陳玉茹

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）07-000-02

摘要國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支撐，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速增長提供穩(wěn)定保障。國有企業(yè)經(jīng)營與管理中，應(yīng)高度重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，以期不斷推動(dòng)國有企業(yè)的發(fā)展與壯大。在實(shí)際政工隊(duì)伍建設(shè)中，部分國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)依舊面臨各種各樣的問題，這對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展形成阻礙，因此，在今后的一段時(shí)期內(nèi)，應(yīng)正確認(rèn)識(shí)政工隊(duì)伍的價(jià)值，加強(qiáng)新時(shí)期國有企業(yè)政府隊(duì)伍建設(shè)步伐，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展。

關(guān)鍵詞國有企業(yè)政工隊(duì)伍隊(duì)伍建設(shè)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)改革在不斷深入，企業(yè)逐漸迸發(fā)出新的生機(jī)與活力。國有企業(yè)改革中，政工隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)非常重要的工作，因?yàn)樾聲r(shí)期對(duì)企業(yè)的思想政治提出新的要求，建立與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相統(tǒng)一的企業(yè)思想政治工作體系，是國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長的關(guān)鍵手段。文章通過分析當(dāng)前國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題，提出相應(yīng)的解決措施，以適應(yīng)新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的需要。

一、當(dāng)前國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

（一）企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)認(rèn)識(shí)不足

在當(dāng)前一些國有企業(yè)中，部分管理人員對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)缺乏必要的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為思想政治在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)上發(fā)揮的力量并不大。隨著國有企業(yè)建設(shè)步伐的不斷加快，這種認(rèn)知上的不足也就造成了企業(yè)政工隊(duì)伍的數(shù)量與質(zhì)量逐漸下降，使得企業(yè)思想政治整體處于較低的水平。另外，受企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的需求，企業(yè)更為重視經(jīng)濟(jì)效益的建設(shè)，這使得一些國有企業(yè)在政工隊(duì)伍人員的精簡上比較普遍，充分說明了國有企業(yè)政工建設(shè)是企業(yè)的軟肋，逐漸有“邊緣化”的趨勢。而這對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言是非常不利的信息，因?yàn)槠髽I(yè)思想政治的缺乏會(huì)對(duì)員工的積極性產(chǎn)生較大的影響，對(duì)企業(yè)發(fā)展不利。

（二）政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與創(chuàng)新能力不足

在當(dāng)前國有企業(yè)政工隊(duì)伍構(gòu)成方面，存在政工建設(shè)人員年齡普遍偏高的現(xiàn)象，這就使得企業(yè)政工建設(shè)出現(xiàn)創(chuàng)新能力不足的問題。年齡較大的政工人員往往存在比較傳統(tǒng)的思想，工作方式也比較落后，比如在進(jìn)行政工建設(shè)時(shí)，不能充分結(jié)合當(dāng)前信息技術(shù)的便利以及互聯(lián)網(wǎng)信息整合的優(yōu)勢，使得企業(yè)思想政治工作很容易與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，在這種人員結(jié)構(gòu)上，實(shí)現(xiàn)思想上的根本性轉(zhuǎn)變是非常困難的。另外，由于創(chuàng)新的不足，會(huì)使得一些政工干部安于現(xiàn)狀，政工工作長期得不到進(jìn)步，必然使內(nèi)部工作氛圍缺失，進(jìn)一步影響國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）政工隊(duì)伍建設(shè)與現(xiàn)實(shí)脫離嚴(yán)重

在企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中，經(jīng)常存在隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀相脫離的問題，比如在建設(shè)過程中不能以企業(yè)文化為依托，一味的追求引進(jìn)新的建設(shè)理念，導(dǎo)致員工的思想與企業(yè)文化相脫離，這對(duì)企業(yè)凝聚力的產(chǎn)生不利。另外，在國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中，常常存在信息化利用水平較低的情況，這使得政工隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)實(shí)際契合度較低，這對(duì)政工建設(shè)的價(jià)值發(fā)揮不利。

二、新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)政工建設(shè)的對(duì)策

（一）提高國有企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍的重視

針對(duì)當(dāng)前許多國有企業(yè)對(duì)政工建設(shè)不重視的問題，在實(shí)際改革上，應(yīng)先從管理層入手，強(qiáng)化管理人員對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視程度。作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，應(yīng)有針對(duì)性的進(jìn)行政工隊(duì)伍的改革與推進(jìn)，明確政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)提高企業(yè)整體思想水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要性。在提高管理層的重視度之后，還應(yīng)將政工建設(shè)的理念滲透到企業(yè)每個(gè)員工中，加大政工隊(duì)伍建設(shè)的宣傳力度，讓員工充分了解政工隊(duì)伍建設(shè)的工作內(nèi)容，從而使政工隊(duì)伍建設(shè)更好的在國有企業(yè)開展與深化。

（二）做好政工人員的選拔與培訓(xùn)工作

政工隊(duì)伍建設(shè)是國有企業(yè)思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，對(duì)政工干部的要求非常高，政工干部不但要掌握企業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理理念與企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，還要善于進(jìn)行思想引導(dǎo)、理念關(guān)注與思想宣傳工作，充分利用現(xiàn)代信息手段實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新。因此，要求企業(yè)做好政工工作人員的選拔工作，選取專業(yè)水平高、個(gè)人素質(zhì)能力高、知識(shí)面廣的人才，通過競爭上崗，使企業(yè)政工隊(duì)伍時(shí)刻充滿活力。在實(shí)際的政工隊(duì)伍管理中，要不斷提升人員結(jié)構(gòu)，使政工隊(duì)伍年輕化，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢，并且，還要定期對(duì)政工人員進(jìn)行培訓(xùn)工作，比如采取進(jìn)修、深造與本單位組織培訓(xùn)的方式，拓寬政工工作人員的知識(shí)面，滿足國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的需求。

（三）以企業(yè)文化為載體進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)

國有企業(yè)都有其獨(dú)特的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神與企業(yè)形象，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到推動(dòng)作用。企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的重要組成，在進(jìn)行企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中，一定要充分聯(lián)系企業(yè)文化，使企業(yè)員工形成強(qiáng)大的凝聚力，將企業(yè)物質(zhì)力量與精神力量發(fā)揮到最大，激勵(lì)員工形成強(qiáng)烈的責(zé)任感、企業(yè)榮譽(yù)感與使命感，使員工的生產(chǎn)積極性不斷提升，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助。

（四）建立健全企業(yè)政工人員績效考核激勵(lì)機(jī)制

政工工作人員在企業(yè)中主要起到提高員工思想政治水平的作用，而政工隊(duì)伍不僅要做好其他員工的工作，自身需求也應(yīng)受到企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視。面對(duì)當(dāng)前許多企業(yè)政工工作人員待遇較低的問題，要求企業(yè)盡快建立一套完善的激勵(lì)機(jī)制，保障政工人員的利益，通過職位晉升、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)保障等激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)政工人員的積極性，使企業(yè)政工工作得以持續(xù)、穩(wěn)定進(jìn)行。

三、結(jié)語

綜上所述，在新時(shí)期，我國國有企業(yè)改革取得了巨大的突破，思想政治工作也逐漸成為企業(yè)改革的關(guān)鍵。為了保證國有企業(yè)思想政治工作的有效性，必須迅速建立起一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、知識(shí)豐富、素質(zhì)優(yōu)秀的政工隊(duì)伍，為國有企業(yè)思想政治工作的開展保駕護(hù)航。

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