●高軍 許芳/本刊記者

▲全國政協(xié)常委高體健 本刊記者 高軍/攝

福建三明醫(yī)改至今，不僅取得了矚目的成績，還受到了中共中央、國務院，世界衛(wèi)生組織的高度關注和充分肯定。如今，三明市的醫(yī)藥費用下降，醫(yī)生收入結構不斷優(yōu)化，醫(yī)保資金扭虧為盈和迅速增長，達到了百姓、醫(yī)生、政府三方滿意的結果。在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革如火如荼推進的今天，三明醫(yī)改有哪些值得借鑒的地方？兩會期間，全國政協(xié)常委、河南省政協(xié)副主席高體健談了他到三明市考察后的感受。

車頭不動，什么都不起作用

“‘三醫(yī)聯(lián)動’就像一個動車組列車，醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥就是三節(jié)動車組的車廂，它們之間既要連接起來，也要動起來，但是車廂動沒有火車頭還不行，這個車頭就是各級醫(yī)改領導小組。車頭如果不起作用，‘三醫(yī)聯(lián)動’根本就不可能連，根本就不可能動。這就是為什么現(xiàn)在100多個市級公立醫(yī)院改革的試點城市，幾百家試點醫(yī)院，只有三明能推動‘三醫(yī)聯(lián)動’。”高體健認為，三明醫(yī)改將涉及公立醫(yī)院改革的醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保等社會職能部門都集中到醫(yī)改領導小組，醫(yī)改小組作出的決定代表市委市政府，沒有任何雜音，這樣才能推動醫(yī)改。三明醫(yī)改之所以能夠成功，關鍵是黨委政府及相關部門勇于擔當，敢闖敢試，既能當改革的促進派，又能當改革的實干家。

體制不動，再多機制也沒用

“醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，體制不動，有再多的制度機制也不起作用，所以體制必須要動。”高體健認為，三明醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關鍵，就是將原來立足人社、衛(wèi)生等部門及經(jīng)辦機構進行整合，組建了醫(yī)療保障基金管理中心和4項分支機構，分支機構是市級機構的分中心，市級機構對分支機構進行垂直管理，全市各級的醫(yī)保都得到了統(tǒng)籌?！罢l來管醫(yī)?；穑咳鞯娜速Y和醫(yī)衛(wèi)當時爭得也很厲害，最后就讓財政去管，財政代表政府出錢，財政管錢最有辦法。于是財政局出了一個人當醫(yī)保中心主任?！备唧w健補充道。

醫(yī)?；鸩荒芙o藥販子埋單

“舉個例子，7塊錢的藥招標到200多塊錢，好多藥品都這樣?！备唧w健無奈地說，藥品流通環(huán)節(jié)太過黑暗，甚至“黑”了醫(yī)?；鸬陌俜种甙耸?，藥價虛高的問題不解決，醫(yī)?；鹁褪墙o藥販子埋單。“政府工作報告是按照醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥的順序排，而三明的醫(yī)改是按照醫(yī)藥、醫(yī)療、醫(yī)保的順序排?！备唧w健認為，三明醫(yī)改的排序十分有道理。他說，三明醫(yī)改從藥品與醫(yī)院之間的利益鏈入手，大幅度擠出醫(yī)藥費用中的虛高、不合理的部分。擠出來的部分，80%用于提高醫(yī)療服務，其他的讓給群眾，讓給醫(yī)保?！叭麽t(yī)改第一次調整80多項價格，第二次調整300多項，第三次調整3000多項，一共4000多項。這樣老百姓感覺支付費用不僅沒增高，反而下降了。”

醫(yī)院采購藥品像“點菜”

高體健說，三明醫(yī)改，醫(yī)院采購藥品是醫(yī)保中心直接采購與費用結算?！霸洪L只管‘點菜’，點完后菜單交給醫(yī)保中心，醫(yī)保中心去進藥，進了藥以后醫(yī)院用，最后醫(yī)保中心再去結算?！备唧w健還透露，醫(yī)院和藥業(yè)之間的利益關系被打破了，很多院長和醫(yī)師也跟著“倒閉”了。他說：“當初是漳州紀檢介入查了1400多名醫(yī)生，最后收監(jiān)判刑了100多人，大概10%。這就是醫(yī)藥流通行業(yè)問題導致的腐敗造成的，斬斷利益鏈條才能保護醫(yī)院和醫(yī)生?！?/p>

“神藥”是重點監(jiān)控對象

“三明醫(yī)改將輔助性、營養(yǎng)性、高回扣、療效不確切、價格卻很高的129種品規(guī)的‘神藥’列為重點跟蹤監(jiān)控?！备唧w健強調，重點跟蹤監(jiān)控的效果非常好，三明市一個月減少藥品支出1673萬，這些“神藥”誰也不敢用了。因為被列入黑名單后，用了就給公布。

改革也要讓院長和醫(yī)生高興

高體健認為，現(xiàn)在醫(yī)改的主體，醫(yī)院的院長和醫(yī)生都不高興，這樣的醫(yī)改是成功不了的。他說，三明醫(yī)改實行院長聘任、考評、年薪制，其年薪從二級乙等到三級甲等醫(yī)院，20萬元、25萬元、30萬元、35萬元不等。2015年年薪最高的院長拿到38萬元，最低的20萬元，包括縣級醫(yī)院，最少20萬元。醫(yī)生同樣實行年薪制，在三明經(jīng)濟比較落后的地方，醫(yī)生的年薪最高可以達到25萬元，其他地區(qū)醫(yī)生最高可以拿到28萬元、30萬元?！叭麽t(yī)改小組的負責人說，醫(yī)生的勞動不一樣，要達到一般人群平均收入的3～5倍，我去考察的時候是達到這個水平了，相關的報道也是這個數(shù)?！备唧w健說。

此外，高體健還強調，三明醫(yī)改控制過度檢查、醫(yī)療、治療，控制得非常好。他說，三明醫(yī)改有硬性指標，大型設備檢查費占整個醫(yī)療費用的比例，三級醫(yī)院要控制在5.5%以內(nèi)，二級醫(yī)院要控制在3.5%以內(nèi)，二級醫(yī)院大型設備檢查陽性率要控制在70%以上，三級醫(yī)院要控制在75%以上。