身的利益訴求和根本愿望，將女職工可能出現(xiàn)的思想問題扼殺在萌芽狀態(tài)之下。

（三）更有效地落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策

當(dāng)前黨和國(guó)家工作的重點(diǎn)在于保障和改善民生問題，高度重視對(duì)困難職工的幫扶工作，而對(duì)困難女職工的幫扶工作成為重中之重。企業(yè)女職工的幫扶解困工作能夠幫助女職工解決其最關(guān)心的利益問題，這也是將黨中央保障和改善民生思想落實(shí)到實(shí)處的根本方法，企業(yè)對(duì)此應(yīng)該詳細(xì)地籌劃、精心地組織，提升思想政治工作服務(wù)理念，擴(kuò)大服務(wù)的范疇，完善服務(wù)的方法，在工會(huì)體系中將困難女職工和單親困難女職工的幫扶工作納入其中，整合各種資源和社會(huì)力量開展多種形式的愛心幫扶工作，協(xié)助政府幫助困難女職工解決醫(yī)療、就業(yè)、子女入學(xué)等多方面的問題，融入人文關(guān)懷，使思想政治工作充滿人情味。

二、做好企業(yè)工會(huì)女職工幫扶解困工作中存在的困難和問題

對(duì)職工進(jìn)行幫扶解困是企業(yè)工會(huì)工作中的一項(xiàng)特色，并且在長(zhǎng)期的實(shí)踐和歷史傳承中形成良好的工作習(xí)慣和傳統(tǒng)，企業(yè)在積極組織工會(huì)和職工開展互助互濟(jì)活動(dòng)上具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

但同時(shí)，我們也不能忽視企業(yè)工會(huì)在幫扶解困女職工過程中呈現(xiàn)出的種種問題：第一，工會(huì)在幫扶解困女職工的時(shí)候面臨著繁重的任務(wù)。第二，我國(guó)工會(huì)幫扶中心的建設(shè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。所以，企業(yè)的工會(huì)組織應(yīng)該爭(zhēng)取各方面力量的支持，整合社會(huì)上各界資源，多方共同推進(jìn)，將幫扶工作推上社會(huì)化道路。

三、做好企業(yè)工會(huì)女職工幫扶解困整治思想工作的有效策略

在我國(guó)市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)改革不斷深入的過程中，下崗職工和早退職工的人數(shù)越來越多，一些女職工面臨的生活問題愈加突出，各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)該在考慮女職工面臨的現(xiàn)實(shí)問題的基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)幫扶女職工的工作。

（一）建立檔案，實(shí)現(xiàn)幫扶解困工作的全方位覆蓋

在新時(shí)期和新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)首先需要掌握好黨中央對(duì)女職工幫扶解困工作的的一系列精神指示，明確女職工幫扶解困工作的要求、重點(diǎn)和方向。企業(yè)工會(huì)應(yīng)該把女職工幫扶解困工作落到實(shí)處和細(xì)處，對(duì)全體女職工進(jìn)行摸底調(diào)查，全面了解她們的生活動(dòng)態(tài)和現(xiàn)狀，建立困難女職工檔案，做到一戶一檔、一戶一策因困施策，精準(zhǔn)扶貧，實(shí)現(xiàn)幫扶解困工作的全方位覆蓋；積極組織工會(huì)會(huì)員認(rèn)領(lǐng)困難女職工的微心愿，幫助她們渡過生活的難關(guān)，不讓任何一位困難女職工受到忽視。

（二）建立平臺(tái)，做好打造女職工維權(quán)品牌的工作

企業(yè)有責(zé)任做好打造女職工維權(quán)的品牌工作，而其中最重要的體現(xiàn)方式就是做好幫扶解困工作，通過精心的設(shè)計(jì)和打造，將之做好做大，將工會(huì)女職工維權(quán)組織的知名度、認(rèn)可度和美譽(yù)度打造出來，形成女職工維權(quán)的良好外部社會(huì)環(huán)境，工會(huì)組織也可以借此獲得更為廣泛的社會(huì)資源，從而更有利地推動(dòng)這項(xiàng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。工會(huì)應(yīng)該考慮到女性特別情況，通過愛心超市和幫扶中心等形式來為女職工建立專門的維權(quán)途徑，加大人力、物力的投入，為困難女職工提出自己訴求提供暢通無阻的渠道，從而切實(shí)幫助女職工解決多方面的困難和問題。另外，工會(huì)應(yīng)為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系提供重要的平臺(tái)，為女職工參與到國(guó)家管理提供了相對(duì)公平的環(huán)境，能夠?qū)⑵髽I(yè)女職工出現(xiàn)的問題上情下達(dá)、下情上傳。

（三）采取措施，多方關(guān)注困難女職工工作和生活

近年來企業(yè)工會(huì)在幫扶解困女職工的過程中取得了一定的成就，用以人為本的教育理念組織了各種幫扶解困活動(dòng)：首先，企業(yè)工會(huì)通過開展特病保障、健康知識(shí)講座、金秋助學(xué)等活動(dòng)給予女職工經(jīng)濟(jì)上、生理上的各種幫助，為女職工辦好事、做好事。以筆者所在縣為例，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些紡織女工長(zhǎng)時(shí)間從事手工作業(yè)，關(guān)節(jié)和頸椎出問題的可能性比較大，企業(yè)定期為他們組織體檢，避免身體健康受到損害；在車間墻上張貼注重鍛煉身體的標(biāo)語，時(shí)刻提醒女工在忙碌的工作之外，加強(qiáng)自身身體的鍛煉。另外，很多紡織女工自身學(xué)歷不高，家境較為困苦，家里的孩子考上了不錯(cuò)的大學(xué)卻苦于學(xué)費(fèi)，這時(shí)候工會(huì)就組織為他們捐款獻(xiàn)愛心，積極為孩子上大學(xué)提供生源地貸款機(jī)會(huì)等等，解決女職工子女求學(xué)的難題。[4]其次，加強(qiáng)針對(duì)女職工的培訓(xùn)和再教育。很多困難女職工呈現(xiàn)出的問題本質(zhì)在于其綜合素質(zhì)不強(qiáng)、專業(yè)能力不顯。企業(yè)在黨中央關(guān)于維護(hù)女職工合法權(quán)益的相關(guān)文件要求的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地開展技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提升她們的就業(yè)能力，讓她們能夠更好地適應(yīng)崗位工作。

四、結(jié)語

在全總十六屆四次執(zhí)委會(huì)上，全國(guó)總工會(huì)提出，今年將把城市困難職工的幫扶解困融入國(guó)家脫貧攻堅(jiān)大局，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，加大城市困難職工解困脫困的幫扶和保障力度，更加精準(zhǔn)地做好城市困難職工群體的解困脫困工作。企業(yè)女職工的幫扶解困工作作為重中之重，雖然已經(jīng)取得了一定的成效，但隨著時(shí)代的發(fā)展，它永遠(yuǎn)是一個(gè)常新的課題。

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[3]趙婕華.論新時(shí)期如何加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)[J].科學(xué)咨詢（科技管理，2010，（08）.